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2021年中国工商银行深圳分行秋季校园招聘公告
中国工商银行通过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先银行行列。深圳市分行位于改革开放的先锋城市深圳，在这座美丽的生态园林海滨城市里，温暖宜人的亚热带湿润气候、国际一流的城市基础设施、连接世界的客户资源、引领发展潮流的思想理念、粤港澳大湾区和先行示范区的建设规划，都为即将走出象牙塔的莘莘学子提供了职业生涯发展的理想天地。
深圳市分行是中国工商银行辖属一级分行，是深圳经济特区最早入驻的金融机构之一。自1984年1月1日成立之日起，伴随着深圳特区的经济发展，工行深圳市分行始终以建设现代一流商业银行为目标，坚持稳健、可持续发展战略，深入推进经营转型，不断加强业务创新，持续提升服务质量和水平，目前已成为深圳最具经营实力和竞争力的现代商业银行之一。
工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队,深圳工行诚邀年轻的你。
一、招聘机构
中国工商银行深圳市分行
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2020年1月至2021年7月。
三、招聘岗位（450人）
（一）ITP海外英才计划（International Talent Program）。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。
（二）专业英才计划。目标定位为分支行互联网金融、金融市场、对公业务、零售业务、经营分析、综合管理等专业岗位储备。新录用员工统一接受2年的专项培养计划，即1年基层历练轮岗，1年专业实践轮岗。两年期满后，通过“双选会”确定部室或支行。
（三）科技菁英计划（数据分析与产品经理方向）。目标定位为DATA+IT+FIN复合人才，深入重点业务部门及条线开展数据管理、挖掘与应用，系统产品设计与研发。新录用员工统一接受2年的专项培养计划，即支行多岗位业务学习，科技相关部门进阶学习，业务部门项目实战锻炼。培养期结束后，通过“双选会”确定部室或支行。
（四）科技菁英计划（系统开发与运维方向）。目标定位为熟悉银行业务的金融科技人才，主要从事系统开发、应用研发、系统运维等相关工作。新录用员工聘任至金融科技岗，并在培养期内根据需要前往支行或业务条线完成三个月的交流学习。
（五）客户经理岗位（营销英才计划）。目标定位为综合素质高、发展潜力大的市场营销人才，主要从事对公或个人客户经理工作。新录用员工统一接受2年的专项培养计划，即6个月的现金、结算基础历练，1年的大堂客服经理实战营销，6个月的客户经理助理实岗培养。培养期结束后，通过考核定岗。
（六）客服经理岗位（业务通用类）。新录用员工原则上先安排至支行进行基层工作，之后根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
（七）客服经理岗位（定向招录）。新录用员工主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，且在本岗位工作不少于5年。5年后，可根据工作需要、履职表现及个人兴趣等，在分支行范围内竞聘至各类岗位。
四、工作地点
广东省深圳市
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见〔附件1〕。
六、招聘程序
（一）网上报名。报名时间为2020年8月25日至9月30日。请应聘者注册并持续关注我行人才招聘官方网站的正式公告（https://job.icbc.com.cn），在线填写个人简历，完成职位申请。
我行将于报名期间举行多场线上宣讲及分享〔附件2〕，欢迎广大青年才俊踊跃参加、积极互动，赢取网申PASS卡和神秘大奖。同时，我行也将视疫情情况开展线下宣讲。线上线下宣讲具体安排，以分行招聘公众号“BANKSZHR”为准。
（二）资格审查。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求分布及报名情况等，择优甄选入围笔试人员。
（三）笔试。我行将于2020年10月中旬组织统一线上笔试。
（四）面试。我行将于2020年10月下旬起举行面试，具体安排以短信及邮件通知为准。
（五）体检及录用等后续工作。
注：招聘程序中各环节成绩仅对本次校园招聘有效。
七、其他
因外出招聘及面试，招聘团队部分时间无法接听电话，如有疑问欢迎通过微信公众号（BANKSZHR）与我们联系，我们将尽快予以回复。
联系方式
联系机构：人力资源部 刘经理/陈经理
电子邮箱：szicbchr@sz.icbc.com.cn ( 请勿投简历至此邮箱 )
联系电话：0755-82246271
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