2020年华夏银行绍兴分行校园招聘启事

　　华夏银行绍兴分行成立于2007年9月，是直属于总行的全国性股份制银行一级分行，目前共有11家经营机构。成立12年以来，绍兴分行在经营业绩、形象塑造、内部管理等方面实现了稳健发展，资产、存款、贷款、利润等主要指标快速增长，各项指标均位于绍兴地区股份制银行同业前列。先后获得市级机关目标责任制考核一等奖、银行业金融机构履行社会责任先进集体、支持地方经济发展突出贡献、助推民营企业高质量发展金奖等各类奖项。

　　为做好优秀年轻人才队伍的培养和储备，现面向高校公开招募优秀应届毕业生，报名条件及相关要求如下：

　　一、招聘岗位及报名条件

　　（一）基本要求：

　　1．具备良好的职业道德，敬业爱岗，遵纪守法，清正廉洁，保守秘密，有较强的事业心和责任感，身体健康，无不良行为记录。

　　2．熟悉本职位所需的政策和监管制度，熟悉银行业务及其职责，具有一定的组织协调能力和综合分析能力。

　　3．符合华夏银行亲属回避原则。

　　（二）招聘岗位：

　　1.管理培训生：经过岗前集中培训及基层各岗位跟岗、轮岗历练，行内双向择岗定岗，培养为银行业各领域专家型管理人才。

　　报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制研究生及以上学历、硕士及以上学位（留学生的学历、学位根据教育部留学服务中心出具的认证书确定），特别优秀者可放宽至全日制本科学历、学士学位。

　　2.市场营销类：培养为优秀的市场拓展、业务营销能手。

　　报名条件：全日制本科（含）及以上学历，专业不限。

　　3.会计运营类：培养为柜面服务专业能手。

　　报名条件：经济金融类、工商管理类、信息科技类、数理统计类、法学类等专业全日制本科（含）及以上学历。

　　（三）工作地点：

　　越城、柯桥、上虞、诸暨、嵊州

　　（四）招聘人数：

　　若干名

　　（五）招聘对象

　　1.全日制普通高校2020年应届本科及以上学历毕业生。

　　2.归国留学生（毕业时间在2019年7月后，在2020年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）。

　　二、员工成长

　　华夏银行绍兴分行高度重视员工队伍建设，为新员工组织岗前集中培训，使新员工全方位了解华夏银行企业文化、业务基础知识，帮助新员工尽快融入团队。对入选管培生计划的员工，根据个人特点设计职业生涯成长规划，在1年内安排基层岗位轮岗锻炼、分行管理部门跟岗、选派至总行跟岗等培养措施，逐步成长为分行各业务领域的管理人才或技术专家。市场营销类和会计运营类岗位新员工，我行安排一对一的师带徒培训，对新员工成长进行全程辅导，培养为市场营销明星和柜面服务专业能手，考核表现突出的，可进行转岗提升，进一步拓宽职业生涯通道。

　　三、绍兴市政府人才引进政策

　　符合条件的应届毕业生，与我行正式签订劳动合同后，可享受由绍兴市政府提供的人才引进政策：

人才类别	房票补贴	安家补贴 （补贴3年）
全日制硕士	15万元	2万元/年
“双一流”全日制本科	10万元
其他全日制本科	3万元	1万元/年

　　四、报名须知

　　（一）应聘者请于2019年12月15日前登陆华夏银行招聘网站 （https://zhaopin.hxb.com.cn），选择“华夏银行绍兴分行2020年校园招聘”申请相应岗位，我行将会尽快受理您的应聘。

　　（二）我们将通过电话、短信、邮件及招聘网站等方式通知有关招聘事宜，请保持通讯畅通并随时关注招聘网站最新消息。

　　（三）在招聘过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

　　联系电话：0575-85098898

　　联系人：冯老师