2018年贵州银行总行招聘公告

　　三、招聘岗位

序号	部门名称	岗位名称	招聘人数	岗位资格条件
序号	部门名称	岗位名称	招聘人数	基本条件	知识及技能条件
1	个人业务部（2人）	银行卡中心业务推动兼文秘岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：经济、金融、管理、法学、英语、市场营销等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：5年及以上中、农、工、建个人业务从业经历，在分行及以上单位从事过理财、保险、贵金属等产品销售管理、银行卡应用推动或参与过相关系统建设； 6.知识及技能要求：熟悉银行业务流程、市场营销、银行个人业务产品与客户关系管理、金融监管政策等知识；了解相关金融、经济、财税、法律、市场营销和管理知识，通过银行从业资格考试或我行个人综合理财资格考试；有一定数据处理能力及文字功底； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
1	个人业务部（2人）	财富中心代理业务岗	1人
2	安全保卫部（2人）	消防管理兼文秘主管/副主管	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业背景：法律、管理等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：7年及以上银行工作经验，主持或参与过重点消防工程建设项目； 6.知识及技能要求：熟悉消防安全管理法规制度及银行消防管理要求；了解消防建设施工及报备报验流程、消防相关法律法规、消防安全管理、消防安全应急管理；掌握常规消防设施和灭火器材的功能、使用、维护与操作；有一定数据处理能力及文字功底； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
2	安全保卫部（2人）	运营安全保障及案件风险管理中心安全检查和宣传培训岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：法律、管理专业背景者优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：5年及以上银行业工作经验； 6.知识及技能要求：熟悉银行网点日常运营安全管理流程和操作；了解银行案件防控、委外服务管理要求及新型电信网络诈骗机制及原理；有一定数据处理能力； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
3	公司业务部（9人）	经营分析兼客户经理管理兼文秘岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：经济、金融、管理、法律等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：3年及以上中、农、工、建公司业务银行工作经验； 6.知识及技能要求：熟悉对公业务基础知识、相关制度及操作流程等；了解国家及贵州省宏观政策，具备一定的财务、行业政策、产业政策，金融风险管理知识、金融监管法律法规知识等；有一定数据处理能力及文字功底； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
		政府业务推动兼集团客户管理岗	1人
		绿色金融业务推动岗	1人
		产品管理兼标准资产管理岗	1人
		投后管理兼业务综合岗	1人
		检查督导兼贷后管理岗	1人
		系统管理岗	1人
		客户管理兼集团客户管理岗	1人
		行业管理兼产品管理岗	1人
4	人力资源部（3人）	绩效兼综合文秘岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业背景：人力资源、文秘、会计、社会学、管理、法学、哲学等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：5年及以上中、农、工、建从业经历，曾任职过办公室、支行管理岗位工作； 6.知识及技能要求：熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用，员工关系管理；了解国家及地方劳动法律法规，招聘业务流程；熟悉人才政策及人才市场动态，通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先；有一定数据处理能力及文字功底； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
		机构及员工管理岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：人力资源、文秘、经济、社会学、管理、法学、哲学、英语等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：有4年及以上银行业务部门工作经历，现所在岗位为分行人力资源相关岗位； 6.知识及技能要求：熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用，员工关系管理；了解国家及地方劳动法律法规，招聘业务流程；熟悉人才政策及人才市场动态，通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先；有一定数据处理能力； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
		干部管理岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：人力资源、管理、法学、哲学等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：有4年及以上银行业务部门工作经历，现所在岗位为分行人力资源相关岗位； 6.知识及技能要求：熟悉人力资源管理、招聘管理及操作、人才测评技术理论和工具使用，员工关系管理；了解国家及地方劳动法律法规，招聘业务流程；熟悉人才政策及人才市场动态，通过人力资源管理师、人才测评师或同等相关专业资格认证者优先；有一定数据处理能力； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
5	会计结算部（2人）	业务运营管理兼综合文秘岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业背景：会计、经济及金融等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.职称或专业资格证书：会计从业资格证或初级技术职称以上； 6.工作经验：5年及以上中、农、工、建从业经历，其中3年以上会计业务从业经历； 7.知识及技能要求：精通银行运营管理知识、我行会计结算及运营管理制度及流程，反洗钱等相关知识；熟悉国家金融法律法规，银行监管政策，贵州银行会计结算、运营相关规章制度、业务操作流程及风险识别及监测方法，我行会计主要核心系统；了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算及运营知识；具有一定计算机操作技能和公文写作技能； 8.特别优秀者可适当放宽资格条件。
5	会计结算部（2人）	预警监督管理岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（须211、985院校）； 2.专业背景：会计、经济及金融等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.职称或专业资格证书：会计从业资格证或初级技术职称以上； 6.工作经验：5年及以上中、农、工、建从业经历，其中3年以上会计业务从业经历； 7.知识及技能要求：精通内控合规管理、现金出纳管理、支付结算、会计运营、反洗钱等相关知识；熟悉国家金融法律法规，银行监管政策，贵州银行会计结算规章制度、各项业务操作流程，会计结算及运营风险的识别及监测方法；了解宏观经济政策、贵州银行制度框架和规章制度及其他非会计结算运营知识，违规违纪处理流程及规定，内外部内控案防政策、形势等相关知识；具有一定计算机操作技能和公文写作技能； 8.特别优秀者可适当放宽资格条件。
6	法律合规部（2人）	内控案防兼综合文秘岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历（必须211、985院校） 2.专业背景：具有法律、金融、会计等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作； 4.形象气质良好；	5.工作经验：2年及以上中、农、工、建相关从业经历； 6.知识要求：熟悉银行内控案防、操作风险管理；了解银行业务领域有关法律、法规、监管规则、准则及本行规章制度；员工行为排查、打击非法集资、电信网络诈骗管理；具有一定计算机操作能力； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
6	法律合规部（2人）	操作风险管理岗	1人
7	党群工作部（1人）	系统党建岗	1人	1.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 2.专业背景：具有语言类、新闻类、法学类等相关专业优先； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作，且须为中共党员； 4.形象气质良好；	5.工作经验：3年及以上党务工作经验，曾获得厅级及以上党委表彰的党务工作者优先； 6.知识及技能要求：熟悉党务工作、党的方针、政策、党章党规，思想政治工作。掌握贵州银行规章制度、思想政治、宣传教育等相关知识。了解银行基础业务流程和行政管理工作会计业务、法律法规。具有较强的计算机操作技能和公文写作技能； 7.能力要求：具有良好的政工理论素养和专业素质，党性修养好，觉悟高；遵章守纪，具备较强的组织协调、管理和沟通能力；综合文字能力强，承担全行系统党建工作主要文稿信息、规章制度的起草、撰写； 8.特别优秀者可适当放宽资格条件。
	合计		21人