2018年杭州银行零售金融部岗位招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。

　　自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过21年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

　　杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。

　　聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满 志走向新的发展机遇期。

　　现因工作需要，公开招聘零售金融部网络信贷产品工作室产品经理（风险管理方向）1名，有关事项通知如下：

　　一、岗位职责

　　1、负责制订信贷客户综合授信政策，并督促落实执行；

　　2、负责制订存量客户续贷政策，并与产品政策及催收政策进行衔接；

　　4、负责存量客户监测，存量客户的贷后预警体系，制订和完善预警信息的传递机制及预警处置措施；

　　5、负责,个人贷款贷后管理，包括但不限于逾期贷款催收、清收策略设计及监控等；负责参与各项贷后管理系统建设；

　　6、负责分支机构个人授信风险管理的培训与指导。

　　二、应聘条件

　　1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

　　2、全日制本科及以上学历；

　　3、具有3年及以上零售风险管理工作经验；熟悉商业银行经营管理和风险管理知识，熟悉银行风险管理政策制度，全面掌握零售信贷业务产品和各项信贷管理规章制度，具备独立的风险分析、识别和管控能力，具有有数据分析的能力；

　　4、能够对贷后风险案例和数据分析结果进行归纳总结，并具备较强的创新能力，实现专业领域技能水平和操作模式的持续改进；

　　5、具有良好的团队合作能力、沟通表达能力以及文字综合能力，掌握日常办公软件工具的操作，具有一定的数据统计分析能力；

　　6、身体健康，心理素质良好；

　　7、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　三、招聘岗位及人数可浏览杭州银行官网（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　四、本次招聘的应聘截止时间为2018年12月26日。

　　五、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　六、本行对此招聘广告拥有解释权。