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2019广发银行梅州分行招聘信息简章
广发银行成立于1988年，是国内首批组建的股份制商业银行之一。广发银行以创新驱动，以服务为宗旨，将“创新、包容、奋进”的企业文化贯穿于经营管理的过程之中，朝着实现“功能完备、业务多元、特色鲜明、同业一流”的战略愿景不断迈进。2016年，中国人寿成为本行单一最大股东，为本行综合发展注入强劲动力，开启了我行保银协同、稳健经营的发展新局面。在英国《银行家》杂志2018年“全球银行业1000强”榜单中，广发银行排名第92位（一级资本）。
广发银行梅州分行目前下设网点10个，资产规模近130亿元。为满足业务发展和管理需要，诚邀社会各界精英加盟。我行将为您提供具有竞争力的薪酬福利、系统培训规划和良好的职业发展空间。期待您的加入，广发银行与您共发展！
一、基本条件
1.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；
2.身心健康，能正常履行工作职责；
3.符合有关亲属回避制度的规定。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）一级支行副行长/行长助理（若干名）
1.全日制大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁；
2.应具备至少4年以上金融工作经验（其中银行工作经验2年以上）或8年以上经济工作经验（其中银行工作经验2年以上）；
3.熟悉金融政策法规和经营管理，有良好的风险意识和防控能力；
4.具有较强的组织协调能力和市场拓展能力；
5.拥有丰富的人脉、存款客户资源者优先；
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
（二）分行公司信贷业务贷后管理主管或高级主管（1名）/客户经理或高级客户经理（若干名）
1.全日制大学本科及以上学历，经济、法律类等相关专业，年龄不超过45周岁。
2.具有5年（含）以上公司信贷业务管理或营销岗位相关工作经验。
3.熟悉银行运营及公司信贷业务流程，熟知金融、经济法律法规。
4.有较强的风控意识，有一定的管理能力，责任心强、耐心细致。
5.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
（三）保银协同渠道经理或高级客户经理（若干名）
关键职责：
1.负责与挂钩支行共同对接国寿公司的相关部门和职场；
2.负责国寿职场等渠道的日常经营和维护；
3.负责银行产品在国寿渠道的推广，相关活动方案的宣导及推动实施；
4.负责对国寿营销员进行客户转介能力的培训，协调推进转介客户的落地。
应聘条件：
1.全日制大学本科及以上学历，具有3年以上银行（保险）从业经验，年龄不超过35周岁；
2.具有较强的学习、组织协调沟通能力及团队合作精神；
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力；
4.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
5.具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力。
6.综合条件特别优秀的，可适当放宽以上条件，薪酬待遇优厚。
三、应聘程序
1.符合上述要求的应聘者，请在广发银行网站下载填写《广发银行应聘人员申请表》，连同身份证、学历、学位、相关任职证明、资格证书的扫描件及近期全身生活照一张，通过电子邮件以附件形式发送至：gfyhmzfh@cgbchina.com.cn，并请注明应聘岗位。
2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排，请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退还，本行代为保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。
3.报名截止时间2019年11月30日。
4.以上招聘信息同时在广发银行官网、梅州市人事人才网、我行微信公众号等渠道发布。
联系人：黄经理 0753-2395436。
广发银行梅州分行
2019年10月15日
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