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2021青海省农村信用社联合社面向系统内外选聘中层管理人员公告
青海省农村信用社联合社（以下简称“省联社”）是经省委、省政府同意，报中国银行业监督管理委员会批准成立，具有独立法人资格的省级地方性金融机构，受省政府委托，履行对全省农村商业银行的管理、指导、协调、服务职能。近年来，青海省农商银行（农信社）系统秉承“成为大众更信赖、更尊重、更亲和的普惠主力军”的企业愿景和“兴农助商、普惠城乡”的企业使命，开拓创新、锐意进取，改革发展各项事业取得显著成绩，目前已成为全省从业人数和机构网点最多、服务范围最广的金融机构。
现根据业务发展需要，青海省农村信用社联合社面向系统内外公开选聘中层管理人员，诚邀有志之士加盟。
一、选聘岗位及名额
省联社信息科技部总经理1名、省联社信息科技部副总经理1-2名、省联社业务管理部副总经理1-2名、省联社普惠金融部副总经理1-2名、省联社乡村振兴部副总经理1-2名、省联社运营管理部副总经理1-2名、省联社计划财务部副总经理1-2名、省联社人力资源部副总经理1-2名、省联社党委宣传部副部长1-2名。
二、岗位资格条件
（一）基本条件
1.政治过硬，牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律方面表现较好。
2.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，具有良好的职业信誉和征信记录。
3.具有务实、廉洁的品质；工作敬业，求实创新，顾全大局，团结同志，自觉维护集体利益。
4.具有大学本科及以上学历，具有较强的专业素质和综合能力，有较丰富的金融经济从业经历，熟悉国家经济政策、金融政策相关法律法规及金融业发展现状和趋势，有较强的综合管理能力、组织协调能力和业务拓展能力，合规经营意识和风险防控意识强，业绩良好。
5.年龄男45周岁以下（1976年7月1日以后出生）、女40周岁以下（1981年7月1日以后出生），条件优秀的，可适当放宽年龄。具有正常履行职责的身体条件和良好的心理素质。
6.符合行业监管部门和青海省农商银行（农信社）系统规定的任职资格条件和履职回避要求。
7.近三年考核结果为称职（合格）及以上等次。
8.不在党纪政务处分期内，不在纪律审查或司法调查期间。
（二）任职资格
1.省级国有商业银行、全国性股份制商业银行、地方法人银行或相近相类金融业机构、党政部门、大中型企事业等单位担任同职级职务，或下一层级正职职务任职满3年，熟悉应聘岗位相关业务工作；
2.青海省农商银行（农信社）系统各县市农商银行行长及以上职务的高管人员（含相当职务层次）任职2年以上，或青海省农村信用社联合社部门总经理助理级（含相当职务层次）2年以上，熟悉应聘岗位相关业务工作。
（三）任职条件
1.省联社信息科技部总经理：累计8年以上信息科技工作从业经验，对银行信息科技工作有着较为深入的了解和认识，具有丰富的大型项目管理、信息安全管理、架构设计、系统运维管理，熟悉信息科技监管与要求，具有较强协调沟通能力。同时满足下列两条件之一：
（1）现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等信息科技部副职任职3年及以上；
（2）现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）正职6年及以上。
2.省联社信息科技部副总经理：累计6年以上信息科技工作从业经验，掌握银行信息科技发展趋势，熟悉银行IT架构，精通JAVA、安卓、IOS等开发，具有丰富的系统开发管理经验，能够较好的领导、协调、控制IT系统开发工作。同时满足下列两条件之一:
（1）现任国有商业银行(全国股份制银行)省级分行、省级农商银行（农信联社）、省级城商银行、市级城商银行（具有自建的核心系统）、市级农商银行（具有自建的核心系统）等信息科技部副职、助理任职1年及以上或现任信息科技部二级部门负责人任职3年及以上；
（2）现任上市科技公司（公司业务与银行软件开发有关）、全国知名科技公司（公司业务与银行软件开发有关）的IT系统研发部（公司的一级部门）副职任职3年及以上。
3.省联社业务管理部副总经理：具备5年以上业务管理工作经历，熟悉人行及监管机构对银行业务的要求；熟悉各类业务产品知识和操作流程，具有丰富的信贷管理经验。
4.省联社普惠金融部副总经理：具备5年以上普惠金融工作经历，熟悉国家乡村振兴战略、产业发展政策及乡村振兴法等法律法规；熟知乡村振兴发展现状及发展趋势，准确把握发展趋势和走向；熟悉乡村振兴信贷业务、互联网金融模式，并具有业务分析和市场敏锐度；具有较强的政策解读及与省级政府、部门沟通协调能力；从事过精准扶贫、产品扶贫及创业贷款业务。
5.省联社乡村振兴部副总经理：具备5年以上普惠金融工作经历，熟悉国家乡村振兴、普惠金融等相关政策；熟悉产业政策和市场、行业现状；熟悉乡村振兴信贷发展、互联网金融模式，对发展现状和发展趋势有较为深入的思考和认识，有较强的营销策划、业务创新、产品开发和风险防控能力。
6.省联社计划财务部副总经理：具备5年以上计划财务管理相关工作经历，财务会计或金融专业，具有会计师及以上职称或注册会计师资格、精算师等。
7.省联社运营管理部副总经理：具备5年以上银行运营管理相关工作经历，本科以上学历。熟悉支付结算、账户管理、现金管理、反洗钱、消保等监管政策及相关法律法规；
8.省联社人力资源部副总经理：具备5年以上人力资源管理相关工作经历，具有归纳概括、细节高效、领导团队、规范严谨的能力；精通人力资源改革及专业序列建设、人力资源系统建设、人力资源规划、薪酬福利管理、绩效管理、人才发展、人员招聘、培训管理的知识和技能；熟悉行业内业务流程，具有较高的政策水平和风险防范水平，具备一定的公文写作能力。同时，须为中共正式党员。
9.省联社党委宣传部副部长：具有5年以上党建及党宣相关工作经历；具有履行岗位职责所必需的相关专业知识或工作经验，熟悉企业管理，熟悉新媒体及宣传工作，具有较高的政策理论水平、文稿写作能力和调查研究能力。同时，须为中共正式党员。
三、选聘流程
（一）报名。应聘者请下载并填写《青海省农村信用社联合社管理人员面向社会公开选聘报名表》等进行报名，并留好有效联系电话。应聘者须在报名登记表照片栏插入2寸近期电子免冠彩照(500kb以内)，报名登记表填写完毕后命名为本人姓名，同时提交本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格、业绩成果、获奖材料，个人任职职位、任职时间符合要求的证明材料。以上材料须提供扫描件，报名材料恕不退回。
报名时间：2021年7月20日至2021年7月31日24时止。
邮件地址：qhrchr@163.com。邮件主题为应聘者姓名+应聘岗位，每人限报一个职位。本次选聘不接受其他报名方式，请广大应聘者防止上当受骗。
（二）资格审查。根据岗位资格条件对应聘人员进行资格审查，并结合岗位需求及报名情况等，择优甄选参加考试人员。
（三）面试。通过资格审查的人员，统一组织面试。并按一定比例进行筛选。
（四）组织考察。根据面试结果确定考察人员，并适时采用实地考察、背景调查等多种方式进行。考察中，突出政治标准，并依据资格条件和职位要求，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，严格审核考察对象的干部人事档案，核查个人有关事项报告，就党风廉政情况听取单位纪检监察部门意见。
（五）体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由省联社统一组织体检，体检合格者，确定为拟聘用人员。
（六）任前公示。根据考察情况，经省联社党委研究讨论，确定拟聘人选并进行公示，公示时间为5个工作日。
（七）聘任。竞聘的管理人员实行为期一年的试用期，试用期满，经考核合格的正式任用；不合格者予以解聘。
四、福利待遇
（一）确定岗位后，按统一的薪酬体系以岗定酬。
（二）按规定享受“五险三金”，缴纳基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，以及住房公积金、企业年金和补充医疗保险金，并享受交通补贴、住房补贴、就餐补助、艰苦边远地区津贴等其他有关福利。
（三）每年一次的免费体检，享受带薪年休假、探亲假等。
（四）有意向来青海考察了解或洽谈的，可按省联社财务报销相关规定报销往返路费及住宿费。
五、其他事项
（一）应聘人员应如实、全面、规范填写报名信息，提供过往业绩和工作案例，对填报信息及提交材料的真实性负责，如与事实不符，取消应聘资格。
（二）应聘人员应如实说明与青海省农村信用社联合社在职员工有无亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系及近嫡亲关系；如实填报本人及亲属在青海省农信社系统是否有不良贷款情况，并作书面说明。
（三）青海省农村信用社联合社承诺对应聘人员的信息及材料予以严格保密，并仅用于选聘工作。
（四）本次选聘工作各环节将通过青海省农村信用社联合社官网、短信或电话形式通知，未进入下一环节的，不另行通知。请保持手机通讯畅通。
（五）本次选聘考试无指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构或个人开办任何形式考试辅导培训班，不向应聘人员收取任何费用。
（六）青海省农村信用社联合社有权根据岗位报名情况，调整选聘计划，并对整个选聘工作享有最终解释权。报名咨询电话：0971-8275326。
青海省农村信用社联合社中层管理人员选聘岗位一览表
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类别
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岗位
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名额
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省联社部室正职
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信息科技部总经理
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1
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省联社部室副职
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信息科技部副总经理
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1-2
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业务管理部副总经理
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1-2
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普惠金融部副总经理
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1-2
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乡村振兴部副总经理
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1-2
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运营管理部副总经理
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1-2
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计划财务部副总经理
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1-2
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人力资源部副总经理
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1-2
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党委宣传部副部长
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1-2
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