|
2021年民生银行昆明分行社会招聘启事（7.16）
授信评审岗
工作职责
1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；
2.参与制定分行信贷管理制度，开展区域经济、金融环境、行业风险状况研究，参与制订和细化分行授信政策，为分行决策提供依据；
3.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准与操作流程。
任职要求
1.年龄35周岁(含)以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；
2.具有3年及以上银行工作经历，2年及以上风险管理工作经验；
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷的相关制度、法律法规。持有注册会计师、CFA等证书者优先；
4.思想政治素质和职业操守好，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录。有强烈责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化。
理财经理岗
工作职责
（1）制定营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案；开发客户资源，管理与维护客户关系；
（2）落实客户的客户关系管理，为其提供专业理财的咨询、销售等服务，揭示理财风险，规划理财计划；
（3）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
（2）具有2年及以上银行或其他金融机构相关工作经历，具备较好的客户服务意识，较强的沟通能力
（3）具备证券从业或基金从业等资格；
（4）持有AFP/CFP、CFA等理财从业资格证书者优先；
（5）熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行理财、基金、保险等金融知识和工作流程；
（6）具有较好的客户服务意识，较强的沟通能力、营销能力，亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神。
公司客户经理岗
工作职责
1.负责公司客户关系维护及授信资产管理；
2.收集、分析目标市场及客户信息，及时反馈客户金融需求；
3.负责公司金融产品营销，完成各项销售任务。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业；
2.具有2年及以上银行相关岗位工作经验，具备良好的沟通能力和营销能力；
3.熟悉公司金融业务，具有财务分析、风险识别和市场拓展能力；
4.了解、掌握相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求、设计服务方案，提升客户价值；
5.有银行相关从业经验者优先。
零售客户经理岗
工作职责
1.开展小微市场拓展、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
2.完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.管理并维护客户授信，确保信贷资产质量优良。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经验；
3.具备较强营销能力、亲和力，勇于接受挑战，具有团队合作的精神；
4.品行端正，乐观积极，有责任心。
产品经理岗
工作职责
1.制定和完善产品管理办法及操作流程；
2.上报、运作、管理相关产品，推动总分行业务指标完成；
3.提供必要的公司及金融市场产品技术支持，确保业务高效运转。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、财务、投资等相关专业；
2.具有2年以上银行业金融市场业务相关工作经验，1年以上信贷工作经验；
3.熟悉金融市场业务的产品和操作流程；
4.具有较强的财务分析和文字撰写能力。
支行行长
工作职责
1.规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2.统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达的工作计划；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验，组织管理及协调能力强；
3.具有激励、沟通、协调、团队领导能力，有能力建立、整合不同的工作团队，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。
报名截止时间：2021-09-30
|
官方微博
+关注
