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2021年民生银行淄博二级分行社会招聘启事（5.12）
授信评审
工作职责
1.进行授信客户的各项贷前工作管理，组织分行授信政策研究与制定工作，进行重点领域金融开发与风险防范的协调工作；
2.统筹组织分析、研究区域的经济发展状况和市场特点，制定分行信贷政策指引；
3.授信项目评审、评审报告撰写，对重大授信项目进行评审提前介入，参与授信方案制定，协调授信审批进度，全流程跟踪项目落地、后续深度开发和风险管理；
4.为分行业务发展战略制定与调整提供数据支持、评审意见。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上评审工作经验，熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规；具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
3.责任心强，有良好的团队协作意识、为一线服务意识，有较强的沟通交流能力；
4.了解淄博整体风险状况和运行态势，具备较强的风险识别能力。
运营监控
工作职责
1.风险信息管理，识别、报告运营风险预警信息及风险事件，按照规定进行核查、处置；对运营作业人员进行风险控制相关知识和技能培训；
2.行为监督，对网点柜台内、外员工运营作业进行现场巡查，督促落实制度流程，规范运营操作行为；对重要业务、重要操作行为、重要控制环节进行监督检查；
3.过程控制，负责重要运营业务事中控制，依据运营相关制度、流程规定，在业务处理过程中进行复核、审批、授权。
任职要求
1.年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上的银行运营管理工作经历，掌握相关金融政策、法律、法规及银行相关规章制度；
3.精通银行运营业务系统及作业流程，掌握运营业务的风险点与监控工作流程，具备识别发现和处置风险事件的能力。
产品经理
工作职责
1.制定营销方案，为客户提供定制化产品及服务方案；
2.收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3.推动完成各项业务或产品指标，及时反馈市场营销信息；
4.做好各经营机构业务推动工作，提供保障支持。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行相关工作经验；
3.具有较好的产品运用能力；
4.熟悉当前经济、金融政策，具备丰富的公司或零售金融知识、熟悉零售或公司业务产品、流程及风险评估工作。
理财经理
工作职责
1.运用理财专业技能为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推动所属经营机构贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息系统，为客户资产配置提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力；
3.具备证券从业或基金从业等资格；
4.具备以下专业资格证书之一：CFA、AFP、CFP、CPA、ACCA。
公司业务客户经理
工作职责
1.管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行相关专业工作经验；
3.具备较强的市场营销拓展能力、良好的企业客户财务分析和风险识别能力，熟悉公司业务产品知识和操作流程；
4.特别优秀者可适当放宽要求。
零售业务客户经理
工作职责
1. 负责零售信贷客户的营销和开发工作；
2. 负责零售信贷客户的服务和维护工作；
3. 完成零售业务或产品销售任务。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2. 具有1年及以上小微客户经理岗位从业经历；
3. 熟悉当地各类市场和商圈情况，具有较强的市场拓展能力和风险意识；
4. 具备较强的客户服务和营销意识，具备管理和开发客户的能力。
运营柜员
工作职责
1.贯彻执行国家有关法律法规和行内各项运营业务规章制度、政策及操作规程；
2.负责对公开销户、结算、外汇等业务的具体操作；
3.负责做好网点客户的服务工作。
任职要求
1.年龄30周岁(含)以下, 全日制大学本科及以上学历；
2.2年及以上银行分/支行营业部对公业务、外汇业务综合柜员岗工作经历。
支行副行长
工作职责
1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强；
4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有支行相关管理经验者优先。
厅堂主管
工作职责
1.负责厅堂营业秩序管理、厅堂人员的统筹安排，厅堂人员日常行为管理；
2.负责网点软硬件服务管理、厅堂人员营销业绩推动与管理、双录等合规销售管理、网点突发事件的处理等。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上的银行厅堂、财富条线工作经历，掌握相关金融政策、法律、法规及银行相关规章制度；
3.具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强。
营业部总经理
工作职责
1.规划本机构业务发展方向，落实业务营销方案，完成机构经营计划，统筹整体发展；
2.负责运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的计划和实施执行力，以及激励、沟通、协调、领导团队的能力，职业操守好、责任心强；
4.了解淄博市场资源分布和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有支行管理经验者优先。
截止日期：2021-07-31
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