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2018年华夏银行信用卡共建中心天津分中心招聘简章
一、华夏银行简介
华夏银行天津分行成立于2005年1月，是华夏银行的第27家分行。秉承以人为本、诚信恒久、依法从业、稳健经营的办行方针，为员工搭建竞争成长的环境，努力为客户提供一流的金融服务，创造了良好的发展机遇。经过十三年发展，华夏银行天津分行拥有26家营业网点，覆盖天津市市内六区以及滨海新区、武清、西青、北辰等重点发展区域。
华夏银行信用卡共建中心天津分中心于2011年8月正式成立，秉承“有质量快速发展”的工作思路，华夏信用卡产品以“安全、理财”为核心价值取向，向客户提供更高的附加值，在业界荣获了诸多荣誉。华夏信用卡自进入天津市场以来，深受用户的喜爱，具有良好的市场前景和发展空间。为了进一步推动业务发展，现需要招聘团队主管及销售专员若干名。
二、华夏银行信用卡共建中心天津分中心招聘说明
（一）信用卡销售专员（派遣制）
职位描述：
1.对销售团队主管负责；
2.完成个人发卡目标任务；
3.运用营销技巧向客户如实宣传华夏信用卡产品，防范欺诈风险；
4.搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给团队主管；
5.指导客户完整填写申请表，提醒客户准备相关资料；
6.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 年龄： 20周岁（含）至30周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：具有大专以上学历；
3. 从业经验：比较了解银行业务和相关金融产品；
4. 其他：良好的沟通能力、执行力，抗压性强，综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源，有销售经验者优先。
（二）易达金销售专员（派遣制）
职位描述：
1.对易达金团队主管负责；
2.完成个人目标任务；
3.运用营销技巧向客户如实宣传易达金产品，防范欺诈风险；
4.搜集整理申请表及附件，对申请表进行初审，对申请件的完整性及真实性负责。负责将初审合格、附件齐全的申请表整理好，提交给易达金团队主管；
5.指导客户完整填写申请表，严格审查客户申请资料的真实性和可靠性，对易达金放款风险负责；
6.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1. 年龄： 20周岁（含）至30周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：具有大专以上学历；
3. 从业经验：了解银行业务和相关金融产品，尤其对信用卡及信贷业务较为熟悉；
4. 其他：综合素质好、有较强的营销沟通能力和较丰富的客户资源，具备较强风险防范意识，对自己营销的客户负责。
（三）信用卡销售团队主管（派遣可转正式编制）
职位描述：
1.带领团队完成分行下达的任务指标；
2.按照分行实际需求进行人员招聘、培训；
3.执行分行的考核、晋升制度，对员工的具体工作表现进行考核评价；
4.指导员工开展各项工作，负责审核及控制信用卡中心的经费开支。
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件：
1.年龄：25周岁（含）至40周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2.学历：本科（含）以上；
3.从业经验：具有一年以上团队管理经验；
4.其他：有责任心，有较好的沟通、判断与协调能力；
5.地区：无要求，武清、大港优先。
（四）渠道经理（派遣制）
职位描述:
1.对销售团队主管负责；
2.完成渠道发卡目标任务；
3.负责网申渠道的开发搭建及维护
4.负责商户、特惠渠道的开发以及维护
5.完成上级交办的其他工作。
任职条件:
1. 年龄：20周岁（含）至35周岁（含），特别优秀者可适当放宽；
2. 学历：本科（含）以上；
3. 从业经验：了解银行业务和相关金融产品，具有相关渠道开发经验者优先考虑录用。
4. 其他：善于沟通、具有良好的表达能力，有较高的综合素质，有一定的谈判能力和拓展能力。
（五）薪酬福利：
1. 具竞争性的基本底薪+绩效工资+福利+五险一金；
2. 完善的职业晋升通道，劳务派遣可转正式行员编制；
3. 健全的福利保障体系；
4. 多姿多彩的员工拓展活动；
5. 周六日及国家法定节假日休息，享受带薪年假。
三、应聘说明
1. 有意应聘者请注册并登陆华夏银行招聘网站进行应聘。
网址：https://zhaopin.hxb.com.cn/zpWeb/zpweb.do
2. 我行将尽快受理您的应聘，我们将通过电话、短信、邮件或招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。
3. 请在简历中将个人信息填写完整并确保其真实、有效、准确，如与事实不符将影响录用。
4. 在招聘过程中华夏银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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