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2019年台州银行总行社会招聘启事（11.06）
资产保全政策岗
职位描述
1、结合法律法规及清收管理现状，负责排查我行制度运行瑕疵，优化、调整资产保全制度，并推动执行；
2、负责深入监管政策分析，研究资产保全处置模式创新，加强“委外清收、资产核销、资产转让”项目合规性管理；
3、负责一线清收管理需求采集，提供政策支持。
4、负责对行内重点清收户，通过“参与协商、方案设计与审核、司法资源支持”等多种方式努力促成清收；
5、负责制定及分解清收计划与目标，做好过程监控及成效跟踪，提升不良资产处置成效。
任职要求
1、全日制本科以上学历，法学、管理学或金融学专业。
2、5年以上银行信贷或前台或风险管理工作经验、法律或资产保全相关工作经验。
3、掌握管理技能和运用法律工具解决法律疑难问题能力。
4、极主动、团结协作、有服务意识。
国际业务营销推进岗
职位描述
1、负责总行层级的国际业务产品营销活动以及成效分析；
2、负责国际业务新产品的营销文案策划及宣传发布；负责机构的营销推进及典型案例分享推广。
3、负责收集同业新产品信息、机构层面融资产品需求及产品优化改造。
4、负责信贷系统的产品功能优化；配合新产品的开发创新。
5、负责贸易融资合规审查。
任职要求
1、35周岁以下，全日制本科（含）以上学历，外语类、国际贸易、经济类相关专业优先。
2、熟悉国际结算单证业务流程、国际贸易和贸易融资产品相关知识及政策法规。
3、具有良好的服务意识和敬业精神，有较好的沟通协调能力。
系统运维岗（台州）
职位描述
1、负责应用系统安装建设，包括服务器设备上架、操作系统安装配置、中间件或数据库安装配置、应用发布等；
2、负责系统监控、数据备份、升级更新、容灾切换，及时发现运行故障，能快速分析和故障定位，提出维护方案和落实问题解决；
3、撰写应用系统的运行维护手册和后续完善修订，定期编写系统运行维护报告。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机技术等相关专业毕业，35周岁以下；
2、两年及以上的计算机系统维护经验（如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业）；
3、熟悉Unix或Linux等操作系统，能熟练使用系统命令编写shell脚本和VI编辑；
4、熟悉WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用中间件；
5、熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL等数据库；
6、熟悉服务器、网络等方面基础硬件设备，具备硬件设备维护经验；
7、具有较强的故障分析、团队合作、自我学习能力、有责任心，能承受工作压力。
系统需求及维护
职位描述
1、根据培训需求及业务发展需要，负责电子学习平台的建设与维护，包括平台升级需求的调研、需求的提出及测试，开展平台的日常运行维护与监控，确保平台的正常、有效运行；
2、负责网络学院、移动学习平台的宣导与推广，制订学习平台相关制度，开展电子课程的制作，学习跟踪及数据统计、学习状态的发布；
任职要求
1、全日制本科（二本）及以上学历，计算机相关专业；从事计算机相关工作1年及以上；
2、具备电子学习平台维护技能和运营管理能力，熟悉办公软件操作视频制作技能；
3、具备丰富的专业知识及熟练的专业技能，有较强的责任心和表达能力，善于思考、分析。
总行平台金融部项目经理
职位描述
一、负责总行辖区内平台业务市场拓展和项目营销，制定市场拓展计划，完成项目谈判及项目落地等工作，促进平台金融业务在全行的发展和创新；
二、负责开展平台客户维护及客户关系管理，包括为平台企业及平台上的企业提供合作项目方案、贷款产品设计、产品报价及融资、理财咨询等；
三、负责平台业务实施各阶段具体工作，包括尽职调查、方案设计、客户谈判、风险评估、收益分析、方案落实和配合具体业务推进、贷后管理等。
任职要求
一、全日制硕士及以上学历，金融、经济类、计算机、电子商务等相关专业。
二、1年以上互联网金融、供应链金融等相关经验，熟悉互联网金融及供应链金融相关业务。
三、具备良好调研分析能力、推动力和沟通协调能力，较好文字功底和一定风险控制能力。
信用卡授信审批高级经理
职位描述
开展直销信用卡集中审批，验证信用卡智能决策和审批系统性能，并提出优化改进建议。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，信用卡审批经验超过2年可以放宽至本科；
2、2年及以上同业信用卡审批经验积累，掌握信用卡审批要点和积累信用卡审批实践经验。
党群活动岗
职位描述
1、负责组织落实全行党务工作；
2、负责总行工会、团委相关事务性工作；
3、负责全行各类文艺活动的策划、组织与实施；
4、负责全行员工家属福利管理；
任职要求
1、全日制大专以上学历，中共党员；
2、有较强的活动组织策划能力和沟通能力；
3、能吃苦、求上进，认同我行企业文化；
4、艺术院校毕业者优先考虑。
行政事务岗
职位描述
1、负责全行公配车制度的制定、修订及完善；
2、负责全行公配车申请、调整、取消、过户、报销、登记及资料收集档案整理；
3、负责对各机构公配车管理的指导；
4、负责部室考勤管理；
5、配合总行大楼警卫人员管理及配合部室内务管理。
任职要求
1、大学专科及以上，专业不限。
2、工作细致、责任心强。
3、有行政后勤工作经验优先。
总行招聘经理
职位描述
1.负责参与全行招聘规划、制度、流程、脸谱和渠道等的设计、管理。
2.根据人力资源招聘制度、标准和规定，指导分支机构的招聘实施，定期开展机构检辅工作，对分支机构招聘流程和工作质量的检查，控制对外招聘工作质量。
3.根据年度人力资源规划，按照分工负责总行部门的招聘工作，包括应聘接待、初选，负责笔试、面试、体检、背调的组织与安排，负责入行审批的上报，确保对外招聘工作顺利开展，保证用人部门用人需求满足。
4.根据年度招聘项目要求，开展各类招聘年度项目推进管理。
任职要求
1.全日制本科及以上学历，心理学、经管类相关专业优先。
2.两年及以上企业HR从业经历，硕士研究生可以适当放宽要求。
3.成熟情商高，掌握娴熟的沟通面谈技巧，亲和低调，优秀的文字表达和总结提炼能力。
新闻宣传岗
职位描述
1、制定推进新闻宣传计划的实施，挖掘新闻宣传亮点素材，有效开展对外新闻、正面宣传，提升我行知名度；
2、制订媒体关系维护方案并实施推进，与外部重点媒体单位搭建良好关系，为新闻宣传提供资源保障；
3、负责外部媒体记者联络，落实安排新闻媒体来我行的新闻采访、接待、约稿事宜；
4、辅导全行各机构开展对外新闻宣传报道，监督机构对外新闻宣传成效；
5、根据我行品牌及业务营销宣传需求，策划新闻宣传方案，撰写新闻稿，独立对外发稿；
6、定期深入基层一线，收集和挖掘本行在业务营销、公益活动、企业文化等方面优秀新闻宣传亮点和新闻素材；
7、建立并完善我行有关新闻宣传报道的管理制度和实施细则。
任职要求
1、全日制本科（二本）及以上，公共关系、新闻、广告等相关专业优先；
2、从事大中型企业、银行单位新闻宣传工作3年以上；
3、有良好的媒体资源者优先；
4、有良好的搞压能力和对外交往能力；
5、认同我行企业文化。
软件开发工程师（杭州）
职位描述
1、根据用户需求完成软件开发和交付，包括需求分析、系统设计、编码实现， 完成交付所需要的测试和其他准备；
2、梳理基础平台系统的输出能力和接入标准，提供其他业务系统的调用，支持业务系统的设计、开发、测试及上线跟踪；
3、负责相关系统的改进维护， 配合解决软件故障。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，计算机软件等相关专业毕业，35周岁以下。
2、二年及以上计算机系统开发经验（如为应届毕业生，要求毕业院校为一本院校信息科技相关专业）。
3、熟悉操作系统、数据库、网络、信息安全基础理论及知识。
4、至少精通一种主流开发语言或开发技术，如Java/C/C++/等，熟悉JSP/ASP/Javascript/HTML或存储过程开发。
5、熟悉Aix或Linux等操作系统使用，熟悉Oracle/DB2/MySQL/PostgreSQL/NoSQL其中一种数据库使用，了解WebSphere/Tomcat/Weblogic等应用服务器中间件。
6、团队合作意识强，工作积极主动，较强的语言沟通表达和文字书写能力。
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