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2019年宁波银行嘉兴银行社会招聘信息公告
理财经理
截止时间：2019-12-31
岗位职责：负责个人财富业务的营销，完成分支行下达的各项业务指标。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
营销类业务经理（零售公司）
截止时间：2019-12-31
岗位职责：根据零售公司（小企业）条线发展目标，拓展小企业新客户，大力营销负债业务和零售公司特色产品服务，严格按照零售公司授信产品尽职要求营销授信业务。完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系和丰富的客户资源，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
营销类信贷经理
截止时间：2019-12-31
岗位职责：负责本行储蓄存款的引进和个人信贷业务的营销，积极拓展理财、保险、基金业务的营销，发展个人网上银行和信用卡业务。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、有良好的社会关系，沟通能力较强，能胜任市场的拓展和营销工作，有各行业市场营销经验者优先。
公司银行产品经理
截止时间：2019-12-31
岗位职责：协助业务营销条线进行有效的市场开拓，确保分行贸易融资产品（或票据业务）指标的完成；负责分行贸易融资产品（或票据业务）产品培训，组织市场推广活动。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验。 3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。
公司银行客户经理
截止时间:2019-12-31
岗位职责:根据公司业务发展目标，做好分管客户各项基础管理工作；负责市场开拓和营销；完成分行下达的经营指标，并对资产质量负责。
招聘要求:1、原则上年龄40周岁及以下，全日制大专及以上学历； 2、2年以上银行业务营销经验，有丰富的客户资源，熟悉负债业务和中间业务。
公司业务部总经理
截止时间:2019-12-31
岗位职责:根据分行业务发展规划，负责对公业务的开拓和部门人员的日常管理，完成本部门各项经营指标。
招聘要求:1、原则上年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2、4年以上银行工作经验，熟悉公司业务产品和本地市场情况，有丰富的客户资源。
监察保卫部总经理
截止时间:2019-12-31
岗位职责：全面负责分行案件防控、安全保卫、党风廉政建设等工作，积极预防并妥善处理各类风险事件。
招聘要求：全日制本科及以上学历，原则上40周岁以下，八年以上相关工作经验；中共党员优先考虑，较强的沟通协调能力、文字表达能力、团队合作意识，为人正直、作风正派，勤恳尽责，脚踏实地。
风险管理部总经理
截止时间:2019-12-31
岗位职责：负责分行授信业务的审查、审批及风险把控。负责落实总行的各项风险管理制度及策略，并根据外部市场环境及监管要求领导部门开展风险管理工作，促进分行各项业务稳健发展。
招聘要求：1、原则上年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、4年以上信贷工作经验，熟悉本地监管规定和金融法律； 3、特别优秀者以上条件可适当放宽。
公司风险管理岗
截止时间:2019-12-31
岗位职责：负责拟定分行年度授信政策，并定期分析授信政策执行情况、负责拟定分行风险管理办法，负责对分行风险执行指标进行分析、监测与报告。
招聘要求：1、原则上年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历； 2、2年以上银行工作经验。 3、具备良好的沟通能力，有相关银行工作经历。
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