2022届中国民生银行信用卡中心秋季校园招聘公告
2022届秋季校园招聘——运营支持
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——大数据方向
工作职责
1.负责探索创新平台工具和先进算法,开展数据模型的全生命周期管理,布局深度应用创新技术的业务场景,构建数字化转型的核心竞争力;
2.负责全链路数据服务的设计与开发,开展全方位的数据分析与决策支持;
3.负责数据平台及数据分析应用系统的设计、实施及维护。
任职要求
1.理工科类相关专业优先,包含但不限于计算机、软件工程、自动化等相关专业,应用数学、统计学等数据科学相关专业;
2.熟练掌握至少一种编程语言,具有SQL、PYTHON、SAS、R编程经验优先;
3.热爱数据、基础扎实、掌握算法和数据结构、数据挖掘及机器学习等相关知识;
4.有相关数据统计和分析、数据应用开发或机器学习算法实习经历者优先;
5.具备高度责任心和团队合作意识,执行力强;具备较强的学习及协调沟通能力,善于提出创新性思路和方法。
2022届秋季校园招聘——技术研发方向
工作职责
1.负责根据业务需求进行系统功能设计;
2.负责项目实施过程中核心技术攻关工作;
3.负责系统开发、测试和投产支持工作;
4.负责接口文档和技术规范的编写、维护,并提供相关技术支持;
5.负责数据迁移方案设计、开发、测试和投产支持工作。
任职要求
1.理工科类相关专业优先,包含但不限于计算机、人工智能、自动化、应用数学等相关专业;
2.拥有软件编程专业知识,熟悉掌握至少一种开发语言,对JAVA、Python有一定基础;
3.具备高度责任心和团队合作意识,执行力强,工作认真严谨,责任心强。
2022届秋季校园招聘——金融产品创新者
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——资源配置统筹者
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
2022届秋季校园招聘——风险护航员
任职要求
1.年龄27周岁(含)以下(博士生可适当放宽年龄);
2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
工作区域:北京
截止日期:2021-10-11
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