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2021恒丰银行北京分行社会招聘公告
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行北京分行因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）支行行长
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责支行全面工作。
（2）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成本支行各项计划和任务。
（3）统筹安排支行工作，推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引。
（4）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理。
（5）根据市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险。
（6）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年1月31日，下同）。
（2）50周岁（含）以下，5年（含）以上相关岗位工作年限，同级职务或下一级职务任职年限满2年。
（3）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求。
（4）熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的市场开拓和团队管理能力，并拥有丰富的客户资源。
（5）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格条件。
（二）营销团队负责人
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施，带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。
（2）负责本单位业务日常管理工作，加强风险管理，抓好文明优质服务，依法合规开展支付结算业务及其他工作，积极履行社会责任。
（3）负责组织本单位存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。
（4）组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作，切实加强风险防控工作。
（5）带领团队不断提高金融服务水平，深入全面地研究客户的情况，与客户探讨合作方案，同时不断发掘客户的潜在金融需求，及时提出金融创新服务建议。
（6）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）50周岁（含）以下，3年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）熟悉银行业务，熟悉企业财务和相关经济政策，拥有较丰富的客户资源，有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。
（4）具备较强的营销意识、团队管理及协调能力，业绩表现良好。
（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
（三）对公客户经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告，实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。
（2）积极调查市场，主动接触客户，通过不断密切的合作关系，提高已有客户在分行的综合收益，并通过各种合规途径挖掘新客户。
（3）在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上，及时发现风险并采取有效措施化解风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。
（4）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）熟悉商业银行公司业务操作,熟悉当地市场，具有丰富的客户资源。
（4）具备较强的营销意识，具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。
（5）如有能对分行产生重大贡献的业务资源，以上条件可适当放宽。
（四）零售客户经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）熟悉零售银行信贷业务和相关产品，能够寻找、识别和主动拓展优质零售客户，建立、维护和发展客户关系。
（2）根据本行零售信贷政策及产品业务导向，进行零售信贷产品的市场营销和业务操作，有效防控并提升资产质量。
（3）掌握本行零售信贷产品及其他零售业务，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等。
（4）根据本单位队伍发展需求，参与制定、执行员工培训带教计划，参加支行组织的晨夕会等营销活动。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度；掌握市场营销、财务和法律等知识；熟悉银行零售金融相关产品。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力。
（5）具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源者优先。
（五）理财经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）负责零售客户的维护及拓展，积极挖掘和拓展中高端零售客户，扩大核心客户群和贵宾客户群。
（2）积极配合团队工作，根据营销目标制定并实施营销计划，合规经营，完成绩效目标。
（3）制定满足客户需求的综合理财服务方案，为客户提供理财咨询等全方位的金融服务，提升所管理的客户金融总资产和客户综合贡献度，有效防范风险等。
（4）根据本单位队伍发展需求，参与制定、执行员工培训带教计划，参加支行组织的晨夕会等营销活动。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上或全日制大专（含）以上学历。
（2）45周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）充分了解和掌握个人理财业务相关法律法规、监管要求和行政规章等；熟悉银行个人业务产品和金融理财知识；掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力、营销能力和客户服务意识。
（4）普通话标准，形象气质佳，熟悉个人金融产品。
（5）具有AFP/CFP证书及证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先考虑。
（6）符合监管部门要求的任职资格条件。
（五）大堂经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：若干。
3.工作职责：
（1）做好客户迎送、引导分流、填单指导、环境维护、设备巡查等厅堂服务管理工作。
（2）维持网点大堂秩序，引导客户使用自助设备等机具，以保证网点运营、客户业务办理和交易的高效、顺畅。
（3）在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息，配合理财经理在厅堂内组织小型营销沙龙活动。
（4）受理客户业务咨询，解答客户疑难问题。
（5）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）大学本科（含）以上学历。
（2）35周岁（含）以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）形象气质佳，亲和力强，具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的现场管理能力。
（4）熟练掌握银行业务产品及操作流程。
（5）具备一定营销经验、服务意识及识别客户的能力。
（六）交易银行部产品经理岗
1.工作地点：北京市。
2.招聘人数：1人。
3.工作职责：
（1）贸金产品的客户推介、协销、方案设计。
（2）行内产品培训、制度落地、内部信息发布。
（3）外部渠道搭建及项目发起。
（4）经营单位经营计划完成情况的统计、调研、分析、推动。
（5）对经营单位的培训。
（6）完成职责范围内的其他工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学本科（含）以上学历。
（2）40周岁(含)以下，2年（含）以上相关岗位工作年限。
（3）具备相关专业基础知识，熟悉相关法律法规。
（4）责任心强，原则性强，公道正派，吃苦耐劳。具有较强的组织协调能力、文字表达能力、逻辑思维能力、扎实的文案功底。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年12月31日。
（二）应聘方式：
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：郑女士。
咨询电话：010-58932498。
联系邮箱：hfbjhr@hfbank.com.cn。
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