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2019年青海省农村信用社联合社专业人才招聘公告
青海省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村商业银行、农村信用联社的管理、指导、协调、服务职能。近年来，青海农信秉承“扎根高原、情系三农、服务城乡、惠及大众”的使命和“创建青藏高原最具活力现代银行”的愿景，开拓创新、锐意进取，改革发展各项事业取得显著成绩，目前已成为我省从业人数和机构网点最多、服务范围最广的金融机构。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。本次招聘为长期开放性招聘，视岗位报名情况组织资格审核及笔试面试，所有岗位招满即止。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘岗位
首席信息官1人，项目管理岗若干名，安全管理岗若干名，软件开发岗若干名，运行维护岗若干名，主管会计岗若干名，会计岗若干名，税务管理岗若干名，法律事务岗若干名。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；思想品德好，遵纪守法，热爱祖国；
2、具有履行职责所具备的理论水平；热爱农村金融事业和金融信息科技工作；
3、具有良好的守法合规意识和思想品行，无任何违法违纪或不良行为记录；
4、有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力，具备一定的抗压能力；
5、具有务实、廉洁的品质；工作敬业，求实创新，顾全大局，团结同志，自觉维护集体利益。
（二）专业资格条件
1、首席信息官
（1）年龄在1974年1月1日以后生（45周岁以下），特别优秀的，可适当放宽年龄；
（2）具有全日制本科及以上学历，计算机类或相关专业，具有中级以上工程技术类专业资格证书；
（3）从事金融信息科技工作10年以上（其中任信息科技高级管理职务4年以上，从事银行金融工作2年以上）；
（4）深刻理解金融机构发展战略，能够参与制定业务发展战略，并据此制定未来IT愿景和技术战略；
（5）熟悉金融机构的业务运作及业务模式，深刻理解各业务部门的职能，熟悉各业务条线的基本业务需求；
（6）具有较强的创新意识与能力，善于通过IT项目推动业务创新和变革；
（7）理解IT技术发展方向，对金融行业IT技术应用发展具有较强的洞察力和预见性，熟悉金融机构的应用架构、治理架构与相关信息化解决方案；
（8）有良好的计划能力与大型项目管理及协调能力，擅长协调与其他业务部门之间的关系；
（9）遵纪守法、诚信廉洁、勤奋敬业、团结合作、身体健康、具有良好的个人品质和职业道德、无不良记录，符合中国银监会关于银行业金融机构高管人员的有关任职资格要求。
2、项目管理岗
1987年1月1日以后出生，全日制本科学历，计算机相关专业，男性，具有金融机构信息科技项目建设5年以上工作经验，从事青海农信信息科技项目建设和担任过项目管理岗位人员优先考虑。
3、安全管理岗
1991年1月1日以后出生，全日制本科学历，计算机相关专业，男性，具有金融机构信息科技项目建设3年以上工作经验，从事青海农信信息科技项目建设人员优先考虑。
4、软件开发岗
1991年1月1日以后出生，全日制本科学历，计算机相关专业，男性，具有金融机构信息科技项目建设3年以上工作经验，从事青海农信信息科技项目建设人员优先考虑。
5、运行维护岗
1991年1月1日以后出生，全日制本科学历，计算机相关专业，男性，具有金融机构信息科技项目建设3年以上工作经验，从事青海农信信息科技项目建设人员优先考虑。
6、主管会计岗
年龄35岁以下，性别不限；具备中级会计师以上职称；有金融行业从业经历或金融行业会计审计、咨询经历、注册会计师（CPA）证书的优先录用。
7、会计岗
年龄35岁以下，性别不限，具备中级会计师以上职称；有金融行业从业经历或金融行业审计、咨询经历的优先录用。
8、税务管理岗
年龄35岁以下，性别不限，具备中级会计师以上职称；有金融行业从业经历或金融行业税务审计、咨询经历、注册税务师（CTA）证书的优选录用；
9、法律事务岗
年龄35周岁以下；律师从业经历5年以上；取得律师执业资格证书；有金融领域法律事务工作经验者优先考虑。
四、招聘流程
（一）报名时间：2019年2月15日起。
（二）信息发布：在青海省农村信用社官网发布《招聘公告》。
（三）报名与资格审核。应聘人员可在报名时间内将个人简历发送至唯一官方邮箱qhrchr@163.com，并留好有效联系电话，初审通过后，省联社人力资源部定期联系应聘者进行现场资格审核。本次招聘不接受其他报名方式，请广大应聘者防止上当受骗。
报考人员请仔细阅读招聘公告，充分掌握资格及要求，根据自身条件慎重选定报考岗位，一名应聘者只能选择报考一个岗位，提交一份简历，重复报名、信息不全等情况视为报名无效。
（四）笔试。通过现场资格初审的人员统一参加笔试，笔试成绩占招聘总成绩的50%。
（五）面试。按照笔试排名确定参加面试的人员，并根据面试成绩确定考察对象，面试成绩占招聘总成绩的50%。
（六）体检。对确定为考察对象的人选，统一组织体检。不合格者，不予录用。
（七）办理入职手续。对经过笔试、面试和体检各环节均合格人员，由人力资源部统一办理入职手续，签订劳动合同，具体薪酬面议。
五、注意事项
（一）应聘者对申请资料信息的真实性负责，凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，一经核实，随时取消资格；已聘用的，解除劳动关系。
（二）招聘期间，将通过电话、短信、邮件等方式与应聘者联系，请确保预留的联系方式畅通，如发生电话停机、挂断等情况，视为弃权。
（三）有下列情形的，视为自动放弃：
1.未按时间、地点等要求参加资格审核、笔试面试、体检等环节的；
2.青海省联社认定的其他自动弃权行为。
（四）本次招聘不指定考试大纲，未编印参考资料、书籍，不举办或委托举办任何形式的培训讲座，请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（五）咨询电话：0971-8178209
（六）青海省联社对此次招聘享有最终解释权。
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