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2021年友利银行总行社会招聘启事（6.3）
总行科技部-核心系统开发岗
截止日：2021.06.30
因业务需要，友利银行（中国）有限公司现面向社会进行公开招聘，现将招聘相关事宜公告如下：
招聘职位：总行科技部-核心系统开发岗
岗位职责：
1.负责完成银行核心业务系统开发维护过程中的需求分析、代码编写与调试等相关工作（核心系统的存款业务模块、授信业务模块、进出口
业务模块、资金业务模块、会计业务模块、监管报表业务模块等）；
2.负责所开发模块的开发计划制定、开发进度推进、开发质量保证等相关工作；
3.负责相关研发领域的技术应用趋势跟踪，进行技术分享，促进研发能力提升。
任职要求：
1.全日制专科以上学历；
2.2年以上金融系统开发经验，熟悉JAVA开发语言、Oracle数据库的使用（会韩语者优先，但非必要条件）；
3.曾在银行系统开发项目承担主要涉及编码工作者优先；
4.自主学习能力强，善于沟通和解决问题，有高度责任心和团队精神，能够承担压力、接受挑战；
5.遵纪守法、诚实守信、无违法、违规、违纪等不良记录；
*我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。
招聘人数 ：若干
截止时间 ：2021年6月30日
总行-反洗钱业务岗
截止日：2021.06.30
因业务需要，友利银行（中国）有限公司现面向社会进行公开招聘，现将招聘相关事宜公告如下：
岗位1：总行-客户尽职调查岗
岗位职责：
1. 制定客户尽职调查相关规章制度、操作流程，并实施相关指导与培训；
2. 负责对分支行对高风险客户采取的风控措施进行回顾，并对不合理之处提出建议；
3. 分析、评估客户洗钱风险等级模型，根据业务实际情况，优化相关模型；
4. 撰写客户尽职调查检查报告、工作总结等相关业务报告。
应聘要求：
1. 具有三年以上反洗钱从业经历；
2. 熟知反洗钱相关的法律法规；
3. 熟知洗钱风险管理策略及措施，具备起草反洗钱管理政策和程序的业务能力；
4. 逻辑思维能力、研究分析能力和文字撰写能力强。
5. 会韩语者优先考虑。
岗位2：总行-可疑交易分析岗
岗位职责：
1. 分析系统预警的异常交易，审核可疑交易报告的合理性，最终确定可疑交易是否报送；
2. 审定拟采取的后续风控措施的合理性、全面性等；
3. 负责组织对重大洗钱案件进行调查，并采取风控措施；
4. 分析、评估可疑交易模型，根据业务实际情况，优化可疑交易模型；
5. 制定可疑交易分析、报送相关规章制度、操作流程，并实施培训；
6. 撰写可疑交易分析报告、工作总结等相关业务报告。
应聘要求：
1. 具有三年以上反洗钱从业经历；
2. 熟知反洗钱相关的法律法规；
3. 熟知洗钱风险管理策略及措施，具备起草反洗钱管理政策和程序的业务能力；
4. 逻辑思维能力、研究分析能力和文字撰写能力强。
5. 会韩语者优先考虑。
截止日期：2021.06.30
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应聘方法：下载本页面下方简历，填写完成后进行在线投递。
注意事项：
1. 请使用我行模板的《应聘申请表》，且勿变动表格格式；
2. 《应聘申请表》的命名请根据“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份”形式命名，例：“运营管理-张X-XX大学-X
X专业-本科-2017.7”；
3. 我们将以电话和邮件形式与应聘者联系，谢绝来电、来访。
总行_贷款审查岗（中资）
截止日期：2021.06.30
因业务需要，友利银行（中国）有限公司总行进行公开招聘，现将招聘相关事宜公告如下：
招聘岗位：贷款审查岗（中资）
岗位职责：
1.负责中资企业现场尽调、客户评估、信用评级及授信项目评审，撰写评审报告，协助完成授信
决策；
2.收集我行授信资产所属行业及客户风险信息，形成有效的风险监测；
3.定期或不定期回顾审批项目，协助开展贷后管理工作；
4.授信审查相关培训工作。
应聘条件：
1.全日制专科及以上学历；
2. 4年以上国股、股份制或大型城商行独立授信审贷经验，熟悉大中小各类型企业授信审查技巧；
3.熟练掌握信用风险管理相关知识及各类风险分析模型；
4.以往审贷工作中无重大不良记录；
5.金融、经济、财务、法律等相关专业。
*我行将结合应聘者本人的学历、经历等情况，予以综合认定入职后的岗位和级别。
截止日期： 2021.06.30
应聘方法：下载本页面下方简历，填写完成后进行在线投递。
注意事项：
1、请使用我行模板的《应聘申请表》 且勿变动表格格式；
2、《应聘申请表》的命名请根据“应聘岗位-姓名-毕业院校-专业-学历-毕业年份”命名，例“行员-张X-XX大学-本科-2015.7”
；
3. 我们将以电话和邮件形式与应聘者联系，谢绝来电、来访。
总行-风险管理岗位
截止日期： 2021.06.30
应聘地区：总行-风险管理部
岗位职责：
1.参与建立和完善风险管理制度和流程，并严格监控执行，且对整体风险有所了解；
2.参与建立和完善风险监测体系和风险指标的设定；
3.对银行各经营活动与环节流程中的风险进行防范，监控与排查，并提出整改意见和措施；
4.使用风险模型对目标群体进行风险定位与分类，对目标群数据进行采集汇总和分析存档等。
应聘要求：
1.本科及以上学历，金融，财务，统计相关专业毕业；
2.熟练使用各类OFFICE办公软件，具有较强的项目组织能力，信息采集能力，数据分析和判断能力；
3.具有良好的沟通与协调能力，工作认真细致，思维敏捷，有强烈的责任感；
4.会韩语、具有金融行业风险控制经验者（FRM、CFA证书持有者优先）优先考虑。
应聘方法：登录我行官网进行在线投递，截止日期21年6月30日。
附件 : 应聘申请表-友利银行（行员）.xls
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