2018年玉溪红塔区兴和村镇银行劳务派遣岗位人员招聘公告

　　玉溪红塔区兴和村镇银行股份有限公司（以下简称“兴和村镇银行”）是由云南红塔银行作为主发起人，联合地方财政、非银行企业法人和自然人共同投资组建的新型农村金融机构。经中国银行业监督管理委员会云南监管局批准，于2008年6月云南省首家挂牌开业。自成立以来，兴和村镇银行不断完善法人治理结构，创新信贷服务方式，拓宽服务实体经济渠道，逐步朝着公司治理健全、内部管理规范、业务发展稳健的新型农村金融机构迈进。当前业务规模和各项指标在玉溪乃至全省村镇银行中都处在领先的位置。

　　为满足兴和村镇银行业务发展需要，现委托第三方人力资源公司——云南辰信人力资源管理咨询有限公司（以下简称“云南辰信人力资源公司”）公开招聘劳务派遣岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　面向社会公开招聘兴和村镇银行支行柜面服务岗10名，其中：营业部2名（位于玉溪市红塔区桂山路38号）、研和支行2名（位于玉溪市红塔区研和街道研兴街151号）、大营街支行1名（位于玉溪市红塔区大营街玉泉湖片区13号）、右所支行2名（位于玉溪市红塔区东风北路与山水路交叉口）、北城支行1名（位于玉溪市红塔区北城镇振兴街5号）、九龙支行2名（位于玉溪市高新区九龙片区五纬路）。

　　二、招聘条件

　　全日制大学专科及以上学历。

　　红塔区户籍，年龄在29周岁以内（1989年1月1日以后出生）。

　　（三）遵纪守法、诚实守信、工作敬业、无不良记录、身心健康。

　　（四）形象气质佳，具有良好的沟通能力、表达能力，较强的服务意识和团队合作精神。

　　（五）具有较好的计算机操作能力，能使用计算机办公系统软件。

　　（六）金融类、财务会计类、经济管理类、工学类（计算机、电子信息）等相关专业；2年以上银行从业经验者可不受专业限制。

　　（七）具备一定客户资源、同等条件下工作意向地点与本人户口所在地的优先考虑。

　　三、特别说明

　　（一）本次招聘岗位采用劳务派遣用工方式。

　　（二）录用人员与兴和村镇银行委托的云南辰信人力资源公司签订用工劳动合同，建立劳动关系后，派遣至兴和村镇银行指定的工作地点及岗位工作。

　　（三）派遣员工须遵守《玉溪红塔区兴和村镇银行股份有限公司劳务派遣人员管理办法》，以及相关劳动纪律的所有条款。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、组织考察、聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告在玉溪人才网（www.yxrc.com）、玉溪招聘网（www.0877zp.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号（ynyxnds）上发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2018年11月22日至12月10日  上午8:00—11:30  下午14:00—17:30。（星期日正常休息）

　　2.报名方式：本人现场报名

　　3.报名咨询电话：0877-6100009   0877-6243366

　　4.报名地点：红塔区凤凰路136号（云南辰信综合服务大厅）

　　5.报名所需材料：报名人员持本人有效身份证、毕业证、学位证、工作证明及相关专业资格证书原件及A4纸复印件各一份，现场审核原件后退还本人，收取复印件，还需提交近期免冠彩色小一寸证件照两张（背面写上名字）。并如实提交《玉溪红塔区兴和村镇银行2018年劳务派遣人员报名登记表》（附件）交报名处。

　　6.资格审查

　　资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。

　　7.报名考试费

　　对通过报名资格初审的人员，每人交报名考试费50元。

　　8.准考证领取时间、地点请关注玉溪招聘网(www.0877zp.com)公告。

　　（三）考试

　　1.笔试。所有资格审查符合报名条件的人员进入笔试，以笔试成绩按应招聘人数1：2的比例确定面试人员。笔试内容：综合测试。笔试成绩满分100分，考试时间120分钟。采取闭卷的形式进行，不指定考试复习资料。

　　2.面试。采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分100分。

　　3.考试时间、地点及考试要求：详见准考证。

　　4.考试综合成绩。应聘者综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩按从高到低的顺序等额确定体检人员。综合成绩并列的，以面试成绩高者优先，再次成绩并列的，进行复试。

　　（四）体检、考察及公示

　　1.由云南辰信人力资源公司按拟招聘人数等额安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，不按时参加体检视为自动放弃。所有体检项目可进行复检一次，具备当场复检条件的项目，由考生本人口头提出申请，当场复检一次，其余项目可在体检结果出来后两天内，由考生本人写出书面申请，安排复检一次，体检结果以指定医院的结论为准（体检费用由应聘者自理）。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　2.按照相关规定，对拟招聘人员进行全面考察。体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在玉溪招聘网(www.0877zp.com)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　五、人员管理

　　（一）人员管理：由兴和村镇银行对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，绩效考核依照兴和村镇银行规定执行。云南辰信人力资源公司对派遣员工进行劳动关系管理。

　　（二）替补：通过本次招聘的拟聘用人员放弃聘用资格或人员到岗后因故产生岗位空缺的将根据本次招聘综合成绩由高到低顺位进行替补。

　　六、薪资待遇、休息制度及工作地点

　　1.薪资待遇：基本工资+绩效工资+误餐补贴+五险

　　2.休息制度：每周2天，实行轮休制

　　3.工作地点：红塔区（兴和村镇银行营业部、各支行）

　　七、纪律要求

　　（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，取消其考试或聘用资格。

　　（二）报名后，报考人员应注意及时了解招聘工作进程和有关事项的通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

　　（三）云南辰信人力资源公司、兴和村镇银行负责人和相关工作人员与应聘人员中有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（四）在招聘过程中如发现不符合岗位条件的人员，云南辰信人力资源公司可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。