2019浦发银行西安分行招聘启事

　　浦发银行西安分行成立于 2002 年 4 月，是总行直属的一级分行。建行以来，秉承总行“笃守诚信，创造卓越”的企业理念，经过 16 年的健康、持续发展，已成为区域内极具优势和良好品牌的股份制商业银行。目前下辖 26 家分、支行，以及 23 家社区小微银行。因业务发展需要，现对以下岗位进行社会公开招聘，诚邀优秀人士加盟浦发银行西安分行。

　　一、适用于所有岗位的应聘要求：

　　1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作安排；

　　2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗，勇于创新；

　　3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

　　4、具备良好的文字和语言表达能力，能够熟练运用电脑办公软件；

　　5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违规违纪、违法犯罪等不良记录；

　　6、符合我行亲属回避相关要求；

　　7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。

　　二、报名及联系方式

　　请有意者登录浦发银行官方网站(www.spdb.com.cn)点击右上角“今日浦发”－“浦发招聘”选项，下载并填写《应聘报名表》（有工作经验人士），通过电子邮件发送至xahr@spdb.com.cn。邮件主题和附件名称请按如下样式填写：“（姓名）+应聘XXX岗”。本次岗位长期招聘，招聘信息以我行网站发布为准。我行尊重和维护应聘者的隐私权，会应聘者信息严格保密。

　　三、招聘岗位列表

　　四、招聘岗位及具体要求

　　（一）公司客户经理

　　岗位职责：负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标；制定落实满足客户全面需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品，积极做好新产品的推广工作，严格执行我行各类风险防控与合规经营政策等。

　　应聘条件：35周岁及以下，全日制本绩特别优秀者条件可适当放宽；具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力，具有市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力，适应高强度的工作环境；具有良好的银行风险管理与合规经营意识；具有 AFP 专业资格证书或同等级资格证书者可优先考虑。

　　（三）私人银行客户经理

　　岗位职责：负责私人银行客户的拓展及维护，为客户提供私人银行专属产品和服务，落实完成私人银行各项业务经营目标；会同投资顾问为客户提供财富规划、专业资产配置、投融资综合服务、财富传承、顾问咨询等建议方案；负责对客户综合服务方案及私行产品和服务进行跟踪检视，动态调整；负责对客户的风险调查、评估和分析，有效防范风险等。

　　应聘条件：35周岁及以下，全日制本科及以上学历，具有3年及以上银行理财相关从业经验，熟悉私人银行产品和服务及各类投资市场；具有服务高端客户的经验，具有良好的沟通协调能力、较强的市场开拓能力、市场研究分析能力；具有AFP资格证书，具有CFP专业资格证书者可优先考虑。

　　（四）零售客户经理

　　岗位职责：负责零售信贷客户的拓展及维护，为客户提供个人信贷产品和服务，落实经办机构经营计划；负责营销拓展个人信贷业务合作渠道、沟通协调及服务业务合作渠道；负责牵头个人信贷客户的综合营销和产品加载；负责所调查的业务的尽职调查、贷后管理、配合催收保全，防范合规、信用等风险，按照监管和行内规定规范操作等。

　　应聘条件：35 周岁及以下；全日制本科及以上学历；具有 3 年及以上银行个人信贷相关从业经验；熟悉按揭、消费、个人经营（小微）等个人信贷业务；具有良好的沟通协调能力，较强的市场开拓能力、市场研究分析能力、业务实际操作能力；具有服务国内一线房企、大型平台客户合作资源和经验者优先考虑。

　　（五）综合柜员

　　岗位职责：负责提供本外币公司、零售业务、会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量；负责提供优质服务，满足客户需求；负责协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品，完成销售任务指标等。

　　应聘条件：28 周岁以下；全日制本科及以上学历，3 年及以上银行综合柜员工作经验；熟悉会计、出纳、储蓄、人民币支付结算及账户管理等业务，技能熟练，业务扎实；形象气质佳，具有较强的服务、营销、团队合作意识，及沟通表达能力。

　　（六）外汇柜员

　　岗位职责：按照国家外汇政策，受理银行柜面个人、对公外汇业务，负责外汇数据申报、报表报送，外汇业务风险把控及政策审核；了解客户需求，提供优质客户服务，协助维护客户关系等。

　　应聘条件：30 周岁以下；全日制本科及以上学历；2 年及以上银行外汇业务岗位相关工作经验；业务扎实，熟悉国家外汇相关法律政策，掌握银行柜面外币结算、账户类业务，具备外汇政策审核、风险把控能力；形象气质佳，具有较强的服务、营销、团队合作意识、及沟通表达能力。

　　（七）外汇业务管理

　　岗位职责：负责分行外汇业务的运营管理；负责根据监管要求及总分行业务制度对外汇日常业务提供业务指导及风险把控；负责外汇业务相关系统的操作指导和管理；及时了解外汇政策要求、变化，组织和实施对支行的相关培训和检查；负责制定并完善分行外汇业务管理流程和实施细则等规章制度；与总行、分行相关部门进行沟通协调等。

　　应聘条件：35周岁及以下；全日制本科及以上学历；3年及以上银行外汇业务管理经验；熟悉国家外汇相关法律法规和监管要求，掌握银行柜面外汇基本业务和国际收支申报处理流程；具有较强的学习能力和沟通协调能力；现工作岗位为应聘岗位者优先考虑。

　　（八）授信审查

　　岗位职责：授信业务审查、信用评级审查;参与授信方案落实情况的跟踪和检查，授信项目的后评价和跟踪服务；参与制定区域信贷业务管理政策和策略；参与分行授信客户的信贷策略分类核定;参与分行信贷政策执行与管理评价；参与区域投向管理、结构调整相关工作等。

　　应聘条件：年龄35周岁及以下，金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历；具有2年及以上银行公司信贷风险管理或授信审查工作经验；思路清晰，市场敏锐度高，具备较强的行业分析及市场风险识别判断能力，具有较强的文字综合能力和语言沟通能力；具有创新业务审贷能力、注册会计师资格证书者优先。

　　（九）信息科技

　　岗位职责：分行本地特色业务的 IT 开发；分行前端业务的技术支持，包括营销支持、网点支持等；应用系统维护管理，包括系统测试、日常运维；IT 系统建设部署、运行管理、网络管理；IT 资源管理与商务采购，IT 服务与质量管理体系的建设；信息安全管理、数据分析等。

　　应聘条件：年龄 35 周岁及以下，计算机科学、计算机、电子信息等相关专业全日制本科及以上学历； 1 年及以上CCNA 经验，基础扎实，具有网络工程师资质；工作踏实，认真负责，具有良好的沟通能力及团队合作精神，责任心强，能承受一定的工作压力，具有良好的团队合作意识和较强的主动性，有独立解决问题的能力。