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高青汇金村镇银行是经中国银行保险监督管理委员会批准成立的具有独立法人地位的金融机构。自开业以来，立足县域、服务三农、稳健经营,各项业务取得了快速发展。目前设有营业部、青城支行、唐坊支行、黑里寨支行4处营业网点。
因业务发展及增设网点需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!现就有关事项公告如下：
一、基本要求
1、具有较高的政治素养，遵纪守法、诚实守信，无违规违纪违法等不良记录；
2、形象良好，仪表大方，身体健康；待人热情、工作主动，责任心强，服从工作分配，并有较强的团队合作精神和协调沟通能力；
3、认同我行企业文化，具备较强的沟通协调能力及人际交往能力，市场拓展能力较强；
4、具有高青县常住户口或在高青定居。
二、招聘计划
（一） 总行副行长1名
岗位职责：负责全行内控管理，财务管理及会计核算工作，组织业务学习、技能培训工作，负责内控体系建设，执行各项内部规章制度及国家有关法律法规；根据全行业务发展需要，组织制定信息化管理的战略规划、目标和方向；负责所有信息系统的正常运行及功能需求实现，提高信息科技应用水平。
应聘条件：
1、40周岁(含)以下（1981年后出生），全日制本科及以上学历；
2、专业要求金融、经济、财会、计算机类等相关专业，具有初级及以上会计职称，取得相关计算机类证书等；
3、熟悉金融行业会计核算及内部管理制度，掌握信息安全、开发技术、数据库技术等，从事金融业工作年限6年以上或经济工作年限10年以上（其中金融从业年限不低于3年）符合监管部门规定的任职资格条件，有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识。
4、条件特别优秀者可以放宽地域限制。
（二） 支行负责人2名
岗位职责：统筹支行工作；负责组织支行的客户维护、开发和市场拓展；完成支行的各项经营指标；完成职责范围内的其他工作等。
应聘条件：
1、36岁(含)以下（1985年后出生），本科及以上学历；
2、具有其他金融机构同级别职务2年以上或下一级别3年以上工作经验；
3、具有较好的管理能力、协调能力与良好的风险防控意识；
4、熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力。
（三） 会计主管2名
岗位职责：负责支行内控业务管理、厅堂运营维护、协助支行行长完成支行的各项经营指标及职责范围内的其他工作。
应聘条件：
1、34岁（含）以下（1987年后出生），本科及以上学历，金融、经济、会计类等相关专业；
2、形象气质佳、亲和力强，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识；具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神；
3、具有其他金融机构同级别职务1年以上工作经验或金融从业3年以上者。
（四） 科技人员1名
岗位职责：负责相关产品与系统的软件测试、优化客户体验，创新科技产品、研发等；
应聘条件：
1、30岁（含）以下（1991年后出生），本科及以上学历，计算机、通讯技术等理工类专业。
2、具有良好的团队意识和服务意识；具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神；有科技类相关工作经验两年以上。
（五） 客户经理10名
岗位职责：负责客户的开发、市场开拓与营销推进；积极配合团队工作，执行营销计划，完成考核指标等。
应聘条件：
1、32岁(含)以下（1989年后出生），专科及以上学历；
2、熟悉银行相关业务与产品，具有较强的市场营销意识和风险防范意识；
3、有银行工作经验、社会资源者优先录用。
（六） 柜员9名
岗位职责：处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。
应聘条件：
1、30岁（含）以下（1991年后出生），专科及以上学历，专业不限(金融、经济、会计类等相关专业优先）；
2、形象气质佳、亲和力强，具有敏锐的观察力、良好的团队意识和服务意识；具有较强的责任心、事业心及吃苦耐劳的精神；
3、具备一定的金融相关专业知识，综合素质突出，营销能力强，金融相关专业或客户资源丰富者优先录用。
三、简历投递
（一） 有意者请登录“高青汇金村镇银行”官网网站，首页-公示公告-高青汇金村镇银行招聘公告-下载并如实填写《应聘人员报名表》，本人签字后将报名表、身份证、户口本、毕业证、学历查询结果（登陆学信网查询）、近期全身照片打包，以“岗位-姓名”命名，发送至zhaopin@gaoqingbank.com。
（二） 报名截止时间：2021年2月4日
（三） 联系电话：0533-6991888
四、招聘程序
（一）经初审、笔试、面试、体检等程序择优聘用，合格者按规定程序入职并签订正式劳动合同，通过试用期考核予以转正，未被聘用人员的应聘材料由我行代为保管、保密，恕不退还，敬请谅解。
（二）应聘者应对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。
（三）报名和初审结束后，我行将通过电话或短信方式通知下一步程序，请保持手机畅通。
（四）招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
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