2019年4月昆仑银行总行营业部招聘启事

　　2011年8月，昆仑银行股份有限公司成立总行营业部，按照分行级的总行直属机构进行管理，负责具体办理昆仑银行总行直营及营业部自营的公司业务、国际业务和金融市场业务；开展石油石化贸易链融资业务，链式开发上下游客户；探索对中石油核心客户的特色服务，以石油石化产业链为基础，向矿产资源、煤炭、电力等能源产业延伸。

　　为适应快速发展需要，昆仑银行总行营业部现面向全国金融同业公开招聘关键岗位人员，有关事宜公布如下：

　　一、招聘岗位

　　1.销售类岗位：客户经理岗（产融业务）、信用卡营销岗；

　　2.专业类岗位：安全保卫岗、反洗钱岗、信贷审查岗；

　　3.运行类岗位：对公综合柜员岗。

　　二、工作地点

　　北京。

　　三、招聘程序

　　网上报名－资格审查－笔试－面试－综合评价-薪酬洽谈-背景调查－公示-体检录用。

　　（一）报名

　　1.注册用户

　　应聘人员进入昆仑银行外网（http://www.klb.cn）“人才招聘”模块，注册用户成功后，重新登录。

　　2.网上报名

　　（1）登录后选择简历管理-创建简历，选择简历类型后完整填写个人信息、工作经历、教育背景、资格证书、家庭成员情况、其他信息等六项内容，并上传彩版个人证件照，简历完整度需达到100%。

　　（2）简历创建成功后，在招聘公告中选择应聘职位投递简历，每人只限投递一个岗位。

　　（二）资格审查

　　本行承担应聘资料的保密义务，应聘人员应当对所提交资料的真实性承担责任，本行在招聘过程中如发现应聘人员提交的材料不真实，均有权取消其应聘资格。所有报名人员均须进行资格审查，并经审核后参加笔试，笔试通知由本行以电话或手机短信形式直接通知到应聘人员本人。

　　（三）笔试

　　笔试内容主要包括为符合岗位任职条件必须的专业知识及金融知识，笔试题型由本行确定。

　　（四）面试

　　根据笔试成绩确定面试名单。面试的内容主要是综合素质考核评价，面试时间一般安排在笔试一周后进行。

　　（五）综合评价

　　依据应聘人员的基本情况、笔面试考核评价，提出录用意见。

　　（六）薪酬洽谈

　　人力资源部门按照本行薪酬福利规定，根据岗位及应聘者基本情况，与应聘人员洽商其薪酬福利水平。

　　（七）背景调查

　　人力资源部门组织实施拟招聘人员的背景调查。凡在调查过程中发现资料造假、资质经历不属实或存在隐瞒不良背景信息的，应立即终止招聘程序；对列入银行业金融机构从业人员灰名单的，视情况终止招聘程序。

　　（八）公示

　　公示期不少于3个工作日，公示内容包括但不限于姓名、性别、出生年月、政治面貌、工作经历、拟聘岗位等。

　　（九）体检录用

　　安排拟录用人员入职体检。拟录用人员需在规定的时间内到指定地点进行体检，体检合格者方可录用。确定录取后，书面通知应聘者本人。

　　四、相关待遇

　　应聘人员一经录用，依法与昆仑银行签订劳动合同，并依据国家有关规定及本行规定提供岗位工资、绩效工资、津补贴等薪酬待遇及社保、公积金、企业年金、商业保险、年度体检、带薪年休假等福利待遇。

　　五、其他说明

　　1.应聘人员需在报名栏“是否服从组织安排”一栏选择“是”或“否”。在“原单位脱密期竞业限制约定”标明，如应聘成功，最快到岗时间。同时，应在“上一年度从单位领取的全部税前收入（万元）”中填写能提供有关证明材料的金额。

　　2.我行只接受网络报名，不受理纸质报名材料。昆仑银行将对应聘者信息严格保密，相关资料恕不退还。

　　3.此次招聘简历投递截止时间为2019年4月30日。

　　六、联系方式

　　邮箱：zpyx@klb.com.cn

　　昆仑银行股份有限公司总行营业部