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2019年浙江桐乡农村商业银行股份有限公司人才引进公告
为进一步加强我行人才队伍建设，优化人员结构，根据我行经营管理和业务长期发展需要，现面向社会公开引进人才，期待与您同发展，共成长。
一、引进对象及名额
根据我行发展需要，2019年拟引进投行业务、国际业务、财务、审计、法律事务、信息科技、人力资源以及文秘等方面的专业人才或复合型人才6名。
二、引进条件
（一）具有良好的思想政治素质，爱岗敬业，身体健康，性格开朗，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
（二）具备较强的责任心和团队协作精神；
（三）认同我行发展目标、经营理念和企业文化，服从工作安排；
（四）全日制硕士研究生（本科录取时高考成绩达到第一批分数线）或211、985高校全日制本科生，年龄32周岁以下（1987年1月1日以后出生），有2年及以上社会工作经验。具有下列条件的优先录用：
1．专业型金融人才：具有金融风险管理师(FRM)、注册金融分析师(CFA)、国际跟单信用证专家（CDCS）、注册投资分析师(CIIA)职业资格;
2．紧缺型金融人才：持有注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)、注册信息系统审计师(CISA)、法律职业资格证、注册资产评估师（CPV）、注册税务师（CTA）、造价工程师、国际高级人力资源管理师（IPMA-CP）、人力资源管理师（HRP）证书或职业资格;
3．科技型金融人才：具有Oracle、微软、IBM、思科、华为、H3C、易安信等中高级认证、信息系统项目管理师（高级）、系统分析师（高级）、系统架构设计师（高级）、网络规划设计师（高级）、软件设计师（中级）、信息系统管理工程师（中级）、网络工程师（中级）、数据库系统工程师（中级）、信息系统监理师（中级）、项目管理师（PMP）、系统规划与管理师、系统集成项目管理工程师、信息安全工程师、软件评测师、软件过程能力评估师、信息技术支持工程师、计算机硬件工程师证书或职业资格；或具有银行业经营管理类辅助系统开发或项目管理经历；或具有银行业核心网络、核心系统建设或维护经历。
三、引进方式
（一）报名
1．报名时间：2019年5月1日——5月10日。
2．报名方式：报名分为微信报名和网上报名两种方式。微信报名为扫描下面二维码直接进入报名；网上报名将报名材料投递到邮箱3426892593@qq.com，联系电话：0573-88109329、0573-88037973。
3．报名材料：（1）身份证（2）毕业证书（3）专业技术职称或职业资格证书（4）近期一寸免冠照片3张（5）二年工作证明（6）报名表。报名表可在桐乡农商银行门户网（http://www.zjtxbank.com/）下载填写，报名资料恕不退还，本单位将对报名人员资料负责保密。以上资料请以jpg、jpeg、png、pdf或word格式打包成文件夹以“本人姓名+招聘报名”格式命名发送到上述邮箱。
（二）引进程序
按照发布引进人才公告、报名、初选、面试、考察、体检、入职的程序进行。科技型专业人才引进由本行对专业能力加试。
1．初选：根据应聘者提供的资料审核，确认报名资格，并进行初步考察。应聘者若在5月20日前未接到面试通知即为未入围，不再另行通知。
2．面试：初选合格人员参加面试。根据面试成绩从高到低，择优确定考察人员。
3．考察：对通过面试的应聘者本行将向原单位或学校进行背景调查。
4．体检：考察合格人员，由本行安排，到指定医院进行体检，不按时体检者，视同放弃资格。体检不合格者可以申请一次复检的机会，复检不合格者不得录用。因招录人数不足的，由本行根据实际情况按面试成绩从高到低依次进行考察、体检合格后补录。
5．入职：经上述程序选拔出的人选，报省农信联社嘉兴办事处审定批准后到我行人力资源部报到，签订劳动合同。
（三）其他
1．应聘者所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致，如有不符或弄虚作假的，一律取消应聘资格。
2．报名录用比例不足3：1时，根据实际情况再行研究决定。
3．引进人才在我行至少服务5年，薪酬面议。
本公告的解释权为桐乡农商银行。
浙江桐乡农村商业银行股份有限公司
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