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2019年广西藤县桂银村镇银行春季招聘启事
广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的第一家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月26日成立至今，始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位，积极为农村、农户和农业经济组织，以及小企业、个体工商户提供金融服务，在自身业务稳健发展的同时也有力地促进了县域社会经济的发展。
一、招聘岗位、人数及应聘条件
（一）文秘岗 1人
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.全日制本科及以上学历，新闻、文秘、汉语言文学等相关专业；
3.具有较好的文字功底和公文写作能力，善于沟通，能熟练使用各种办公软件；
4.具有相关工作经验者优先。
(二）风险管理岗 2名
应聘条件:
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.全日制本科及以上学历，经济、金融、法律类等相关专业；
3.具有较好的文字功底和数据统计分析能力，善于沟通，能熟练使用各种办公软件；
4.熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具备良好的风险合规意识，较强的分析判断能力；
5.具备银行业从业经验、资产清收、银行信贷业务和风险管理工作经验者优先。
（三）财务管理岗 1名
应聘条件：
1.年龄35周岁（含）以下，身体健康，品行端正，无不良记录；
2.全日制本科及以上学历，金融、经济、财务管理、会计等相关专业；
3.具有2年（含）以上财务、会计及相关岗位工作经验，熟悉国家相关财经法律、法规、政策，熟练使用办公软件；
4.具有相关工作经验者优先。
（四）综合客户经理 2名
应聘条件:
1.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销、法律等相关专业；
3.具备2年以上信贷类工作经验，熟悉本地市场且有一定的市场开拓能力；
4.优秀者可放宽条件，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用。
（五）综合柜员 10名
应聘条件：
1.年龄28周岁以下，身体健康，品行端正，无不良记录，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；
2.本科及以上学历，金融、经济、财务、会计、管理、市场营销、法律等相关专业；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神；
4.服从分配，愿意到乡镇工作；
5.优秀者可放宽条件，有银行从业经验者优先。
(六）社区客户经理 3名
应聘条件:
1.年龄30周岁以下，身体健康、品行端正，无不良记录；
2.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业；
3.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用；
4.服从分配，愿意到乡镇工作；
5.优秀者可放宽条件，有银行从业经验者优先。
（七）金融服务站团队员 6名
应聘条件:
1.年龄30周岁以下，特别优秀者可放宽至35周岁，身体健康、品行端正，无不良记录；
2.大专及以上学历，金融、经济、市场营销、财务、会计、管理等相关专业；
3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好；
4.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源者优先录用；
5.服从分配。
用工形式为与第三方签订劳动合同,入行后通过我行考核要求的可转为我行正式员工，并与我行签订劳动合同，享受我行员工相关待遇福利。
二、招聘流程
（一）金融服务站团队员招聘流程
简历投递→资格审核→面试→笔试→体检→录用
（二）其他岗位招聘流程
简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→背景调查→体检→录用
三、报名方式
（一）应聘简历2019年3月1日前可以邮寄方式投递，或者直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼综合办公室，也可发送至txgyczyh2010@163.com电子邮箱，请注明“应聘XXX岗位”字样。
所需材料：
1．《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表》请点击附件下载；
2．身份证和简历上所提及的专业证书扫描件；
3．毕业证和学位证扫描件（如为专科只需提供毕业证）；
4.提供清晰生活（全身）近照一张；
报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。
（二）邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行综合办公室 0774-7016100，邮编：543300。
四、温馨提示
本招聘启事将在桂林银行官网、我行各网点公告栏及我行公众微信平台（“广西藤县桂银村镇银行金融服务”公众号）发布。面试、录用、体检信息通过电话通知，请各位应聘人员保持通讯畅通，以免贻误。
如有疑问，请致电：0774-7016100 17774731199 姜小姐
广西藤县桂银村镇银行股份有限公司
2019年2月15日
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