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2020年重庆三峡银行遴选驻行纪检监察组工作人员简章
因工作需要，现面向全市纪检监察组织公开遴选市纪委监委驻三峡银行纪检监察组工作人员。现将有关事项公告如下：
一、遴选岗位及人数
遴选审查调查岗、案件监督管理岗工作人员共2名。
二、遴选原则和条件
坚持五湖四海、任人唯贤，拓宽选人用人渠道原则，应聘人员应当政治坚定、对党忠诚、敢于斗争，还应具备以下条件且无不予准入的情形：
（一）中共党员（含预备党员）；
（二）全日制本科以上学历，并取得相应学位，法学、法律、金融、财务、审计、中文、经济等相关专业毕业；
（三）年龄一般在35岁以下，根据岗位需要，特别优秀的可放宽至40岁以下（1981年1月1日以后出生的）；
（四）近三年考核结果为称职（或相当于称职等次）以上；
（五）身体健康，具有正常履职的身体条件和心理素质；
（六）具有2年以上纪检监察工作经历，一级主任科员、七级职员及其以下职级职务或对应集团公司主管、部门和分支机构内设中心负责人及其以下职级职务，熟悉纪检监察业务，且有监督检查、审查调查工作经验，曾担任过纪检监察组织内设机构负责人优先，并具备相关工作岗位要求的其它资格条件。
（七）具有下列情形之一的，不予准入：
1.曾受过党纪、政务处分或者处分的；
2.曾受过刑事处罚的（含构成犯罪免予刑事处罚、检察机关微罪不起诉）；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.党风廉政情况意见存在影响使用情形的；
5.干部人事档案存疑且无法查清的；
6.群众认可度不高的；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.近亲属为市纪委机关（含编制在市纪委机关的市委巡视机构）或派驻纪检监察组在编在岗干部的；
9.近亲属为重庆三峡银行在编在职职工的；
10.其他不适宜准入的情形。
三、遴选程序
（一）报名
应聘人员于2020年9月8日-2020年9月10日18:00前，填报《重庆三峡银行应聘申请表》《近两年工作总结》和《单位同意报考证明》扫描件（需经单位负责人签字同意），发送至重庆三峡银行企业邮箱（hr_zp@ccqtgb.com），逾期不接受报名。应聘者须如实填写应聘申请表等相关信息，并对其真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。
（二）资格审查
驻行纪检监察组会同人力资源部（党委组织部）审核应聘者是否符合报考要求，审核通过后，由人力资源部（党委组织部）短信和电话通知应聘人员进行综合写作能力测试，合格后，进入面试考核。经资格审查进入面试考核人员的比例按照不低于遴选人数的1.5:1确定人选，达不到该比例的，由驻行纪检监察组会同行党委研究决定是否减少或取消遴选人数。
（三）面试考核
驻行纪检监察组会同人力资源部（党委组织部）组织面试考核，面试考核具体时间、地点及注意事项另行通知。
（四）考察审批
驻行纪检监察组会同人力资源部（党委组织部）对应聘者进行综合考察，按总行制度规定履行审批程序。进入考察审批人员的比例按照选调岗位人数1:1的比例确定人选，若出现考察审批不合格时，由驻行纪检监察组会同行党委研究决定是否递补。
（五）聘用发文
经考察审批后，驻行纪检监察组按照规定程序报市纪委监委审核，由人力资源部（党委组织部）办理聘用手续。驻行纪检监察组发文。
遴选聘用人员待遇参考原任职纪检监察组织职务职级，按照行内薪酬福利和市纪委监委有关文件要求执行。
联系人： 敬庭力 联系电话：88890575
周 科 联系电话：88890998
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