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2018年招商银行总行10月社会招聘启事
一、数据营销岗（数据分析方向）
岗位职责:
1.负责对零售基础客群进行经营分析，探索客群经营的数据规律，提出新的客群经营数据策略；
2.负责管理与设计零售基础客户标签，构建基础客群画像；
3.负责规划和推动客群经营决策平台，制定迭代优化策略与分行应用指引；
4.负责建立新户和存量客群双生命周期经营模型，推动模型落地及迭代优化。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、信息技术等专业，具有2年以上数据分析工作经验；
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
4.了解零售银行客群经营、市场营销、BI相关知识优先；
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
二、数据营销岗（数据分析方向）
岗位职责:
1.负责对零售基础客群进行经营分析，探索客群经营的数据规律，提出新的客群经营数据策略；
2.负责管理与设计零售基础客户标签，构建基础客群画像；
3.负责规划和推动客群经营决策平台，制定迭代优化策略与分行应用指引；
4.负责建立新户和存量客群双生命周期经营模型，推动模型落地及迭代优化。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，数学、统计学、金融工程、信息技术等专业，具有2年以上数据分析工作经验；
2.具有较强的数据处理和分析能力，能熟练使用SQL、HIVE、SAS、Pyhon或R等至少一种语言进行数据分析和建模；
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
4.了解零售银行客群经营、市场营销、BI相关知识优先；
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
三、客群管理岗（产品创设方向）
岗位职责:
1.负责研究同业及互联网新兴业务发展动态，分析研究同业及互联网产品特点，提出我行零售基础客群的产品创设需求；
2.分析资产市场走势、行内现有产品特点及基础客群产品偏好，制定基础客群产品推动体系；
3.负责基础客群产品创设方案，完成产品创设流程，推动产品引入与产品上线；
4.运用线上平台和线下队伍，开展产品销售推广，实现客群价值提升及活跃的经营目标。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融学、市场营销等专业，具有2年以上互联网产品或财富产品创设工作经验；
2.对互联网的发展有深入的理解，有敏锐的市场嗅觉，善于发掘市场机会；
3.喜欢新鲜事物，具有较强的创新能力；
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
5.有较强的综合分析能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
四、客群管理岗（营销策划方向）
岗位职责:
1.负责策划和开展基于零售基础客群全生命周期的存量及增量客户经营活动，提升零售客户粘度、活跃度及价值贡献；
2.负责整合行内零售各渠道和平台资源，完善营销活动流程，提升营销活动效能，优化客户活动体验；
3.负责搭建零售客群权益体系和成长体系，推动客群分层分类经营；
4.负责营销活动的供应商管理与项目预算统筹管理，并针对性进行投入产出测算与分析。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，金融学、市场营销等专业，具有2年以上营销策划工作经验；
2.具有洞察能力和市场敏感性，有新颖独特的创意想法；
3.具有良好的职业道德、敬业精神和营销意识；
4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
五、客群管理岗（客群策略方向）
岗位职责:
1.负责制定零售基础客户经营发展策略，推动零售基础客群客户经营；
2.负责推动基础客群经营模型制定及优化，确立不同偏好客户的策略组合；
3.负责基础客群经营变现需求的深度挖掘，提出营销、产品相关需求并推动需求落地实现；
4.负责统筹线上线下渠道投放策略，提升经营效能；
5.负责指导分行制定零售基础客户经营发展规划及策略，并协调组织实施。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历，数学、金融学、经济学、管理学等专业，具有2年以上客群经营管理经验；
2.具有较强的项目管理能力和业务推动能力；
3.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力；
4.了解市场营销等相关知识优先；
5.有较强的学习能力、文字表达能力及沟通协调能力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历投递邮箱：朱国斌 zhugb8@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
六、客群管理岗
岗位职责:
1.负责全行网点周边线下获客场景和宣传渠道等的规划与推动；
2.负责制定网点周边线下获客策略的制定与推动执行，包括社区、商圈、学校、园区等，推动网点周边客户拓展；
3.负责制定全行代发拓展策略，包括代发企业行业分析和价值研究、零售价值贡献分析、推动代发业务跨部门价值联动挖掘等；
4.负责全行代发拓展业务体系规划，推动公私联动和零售自拓客能力体系建设；
5.负责代发拓展营销活动的策划推动、品牌包装和增值服务体系构建。
任职要求:
1.年龄35周岁及以下，具有全日制本科及以上学历，品行端正、无不良记录；
2.具有2年以上金融、市场营销、商务拓展或相关工作经验；
3.具有银行客户拓展和厅堂管理相关业务经验者优先 ；
4.具有较强的沟通能力、协调能力、学习能力、创新能力和文字表达能力；
5.具备较强的服务意识和工作责任心、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 零售金融总部
工作地点: 深圳
截止日期: 2019-06-30
联系方式: 简历发送至 liweiyi@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门+岗位+本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。
七、资本市场研究岗
岗位职责:
1.跟踪研究国内外宏观经济形势，撰写宏观研究报告，为资产管理与配置业务提供参考；
2.跟踪研究权益市场、大宗商品市场、外汇市场和固定收益市场运行趋势、投资机会与风险状况，及时对政策与市场变化进行分析解读，提出市场策略；
3.结合资本市场运行特点和规律，建立资本市场研究框架体系；
4.为业务部门和客户提供研究服务，参加行内外各类报告会、策略会、研讨会、客户拜访等路演活动，推动研究成果应用；
5.完成行领导及部门安排的其他工作。
任职要求:
1.年龄35周岁以下，具有全日制硕士及以上学历，经济、金融、管理、会计、财税、统计等相关专业；
2. 2年以上金融行业工作经验，具备券商、基金、银行等资本市场研究岗、监管机构、学术机构和其他研究机构等工作经历者优先；
3.掌握资本市场分析的研究方法，具有优秀的数据分析和文字撰写能力；
4.热爱宏观与资本市场研究工作，对资本市场发展趋势具备敏感性，有优秀的逻辑思维能力、学习领悟能力及沟通协调能力；
5.踏实勤奋，有强烈的责任心、团队合作精神，抗压能力强。
所属机构: 总行
招聘部门: 招商银行研究院
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-11-30
八、会计柜员岗
岗位职责:
1.按照会计基本规定和操作规程办理会计相关业务，核对账务及重要空白凭证等实物；
2.管理客户资料，定期整理会计资料，并按要求归档保管；
3.按反洗钱要求，提供相关报告。
任职要求:
1.年龄30周岁以下，金融、经济、会计等相关专业全日制本科及以上学历；
2.熟练掌握会计专业的相关规章制度和核算手续，掌握反洗钱相关基础知识；
3.1年以上会计相关工作背景，取得会计上岗资格；
4.具有较好的主动学习、沟通协调、投诉处理能力；
5.具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 营业部
工作地点: 深圳
截止日期: 2018-12-31
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