2019年东莞农商银行零售金融社会招聘简章

　　一、公司简介

　　东莞农村商业银行（以下简称“东莞农商银行”或“我行”）是一家具有独立法人资格的总行级地方性股份制商业银行。近年来，我行主动适应经济新常态，加快转型升级的步伐，资产规模稳中有增，资产质量稳中有进，利润水平稳中有升，经营实力不断提高。截至2018年12月末，东莞农商银行集团资产总额4081.57亿元，位居全国地级市农商行首位，全国农信系统第6位。存贷款规模连续23年位居东莞市银行业首位，成为东莞市资产规模最大、利税贡献最多、支持中小微企业力度最强的金融机构。

　　下一阶段，我行将继续坚持大零售发展战略,全面厚植零售金融的全面优势，夯实大零售业务发展基础，全力提升零售金融贡献度。为此，我行现面向社会公开招聘零售金融管理人才及专业人才，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　二、职位需求

　　职位一：一级支行（分行）副行长或行长助理（分管零售业务）5-10名

　　（一）职位要求。

　　1.原则上现职地市级以上金融机构中层职务，具备6年或以上金融从业经验，2年或以上地市级以上金融机构中层管理职位经验，4年或以上银行零售业务、信用卡、财富管理、网络金融等管理经验，能协助分支机构负责人制定零售业务发展目标及经营策略，指导及参与零售业务经营拓展，有效推进分支机构零售业务经营目标的实现。

　　2.具备较全面的经济金融业务和风险管理知识，对商业银行零售业务有较全面、深入的了解，能较好地把握零售金融的客户经营及产品营销策略，有效开展零售团队管理工作，具备较好的组织管理能力、营销拓展能力、沟通协调能力及风险控制能力。

　　3.工作认真负责，为人诚信，具良好思想品德和职业道德，敬业爱岗，廉洁自律，有进取精神、创新意识和强烈的事业心、责任感，身体健康。

　　4.年龄男的在45周岁或以下、女的在40周岁或以下，本科或以上学历。

　　5.无不良诚信及从业记录。

　　（二）工作地点。

　　各一级分支机构。

　　（三）薪酬待遇。

　　60-100万元。

　　职位二：财富顾问   5-10名

　　（一）职位要求。

　　1.4年或以上的金融从业经验，具备2年或以上零售业务营销、产品管理、财富管理等相关工作经验；熟悉商业银行零售业务，能较好地把握零售金融的客户营销策略；具备良好的团队管理能力、营销拓展能力、沟通协调能力及风险控制能力。

　　2.具有专业研究精神，对财富管理领域的产品研究和市场分析等有浓厚兴趣，有较强的学习主动性，对人员培训、辅导工作具有较大热情。

　　3.年龄在35周岁或以下，本科或以上学历；具备CFP（国际金融理财师）、AFP（金融理财师）、银行业专业人员职业资格、保险执业证、基金执业证等任一执业证或资格证；具有培训师、讲师的授课经验者优先考虑。

　　4.工作认真负责，为人诚信，具良好思想品德和职业道德，敬业爱岗，廉洁自律，有进取精神、创新意识和强烈的事业心、责任感，身体健康。

　　5.无不良诚信及从业记录。

　　（二）工作地点。

　　常驻一级分支机构，定期到总行汇报工作。

　　（三）薪酬待遇。

　　18-25万元。

　　三、应聘方式

　　（一）登录东莞农村商业银行官方网站（www.drcbank.com)，进入“人才招聘”栏目，在线注册后填写相关信息并完善个人简历，在“社会招聘”模块选择相应职位，点击“应聘该职位”。

　　（二）应聘人员应如实、详尽填写线上信息，并对填报信息真实性负责。如发现应聘者提供信息与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　（三）简历投递截止时间：2019年7月26日24:00

　　四、招聘承诺

　　应聘渠道以东莞农村商业银行官网网申为准。东莞农村商业银行不会以任何方式收取任何费用。

　　五、有关事项

　　简历筛选后，我们将以短信或电话的方式通知符合条件者参加笔试及面试等招聘环节。