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2019年新泰齐丰村镇银行招聘简章
山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司成立于2015年12月，是经中国银行业监督管理委员会核准，由山东临淄农村商业银行股份有限公司作为主发起行，在山东省新泰市发起设立的唯一一家村镇银行。成立以来，秉承着扎根社区，服务小微的经营理念，在规模、质量上不断提升，现有总行营业部、汶南支行、新汶支行 、平阳路小微支行4个营业网点，为周边居民提供了便捷、高效的金融服务，为地方经济和社会事业发展做出了积极贡献。
一、招聘岗位及条件
(一) 副行长（分管市场拓展）（1人）
1、年龄在45周岁(含)以下(1973年1月1日后出生)，全日制本科(含)以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业;
2、6年及以上金融行业管理岗位经验;
3、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;
4、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务；
5、以当地户口（或居住地为当地）为主；
6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。
（二）支行行长(1人)
1、年龄在45周岁(含)以下(1973年1月1日后出生)，全日制大学本科(含)以上学历;
2、6年以上金融工作经验且具有2年以上管理岗位经验;
3、熟悉银行各项业务及产品，精通信贷业务、各项信贷政策及法规，具有较强的风险防范意识;
4、具有良好的市场开拓能力及社会资源，具有较强的管理能力及执行能力，能带领团队完成各项经营任务；
5、以当地户口（或居住地为当地）为主；
6、特别优秀或符合本行发展需要的特殊人才可适当放宽录用条件。
（三）综合柜员（15人）
1.综合柜员年龄25周岁（含）以下（1993年1月1日后出生），全日制专科（含）以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、审计、法律等相关专业毕业。
2.具有较强的亲和力、良好的团队意识和服务意识；
3.以当地户口（或居住地为当地）为主；
4.具有银行工作经验或取得相应专业资格证书者优先。
5.综合柜员用工形式为劳务派遣，符合相关条件后可转为我行正式员工。
（四）客户经理（30人）
1.年龄30周岁（含）以下（1988年1月1日后出生），全日制本科（含）及以上学历，金融、财会、经济管理、计算机、市场营销、国际贸易、法律等相关专业毕业；
2.具有较强的进取精神、市场拓展能力和沟通协调能力，良好的团队意识，工作细致认真有责任心；
3.以当地户口（或居住地为当地）为主；
4.具有银行业从业经历、熟知公司业务，具有丰富客户资源者优先。
以上所有招聘的工作岗位，特别优秀的或符合本行发展需要的特殊人才可不受上述条件的限制，破格录用。
二、招聘程序
1.本次招聘本着“公开、平等、竞争、择优”的原则组织实施，具体程序包括报名、资格审查、笔试、面试、体检等环节。
2.报名采用网上报名方式，符合应聘条件者，请登录xtqfbmb@163.com（密码：123abc）或山东新泰齐丰村镇银行官网下载报名表，于2019年2月24日17:00前将报名表、身份证、近期生活照1张(格式为jpg，大小在500k以内，尺寸不大于800*600)、毕业证、学位证、学历查询结果、就业推荐表（应届生）及取得的各类证书扫描件,发送至新泰齐丰村镇银行邮箱：xtqfzhaopin@163.com,邮件标题处注明“姓名-应聘岗位”。
3.对符合条件的应聘人员，将统一组织参加笔试，对应聘人员的综合能力进行检测，具体时间地点另行通知。笔试通过者进入面试环节。
4.综合笔试、面试、体检后，符合要求的按照国家法律法规办理聘用手续。试用期半年，试用合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
三、待遇及工作地点
1.薪酬：经试用合格录用后，根据综合评定计算薪酬，总体薪酬不低于当地商业银行同等岗位平均薪酬水平。
2.工作地点：新泰市。
四、其他
1.应聘人员请认真阅读招聘简章，完整、准确的填写招聘报名表的个人信息，并对所填写信息的真实性负责，应聘资料不全者不予受理，如与实际情况不符，取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。应届毕业生确保2019年7月毕业后获得毕业证书与学位证书，如未获得，取消其录用资格。
2.经初审合格者，山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司将组织笔试和面试等。笔试、面试、体检时间和地点请及时关注新泰齐丰村镇银行微信公众号，并请务必保持通讯畅通。
3.招聘经初审、笔试、面试、体检等流程，对应聘者进行全面考察后，择优录取。报名、笔试、面试、体检后一个月内未收到通知的，视作未通过。应聘资料我行予以保密，资料恕不退还，敬请谅解。在此期间，谢绝电话垂询和来访。
4.由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。
5.本简章最终解释权归由山东新泰齐丰村镇银行股份有限公司所有。
联系电话：0538-5016000
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