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2019年贵州银行总行部门主要负责人招聘公告
贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业，现有员工4500余人，营业机构216个，实现全省88个县全覆盖。成立至今培养了一批业界口碑良好的金融服务人才队伍，以专心、专注、专业全方位服务贵州地方经济建设。根据业务发展和经营管理需要，现向社会广纳英才。我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。
我行现面向行内、外公开招聘总行部门主要负责人。就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
信用卡部总经理：1名
理财事业部总经理：1名
投资银行部（二级部）总经理（总行部门副总经理级）：1名
二、基本资格
（一）学历要求：大学本科及以上
（二）任职要求：
1.在贵州银行总、分行或国有商业银行、全国性股份制商业银行、城市商业银行等金融机构担任过与拟聘职位相当的职务，或符合职位实际任职要求；
2.属提拔任职的，需具备以下条件：
提任正职应为现任中层副职（或相当层级职务）且任职时间超过2年的人员，未满2年的应当在中层副职岗位和下一层级正职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上；
提任副职应为现任各分行中层正职、总行各部门内设中心主管（或相当层级职务）且当前职级任职时间超过3年的人员，未满3年的应当在下一层级正职岗位和副职（或相当层级职务）岗位工作累计5年以上。
（三）能力要求：
1.掌握相关金融理论知识，熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；
2.有良好的合规经营意识，有较强的组织领导能力和沟通协调能力；
3.具备较强的风险控制能力、分析与决策能力。
（四）政治素质好，职业操守强，专业素质优，无违纪违规等不良记录。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
三、具体要求
（一）信用卡部总经理
1.具有5年以上的相关工作经历，熟悉信用卡管理，掌握信用卡政策，了解国内外信用卡业务发展趋势；
2.具备优异的沟通协调能力、营销能力、综合管理能力；
3.特别优秀的可适当放宽条件。
（二）理财事业部总经理
1.具有5年以上相关工作经历，熟悉国内理财市场情况；
2.具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力；
3.具有敏锐的市场洞察力和较强的业务分析能力；
4.有银行和同业渠道资源，广泛的社会关系网络和高端客户人脉资源者优先；
5.特别优秀的可适当放宽条件。
（三）投资银行部（二级部）总经理
1.具有5年以上投资银行或公司类授信业务从业经历；
2.对资本市场具有深刻理解，熟悉银行各类投资业务；
3.具备投资银行业务的创新思路和工作方式，具备较强的市场开拓能力；
4.具有项目资源和社会资源者优先；
5.特别优秀的可适当放宽条件。
四、下列人员不得报名
（一）纪检监察部门正在立案审查的；
（二）有违规违纪行为正在查处、可能影响任职的；
（三）受党纪处分或政务处分尚在处分期内、影响任职的。
五、报名时间及方式
（一）报名时间
从即日起至2019年3月5日18:00止。
（二）报名方式
行外人员报名请登陆贵州银行官网（网址http://www.bgzchina.com）“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附表1）；
行内人员报名请填写《贵州银行内部选聘报名表》（附表2）。
应聘登记表或报名表统一发送到hr@bgzchina.com邮箱（为确保应聘登记表能被有效筛选，请将邮件主题及文件名称命名为“应聘+岗位+姓名”，请勿使用超大附件邮件，请勿重复发送）。
六、招聘流程
（一）行外人员应聘
行外人员应聘的招聘流程为：报名→资格审查→面试→确定拟录用人选→背景调查→体检→录用→履行任职手续。
面试由总行领导及相关部门负责人组成考评组，对符合资格条件的人选通过面试形式进行能力和素质综合测试。
（二）行内人员应聘
行内人员应聘，属于同级任用的，由组织调整即可；属于提拔任用的，按照有关规定确定考察对象，并组织考察。
七、其他事项
（一）招聘过程中，如出现某一职位没有合适人选时，该职位选拔程序终止并暂时空缺，待条件成熟后再考虑配备。
（二）总行可根据本人意愿及有关方面意见，对报名人员的岗位进行调配。
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