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2020枣庄银行招聘大堂经理简章
枣庄银行是经中国银行监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月。现设有27个职能部门，济宁、菏泽两家异地分行，30家支行（营业部），枣庄银行始终坚持“服务地方、服务民生、服务中小、服务百姓”的市场定位，把服务实体经济和助推普惠金融作为工作的发力点和落脚点。为更好地服务枣庄银行客户，拟招聘大堂经理若干名（劳务派遣）。
一、招聘对象：
1.2018年、2019年、2020年毕业生；
2.有大堂经理相关经验的人员。
二、工作地点
枣庄、济宁、菏泽辖区支行。
三、报名条件
1.年龄在30周岁以下；
2.全日制专科及以上学历；
3.相貌端正，形象气质佳，语言表达能力强，善于与人沟通，普通话标准，有较强的营销能力；
4.具有良好的个人素养，无不良嗜好，无任何违法犯罪记录及其他不良记录；
5.身体健康，体检合格。
同等条件者，同业优先。
四、岗位待遇
1.提供有竞争力的薪酬待遇，薪资采用基本工资+绩效模式，绩效上不封顶；
2.签订合同者由劳务派遣公司缴纳五险一金；
3.对于业绩突出，表现优秀者，经考核可择优转正。
五、招聘程序
1. 报名。参聘人员登录枣庄银行官网www.zzbank.cc下载报名表，填写后于11月30日前将报名表电子版、毕业证扫描件、身份证扫描件发至zpzy0632@163.com。
2.面试。按规定时间到指定地点参加面试，面试时请携带本人身份证、毕业证、学位证原件。
3.体检。我行统一安排拟录用人员进行体检。
4.公示。对拟录用人员通过我行官网进行公示。
对聘用人员由劳务派遣公司签订劳动合同。对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消聘用资格。
上述招聘活动解释权归枣庄银行所有。
枣庄银行股份有限公司
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