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2018年兴业银行成都分行人员招聘启事
一、银行简介
兴业银行成都分行于2003年4月23日正式营业，是兴业银行总行在四川的一级分行。兴业银行成都分行坚持“从严治行、专家办行、科技兴行，服务立行”，以“一流银行、精品银行”为发展目标，在地方党委政府的关心支持下，在监管部门的指导帮助下，以成都为依托，面向四川乃至西南，通过优良的客户营销和服务体系，借助先进技术手段，向企业、同业及个人客户不断推出丰富的金融产品并提供优质、快捷的金融服务。成立15年来，兴业银行成都分行立足成都，扎根四川，以支持地方经济社会发展为己任，品牌形象日益提升，社会影响力不断增强，受到社会各界一致好评，连续几年在总行业务经营与发展综合考评中排名前列。截至2018年6月末，分行本外币资产总额为1431.65亿元，本外币负债总额为1427.44亿元，在川股份制银行中排名前列。
成都分行先后荣获全国中华总工会“工人先锋号”荣誉称号；在第二届中国银行业“好分行”评选活动中被中国银行业协会授予“中国银行业文明规范服务示范单位”称号。此外，还被四川省委省政府授予2013年“省级文明单位”荣誉称号；荣获2015年度四川省志愿者服务贡献奖；还荣获“四川省银行业防范操作风险先进单位”、“合规经营一级分行”等荣誉称号。同时，被四川省银监局授予“扶贫先进集体”称号；获得人民银行成都分行2017年度四川省银行机构支付结算工作考核“先进单位”称号；获得四川银行业协会颁发的2017年“年度最佳绿色金融奖”。
目前，兴业银行成都分行内设部门齐备健全，经营网点已延伸到川内主要市州。在四川省内设立了120家营业网点，其中传统分支行34家、社区支行83家、小微支行3家，其中包括在德阳、绵阳、乐山、泸州、宜宾和南充设立的多家异地机构，建立了覆盖全国的网上银行网络、电话银行及手机银行网络，推出了先进的网上银行“在线兴业”，开通了全国统一的客户服务热线“95561”，建立了与全国多家银行的代理行关系，基本形成了虚实结合、功能全面、辐射全国的服务网络。
兴业银行成都分行始终坚持“以人为本”，兴业家园特色文化已深深扎根员工心中。分行已培养和集聚起一支精干高效、专业精通、务实创新的金融团队，“敬业、进取、奉献、团队”的兴业银行形象，赢得了广泛赞誉。
二、招聘岗位及条件
（一）企金业务部副总监/总监助理
本科及以上学历，43岁以下，中级以上专业技术职称，从事金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一职级职务三年以上，具有良好的业务拓展能力和社会关系基础。 熟悉国家经济金融方针政策及法律法规，掌握较丰富的企业金融业务知识；具有较强的市场开拓能力、组织管理能力和风险控制能力。 具有重点行业、重点渠道及重点客户等特殊资源优先。
（二）企金业务部业务拓展经理/副经理
本科及以上学历，35岁以下，有3年以上金融工作经历。熟悉存贷款、票据、结算等银行业务，熟悉银行对公业务及产品，具备相应的操作技能和独立分析问题、解决问题的能力，具有较强的市场开拓能力和社会活动能力，客户资源丰富能创造优异业绩者优先考虑或放宽条件录用。
（三）企业金融客户经理
大专及以上学历，35岁以下，有2年以上经济、金融工作经历。熟悉银行存贷款业务、票据业务等，了解本地市场环境，熟悉证券、保险、信托、基金或财务公司等行业的相关金融业务，了解有关行业监管要求和业务流程。
三、招聘流程
1、请在谷歌浏览器中输入网址：http://cd.zp.cib.com.cn:9527/resume
2、简历投递注意事项：
管理简历中，
（1）人员身份请选择社会招聘；
（2）应聘地点包括成都，德阳，绵阳，乐山，泸州，宜宾，南充。可多选（一至两个，若只选一个，第二选择请留空）；
（3）学历信息请填写小学及以上全部学历，最高学历请选择“是”，高中专业请填写“文科”或“理科”，最高学历尚未获得毕业证，毕业证号可填写“暂无”。
（4）请上传标准证件照,图片大小不能超过2M(照片规格:358像素(宽)×441像素(高))。
（5）“家庭信息”父母必须填写（若父母离异、去世等情况，也请填写），已婚人员配偶信息必须填写，已育人员子女信息必须填写。
我的申请中，
（6）招聘编号请填写“QJ2018”。
（7）应聘岗位请选填“业务部副总监”、“业务拓展经理”、“客户经理”。
3、笔试及面试时间待简历初选后另行通知，请保证填写邮箱及手机通畅。
4、若有系统操作困难或疑问，请发送邮件至245166@cib.com.cn。
5、投递截至时间为2019年1月15日。
四、注意事项
1、请确保所提交材料的真实性，信息虚假者，一经发现取消资格。
2、未被录用人员材料将进入单位人才库，概不退还。
3、谢绝一切来电来访。
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