2018年汉口银行荆州分行社会招聘启事

　　汉口银行荆州分行因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，一经录用，将为您提供富有竞争力的薪酬、完善的福利保障，以及充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

　　一、招聘岗位及资质要求

　　（一）分行营业部负责人、支行行长（1-2名、工作地点：荆州市区）

　　1.年龄在42周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或二级支行5年以上负责人工作经历；能较熟练掌握银行各类业务并具有较强的风控管理能力，具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力；

　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力；

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（二）支行副行长（2-3名）

　　1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；

　　2.至少担任1年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或二级支行2年以上负责人工作经历；能较熟练掌握银行各类业务并具有一定的风控管理能力，具备公司及零售客户的拓展和维护管理能力；或熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定；

　　3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力；

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（三）分行公司业务拓展部负责人（1名）

　　1.年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理专业；

　　2.至少担任3年以上商业银行同类岗位副职及以上职务工作经历，或2年以上分行级高级公司业务客户经理工作经历，具备大中型公司客户拓展或管户经历，能熟练掌握银行表内外授信业务及相关综合服务，有较强业务拓展能力；

　　3.熟悉商业银行公司业务，了解通行的交易银行或投资银行业务及模式；熟悉金融法律、法规；具备较强沟通协调能力；

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（四）信用风险管理岗（1名，工作地点：荆州地区）

　　1.年龄在35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、财会、经济管理、法律等相关专业；

　　2.至少担任2年以上商业银行授信审批或信用风险管理岗位工作经历；熟练掌握银行表内外信贷业务并具有较强的信用风险管理能力；或者担任过授信业务客户经理3年以上；

　　3.熟悉金融法律、法规；熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的事业心和组织协调能力；

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；

　　5.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽。

　　（五）公司业务部客户经理（1名）

　　1.年龄35周岁以下，本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识；

　　2.具备2年以上商业银行公司客户经理工作经历，熟悉银行表内外公司授信业务，熟悉通行的银行公司业务产品及流程；

　　3.具备一定的沟通协调能力；

　　4.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录。

　　（六）柜面主管（1名）

　　1.年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，2年以上商业银行柜面主管、副主管或同等岗位工作经历；

　　2.熟悉会计及支付结算政策，熟悉银行柜面业务操作流程及相关规定；具有一定的组织管理、沟通协调及风险识别能力；

　　3.身体健康、品行端正、责任心强，无不良记录；

　　4.工作业绩、能力特别优秀者，条件可适当放宽

　　二、应聘程序

　　（一）应聘者请登录汉口银行官网（http://www.hkbchina.com），在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《汉口银行荆州分行应聘登记表》。

　　（二）应聘者请将完整填写后的《汉口银行荆州分行应聘登记表》（勿修改格式），以电子邮件形式发送至：104569@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。

　　（三）应聘截止时间：2018年12月31日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

　　（四）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。

　　（五）咨询电话：0716-8017358；联系人：叶女士。