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2019年广西桂平桂银村镇银行春季招聘启事
广西桂平桂银村镇银行是经中国银监会批准、由桂林银行发起设立、具有独立法人资格的股份制农村中小金融机构。自2012年开业以来，紧紧依托桂林银行，始终坚持服务三农、服务小微企业和社区的市场定位，以打造三农银行、小微银行、市民银行为己任，经过不懈努力，取得了社会效益和经营效益双丰收。截止2018年末，共开设了11个营业网点、6个金融服务站，资产总额30.73亿元，存款余额27.54亿元，贷款余额18.72亿元，实现利润3990万元，上缴税收1185万元，各项监管指标良好,目前广西桂平桂银行村镇银行已位居广西辖内村镇银行前列，并相继荣获“全国十佳村镇银行”、“全国百强村镇银行”等全国性荣誉。因业务快速发展需要，现面向社会公开招聘各路英才，欢迎有识之士加入。
一、招聘岗位、人数及条件
（一）法律合规岗1名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，法律、审计、财务、金融学、经济学类专业，年龄30周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；
2.了解财务、金融等基本知识，具备律师执业资格，熟悉法律事务管理、合规等相关的法律专业知识，有同业经验者优先考虑；
3.具备较强的责任感、保密意识、沟通协调能力、分析判断能力，工作态度严谨、原则性强；
4.桂平籍人士优先考虑。
（二）审计岗2名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，法律、审计、会计、财务、工程造价、金融学、经济学类专业，年龄30周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、判断能力，有同业经验者优先考虑；
3.身体健康，品行端正，无不良记录；
4.桂平籍人士优先考虑。
（三）人力资源岗1名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，人力资源、文秘、工商管理类专业，年龄26周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具有良好的执行力、组织协调能力、沟通能力，了解劳动法、社保及税务等，熟练使用办公软件，有一定文字工作基础者优先考虑；
3.身体健康，品行端正，无不良记录；
4.桂平籍人士优先考虑。
（四）社区客户经理5名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销专业，年龄26周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，开拓意识强，能在压力下工作，有同业经验者优先考虑。
3.身体健康，品行端正，无不良记录；
4.桂平籍人士优先考虑。
（五）综合客户经理8名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销专业，年龄26周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽条件；
2.熟悉本地市场环境和产业政策，有良好的沟通能力、市场拓展能力、思维敏捷，善于挖掘客户需求，能在压力下工作；
3.遵纪守法，廉洁自律，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录；
4.有广泛人脉关系和丰富社会资源的桂平籍人士优先考虑。
（六）综合柜员16名。应聘条件如下：
1.全日制本科及以上学历，金融、财务、管理、经济、会计、市场营销、法律、汉语言文学等相关专业，年龄26周岁（含）以下，特别优秀者可适当放宽；
2.具有良好的营销能力、执行力、沟通能力，善于处理客户关系，开拓意识强，有同业经验者优先考虑；
3.身体健康，品行端正，无不良记录；
4.桂平籍人士优先考虑。
二、招聘流程
简历投递→资格审核→一面→（笔试）→二面→背景调查→体检→录用
三、用工制度
（一）薪酬待遇。以上所有人员一经录用，执行本行薪酬管理制度，我行将为录用人员提供具有竞争力的薪资、完善的福利待遇（五险一金、企业年金、商业保险、工会福利）、专业的培训和良好的个人发展机会。
（二）用工形式。我行采取劳动合同制用工，一经录用，即签订正式劳动合同。试用期期间被证明不符合录用条件，出现严重违反用人单位规章制度或严重失职等相关情况，我行将根据劳动法相关规定解除劳动合同。
四、注意事项：
（一）报名方式：本次招聘统一采用电子邮件方式接收简历（文件名称格式：张三应聘某某岗位）。报名时须提交个人简历、生活彩照（全身照，请勿采用艺术照片）、身份证复印件、学历证复印件、学位证书复印件及能证明本人学识水平、工作业绩和能力的有效证件各一份，以上材料以电子文件方式通过压缩包形式发送，所有应聘材料不论录用与否恕不退还。
（二）应聘人员在应聘期间，须保持手机通讯畅通，以便联系。未按时参加笔试、面试、体检和未按规定时间报到者，视为自动放弃。
电子邮箱：GY3388757@163.com
咨询电话：0775-3388757 0775-3388070
（二）报名截止日期： 2019年3月3日。
（三）应聘报名表请点击附件下载。
（四）本招聘启事将同时在桂林银行官网、贵港人才网、桂平人才网以及我行公众微信平台发布，请随时关注。
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