2019年杭州银行信息技术部岗位招聘启事

　　杭州银行成立于1996年9月，总部位于杭州，地处长三角经济腹地、杭州美丽的西子湖畔，是一家公众上市银行，股票代码600926。目前已拥有超过200家分支机构，网点覆盖长三角、珠三角、环渤海湾等发达经济圈。

　　自成立以来，杭州银行以“中国价值领先银行”为愿景，秉承“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观，坚持服务区域经济、中小企业和城乡居民的市场定位，经过21年的不懈奋斗，现已发展成为一家资产质量较好、经营业绩优良、综合实力跻身全国城市商业银行前列的区域性银行。2018年位列英国《银行家》杂志全球银行1000强排名第180位。先后斩获 “最佳城市商业银行”、“最佳科技金融服务城商行”、“全国支持中小企业发展十佳商业银行”等荣誉。

　　杭州银行始终秉持“人才兴行”理念，不拘一格选贤举能，构建多元化的员工职业发展通道、分层分类的培养体系和市场化的薪酬机制，为员工提供广阔的职业发展平台。

　　聚焦人才即聚焦未来。当前，杭州银行在“六六战略”引领下，聚焦六大战略，提升六大能力，发展态势持续上升，发展质效持续向好，正踌躇满 志走向新的发展机遇期。

　　现因工作需要，公开招聘信息技术部软件测试岗4名，有关事项通知如下：

　　一、岗位职责

　　1、根据项目需要，组织系统集成测试，性能、压力测试；

　　2、组织参与自动化测试；

　　3、根据系统和项目特性，制定测试策略和测试流程；对项目质量进行评估；

　　4、组织参与测试过程的评审；

　　5、理解业务需求，参与需求文档评审；制定和编写软件测试案例和计划；

　　6、执行软件测试，提交缺陷报告跟踪缺陷状态，验证缺陷，编写测试报告；

　　7、设计准备测试数据，配置测试环境；

　　8、管理外包测试人员的日常工作；协助项目经理和开发经理完成其他工作。

　　二、应聘条件

　　1、年龄不超过35周岁，时间计算至招聘发布之日；

　　2、全日制重点院校本科及以上学历，计算机技术类、数学、电子、自动化、通信、金融等专业；英语4级及以上；

　　3、具有3年及以上软件测试工作经验，有编程能力者优先；

　　4、熟悉各种测试工具和框架，有较强的逻辑思维能力和业务需求分析能力；

　　5、熟悉银行主要业务实务流程及银行会计知识等；

　　6、适应工作压力，具备的较强的沟通协调能力、团队合作精神；

　　7、不属于我行规定的亲属回避对象。

　　三、招聘岗位及人数可浏览杭州银行官网（http://www.hzbank.com.cn），应聘者请进入我行官网首页“人才招聘”模块注册用户信息、填写个人简历后进行网上报名。

　　四、本次招聘的应聘截止时间为2018年1月31日。

　　五、经初审合格者，本行将在自报名截止日起2个月内安排面试，初审未通过者，恕不另行函告，谢绝主动来访。面试时请提供身份证、毕业证书等相关资料原件。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

　　六、本行对此招聘广告拥有解释权。