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2021年浦发银行厦门分行社会招聘启事（5.14）
社区支行行长
岗位职责
1、根据总、分行要求，制订社区银行营销发展规划并组织实施；
2、负责社区银行网点日常管理、营销活动策划和组织；
3、能与社区居民建立良好关系，负责网点周边客户的营销、维护、提升；
4、负责社区银行的风险管理工作；
应聘条件
1、原则上不超过35岁，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上零售业务的市场营销工作经历；
3、熟悉相关业务流程和产品；
4、落实社区支行员工的过程管理，具备较强的团队管理与业务拓展能力、全局观念、责任心和敬业精神。
5、具有一定的社会关系和客户资源者优先考虑。
理财专员岗（社区银行）
岗位职责
1.以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营，进行客户维护与拓展；
2.零售产品销售和提供社区金融服务。
应聘条件
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.2年以上银行相关从业经验；
3.具有较好的服务意识、人际交往和沟通协调能力。
4.客户资源丰富者优先考虑。
小微支行行长
岗位职责
1、负责小微支行的零售业务经营和团队管理；
2、组织实施小微支行市场拓展和渠道开发，管理网点客户资源、组织策划营销活动，立足财富业务发展，推进网点阵地营销；
3、落实小微支行员工的过程管理，改善网点服务质量，提升网点销售业绩；
4、负责小微支行的风险管理工作。
应聘条件
1、原则上不超过35岁，全日制本科及以上学历；
2、具有3年以上零售业务的市场营销工作经历；
3、熟悉相关业务流程和产品；
4、具备较强的团队管理与业务拓展能力、全局观念、责任心和敬业精神；
5、具有一定的社会关系和客户资源者优先考虑。
客户经理岗（公司）
岗位职责
1.主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，拓展我行各类资产、负债和中间业务产品；
2.严格执行各类风险防控和合规经营政策等。
应聘条件
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.2年以上银行相关从业经验；熟悉公司银行相关业务与产品，掌握与公司金融产品和信贷相关知识，具有较强的市场营销意识和风险防范意识，适应市场竞争，勇于接受挑战，具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；
3.具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；
4.客户资源丰富者优先考虑。
零售理财专员岗（小微支行）
岗位职责
1.以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营，进行客户维护与拓展；
2.零售产品销售和提供社区金融服务。
应聘条件
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.2年以上银行相关从业经验；
3.具有较好的服务意识、人际交往和沟通协调能力。
4.客户资源丰富者优先考虑。
零售理财经理
岗位职责
1.主要负责零售客户的拓展、维护及管理，主动寻找、识别和拓展中高端客户，扩大优质客户群，进行零售银行产品的营销和交叉销售，通过方案式营销满足客户的综合服务需要；
2.了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划；
应聘条件
1.年龄35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
2.具备2年以上银行零售业务工作经历；
3.熟悉零售银行相关业务和产品，具有敏锐的市场判断和较强的综合分析能力；
4. 客户资源丰富者优先；持有AFP、CFP、基金、保险销售资格相关证书的优先考虑；
综合柜员
岗位职责
1、负责本外币公司、零售业务的会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等；
2、提供优质服务，满足客户需求；
3、协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品。
应聘条件
1、35周岁以下（含），全日制本科及以上学历；
2、具有2年以上商业银行柜面工作经历；
3、熟练运用计算机，专业技能较强，有良好的服务意识和沟通表达能力；
4、形象气质佳，具备较好的沟通表达能力，具有良好的服务意识与抗压能力。
支行副行长（零售）
岗位职责
1、根据业务发展方向，带领团队开发零售客户资源，提供综合金融服务，严密防范各类风险，完成支行零售业务经营目标；
2、督导团队成员积极开展日常工作，对下属员工绩效做出客观评价。
应聘条件
1、原则上不超过40岁，全日制本科及以上学历；
2、5年及以上银行营销工作经验，2年以上零售业务工作经验，具有银行市场部门负责人或支行营销部门经理级以上工作经历；
3、熟悉商业银行的各项零售业务产品和业务流程，熟悉区域市场情况；
4、具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
5、客户资源丰富、业绩优良。
6、持有基金销售资格证书，如有AFP、CFP者优先考虑。
支行副行长（公司）
岗位职责
1、制订支行公司业务拓展工作计划并指导支行员工完成销售目标；
2、负责支行公司业务的拓展，做好对存量客户的维护工作及新目标客户的营销工作；
3、负责支行授信项目的各项管理工作，并落实风险防范工作；
4、负责支行员工的管理、培训、业绩考核等日常工作。
应聘条件
1、原则上不超过40岁，全日制本科及以上学历；
2、5年及以上银行营销工作经验，2年以上公司业务工作经验，具有银行市场部门负责人或支行营销部门经理级以上工作经历；
3、熟悉商业银行的各项公司业务产品和业务流程，熟悉区域市场情况，具有较强的风险防范意识；
4、具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力；
5、客户资源丰富、业绩优良。
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