2018年九江银行面向江西省内各县域招聘县城客户经理公告

　　自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第372位，中国银行业中排名第64位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到300余家，资产总额突破2800亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

　　现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

　　一、应聘基本条件

　　1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录；

　　2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值；

　　3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘职位及条件

招聘职位	招聘机构	工作地点	人数	职位条件
客户经理	抚州分行	崇仁支行	8	1.符合下列条件之一： （1）初始学历为全日制大专及以上，2017届至2019届毕业生，年龄25周岁以下（1993年1月1日后出生）； （2）初始学历高中及以上，2016年至2018年退伍军人，年龄26周岁以下（1992年1月1日后出生）； 2.户籍要求为江西省内下辖各乡镇户籍； 3.具备同业经验者或具备丰富客户资源者，在同等条件下优先。
		临川支行
		南丰支行
		金溪支行
		东乡支行
		南城支行
		宜黄支行
		资溪支行
	赣州分行	营业部	20
		于都支行
		赣县支行
		信丰支行
		瑞金支行
		全南支行
		龙南支行
		安远支行
		兴国支行
		上犹支行
		寻乌支行
		会昌支行
		大余支行
	吉安分行	广场支行	6
		安福支行
		新干支行
		永丰支行
		吉安支行
		万安支行
	景德镇分行	乐平支行	1
	南昌分行	南昌县支行	5
		新建支行
		进贤县支行
		安义县支行
	上饶分行	广丰支行	2
		玉山支行
	新余分行	分宜支行	2
	宜春分行	樟树支行	6
		宜丰支行
		万载支行
		营业部
		靖安支行
		铜鼓支行
	鹰潭分行	余江支行	2
		贵溪支行
	总行直属支行	湖口支行	1
		永修支行	2

　　1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。
　　三、简历投递

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书（就业推荐表）、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.本次招聘除九江银行官网在线简历投递外，不再接受其他形式简历投递。

　　4.简历投递时间：2018年10月19日-2018年11月30日。

　　四、招聘环节

　　简历接收及筛选→体能测试→职业倾向性测试及集体型面试→理论考试→决策面试→体检及考察→录用通知→协议签订

　　备注：体能测试项目男子1000米跑，女子800米跑。体测标准：男子1000米跑，女子800米跑，超过4分30秒判定不合格。

　　五、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

　　5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。

　　6.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　7.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

　　真诚欢迎您的加入！