2018年九江银行信用卡中心营销经理社会招聘公告

　　自2000年成立以来，九江银行以“创品牌银行 铸百年老店”为愿景，牢固树立“国际视野 世界标准”，始终坚持“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。2018年7月10日，九江银行在香港联合交易所主板成功上市。在2018年的全球权威杂志英国《银行家》发布的组织排名中，九江银行跃居全球银行排名第372位，中国银行业中排名第64位。同时，从2011年开始连续四届六次荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号；并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动奖状”、“全国最佳中小商业银行”、“全国模范职工之家”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省九江市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行和广东自贸试验区南沙支行、九江辖内33家直属支行，主发起设立北京大兴、中山小榄、日照、南京六合等21家村镇银行（含筹建），系统网点达到300余家，资产总额突破2800亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。九江银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制上市银行。

　　现诚邀有志于开拓金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来！

　　一、应聘基本条件

　　1.身心健康，正直诚实，品行良好，无不良记录；

　　2.认同九江银行企业文化，有强烈的进取心和责任心，具有服务意识和奉献精神，愿在九江银行艰苦奋斗以实现个人价值；

　　3.符合外部监管机构和九江银行对于亲属回避的相关要求。

　　二、招聘职位及条件

序号	招聘职位	人数	职位职责	任职条件	工作地点
1	营销经理	约20人	1.信用卡发卡及分期类产品的推广工作，负责为客户提供专业优质的金融服务，完成每月信用卡推广发卡指标和分期业务指标； 2.向客户推广信用卡各项优惠活动，提升客户满意度和活跃度； 3.解决客户信用卡各类使用问题，进行客户关系维护； 4.负责分期商户的开发和维护； 5.负责申请材料的整理及归档等日常工作。	1.初始学历为全日制大专（五年一贯制除外）及以上，专业不限； 2.年龄32周岁以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有银行相关岗位工作经历（不含实习经历）者优先； 4.同等条件下，取得银行业专业人员职业资格证书者或具有丰富客户资源者优先。	九江

　　三、简历投递

　　1.登录九江银行官网 http://www.jjccb.com 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位（请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递）。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书、身份证、一寸免冠彩色近照、工作证明、相关资格证书、获奖证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.简历投递时间：2018年11月26日至2018年12月15日。

　　四、招聘环节

　　简历接收及筛选→职业倾向性测试及集体型面试→理论考试→决策面试→体检及考察→录用通知→签约

　　五、其他

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。

　　2.符合条件的应聘者将短信（系统短信通知平台号码为：95316、10690195316及指定合作的第三方机构短信平台）或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通；如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，九江银行将严格保密。

　　3.九江银行招聘不指定笔试辅导用书，不举办且未委托任何机构举办笔试辅导培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站及相关出版物、上网卡等，均与九江银行招聘无关。九江银行招聘全程不收取任何费用（含电子渠道转账等），请您提高警惕，谨防受骗。

　　4.如具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明（含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章）、社保缴费证明等材料。

　　5.原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行指定人事代理机构。

　　6.此次招聘用工性质为派遣制员工。

　　7.多次投报九江银行的简历将不再接收。

　　8.未尽事宜，由九江银行人力资源部负责解释。

　　真诚欢迎您的加入！