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2019年招商银行西宁分行社会招聘公告（涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、风险经理岗）
因业务发展需要，招商银行西宁分行现面向社会招聘优秀人才，涉及支行行长室成员、数据分析岗、信息技术类岗位、风险经理岗等岗位，具体事宜如下。
一、招聘岗位
招聘岗位一：支行行长室成员
（一）岗位职责
根据总、分行经营导向，统筹支行经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
负责支行各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
负责支行日常管理，有效控制各类风险。
（二）岗位要求
年龄40岁（含）以下，大学本科及以上学历；
五年（含）以上金融从业经验或三年（含）以上相关岗位管理经验；熟悉国家经济金融方针和监管政策，具备全面、丰富的专业工作经历和银行经营管理经验，有相关渠道资源者优先；
具备良好的战略思维能力、推动执行能力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力；
具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
特别优秀者，以上条件可适当放宽。
招聘岗位二：数据分析岗
（一）岗位职责
负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作；
（二）岗位要求
年龄35岁（含）以下；
全日制本科及以上学历，且毕业院校至少为一本院校，计算机类、数学类、信息工程类等相关专业；
熟悉Windows、Linux等相关操作系统，了解网络基本技术，掌握相关数据分析工具；
具有良好的学习能力，工作认真细致；
特别优秀者，以上条件可适当放宽。
招聘岗位三：信息技术类岗位
（一）岗位职责
负责分行数据项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，承担分行业务部门的数据统计分析和建模工作；
负责银行交易类和流程类项目的需求分析、架构设计和程序实现工作，配合完成系统验收测试；
负责Windows、Linux等开放系统的安装、监控、配置等管理工作；
负责开放系统的应用部署、数据维护、故障处理等维护工作；
负责设计实现或部署与系统运维相关的自动化工具或系统。
（二）岗位要求
年龄35岁（含）以下；
全日制本科及以上学历，计算机类、数学类、信息工程类等相关专业；
熟悉Windows、Linux等相关操作系统，了解网络基本技术，熟悉TCP/IP协议工作原理；
具有软件项目开发经验，熟悉DB2、mysql、sql server等主流数据库，熟练使用SQL语言；
具备较强的故障排查和解决问题的能力，具有良好的学习能力，工作认真细致、敬业，能承受较大的工作压力；
特别优秀者，以上条件可适当放宽。
招聘岗位四：风险经理岗
（一）岗位职责
信用风险管理：负责信用风险监测、客户风险统计报送、信贷统计分析及报送、客户数据质量检查，负责日常信贷资产质量监测和年度资产质量预算编制；负责组织开展总行、监管部门下发的各类信用风险排查工作，负责组织开展评级管理工作，负责全行信贷资产分类及拨备管理；
操作风险管理：负责组织各部门录入操作风险指标并落实行动计划，负责外包业务管理工作；负责操作风险管理各项制度的修订和完善；定期组织开展操作风险管理培训；负责全行征信合规管理；
信贷政策及授信授权管理：负责组织区域信贷政策研究，负责组织制定区域信贷政策；负责组织开展年度信贷政策解读及相关培训工作；负责分行授信授权管理及制度管理。
（二）岗位要求
认同招银文化，忠于招行事业，服从大局，进取意识和敬业精神强，能吃苦耐劳；
年龄35岁（含）以下，具备全日制大学本科及以上学历，经济、金融、会计、审计、法律等相关专业；
从事银行风险管理相关工作三年（含）以上；
熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本原理；信用风险管理或操作风险管理任一专长均可；
具有较强的分析判断、沟通协调和文字写作等能力，责任心和风险控制意识较强，具有较强的合作意识和团队协作精神；
特别优秀者，以上条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/），点击“人才招聘”-“社会招聘”，搜索“西宁分行”，选择相应职位投递电子简历，招聘截止至2019年12月1日。联系电话：0971-6230115
三、注意事项
所有个人资料必须真实准确、填写完整，如有虚假信息，申请人将被取消申请资格；
恕不接待来访，资料经审查后，笔试和面试通知将通过95555短信发送（不用回复），请确认手机未屏蔽95555系统短信；
当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，这是我们跟您联系的重要渠道；
应聘渠道以招商银行官网网申为准；
招商银行招聘不收取任何费用。
招商银行西宁分行
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