2021四川内江兴隆村镇银行引进硕士研究生人才公告

　　内江兴隆村镇银行成立于2010年12月27日，是国家监管部门依法批准设立的，具有独立法人资格的国有股份制商业银行，是全国十家市级总分行制村镇银行之一，现有分支机构18家，员工200余人，成立十年来，先后被评为“全国优秀村镇银行”“中国银行业诚信服务示范企业”“中国服务县域经济十佳村镇银行” “全国快速发展优秀村镇银行”称号。

　　为推进人才兴行战略，切实为内江兴隆村镇银行的经营发展提供坚强的人才支撑，决定引进硕士研究生人才7名。现将相关事宜公告如下。

　　一、 引进岗位及数量

　　本次计划引进硕士研究生人才7人，岗位为：总行管理储备岗;定位于培养成我行未来经营管理类和专业技术类人才储备，入行后将在基层柜员岗、客户经理岗进行轮岗培养半年，培养期满根据本行整体业务发展需要和个人专业特长，并结合工作表现，安排到总行管理部门岗位工作。

　　二、 引进条件

　　(一)2022年7月31日前取得全日制普通高校毕业证及相应学位证的硕士研究生(学历、学位含教育部留学服务中心认证的学历、学位);

　　(二)专业范围：经济学类、法学类、管理学类、计算机科学与技术类专业;

　　(三)年龄28周岁(含)以下(1993年1月1日以后出生);

　　(四)有责任心、事业心、有较强的团队意识和团队精神、执行力强;

　　(五)遵纪守法、诚实守信，无犯罪及不良行为记录;

　　(六)身心健康、品貌端正，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战;

　　(七)持有相关专业职业资格证书(如，注册会计师、法律职业资格证书A证、国际金融分析师等)优先;

　　(八)获得校级以上优秀学生干部、省级以上奖学金、个人荣誉称号的优先;

　　(九)内江本地户籍者优先。

　　三、引进程序

　　(一)报名

　　应聘人员于2021年12月31日前登陆“内江兴隆村镇银行官网”(网站主页面中右上方“诚征英才”)下载《内江兴隆村镇银行员工应聘信息表》，如实、准确填写并附本人身份证、毕业证(应届毕业生附学生证和学校出具的相关证明)、相关资格证、从业经历证明扫描件，发送至邮箱：njxlrb_hr@sina.com，为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：“本人姓名+专业”。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件及要求，对应聘人员进行资格审查。对审查合格的应聘人员，将以电子邮件方式发放面试通知。

　　(三)面试

　　面试时间、地点：待定，届时以电话通知为准。

　　(四)体检和背景调查

　　1.体检。按招聘名额1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。

　　2.背景调查。对体检合格者进行背景调查。调查内容包括核实简历、个人诚信、征信情况、职业操守、历任公司评价等。

　　(五)录用及试用期

　　1.对背景调查合格的人员发放《录用通知函》(将以邮件的形式投递至本人电子邮箱)。

　　2.在录用人员入职后，签订五年期正式劳动合同，试用期6个月。试用期间即享受转正后正式员工同等薪酬福利待遇。

　　3.试用期经考核合格的，按照《内江兴隆村镇银行人力资源管理办法》对员工进行定级管理;试用期经考核不合格的，本行与其解除劳动合同。

　　六、其他事项

　　(一)本次报名只接收电子简历投递。本行将通过电话或电子邮件方式通知本人进行面试、体检等，请应聘人员保持通讯畅通。

　　(二)应聘人员对个人填报信息真实性负责，本次招聘的应聘材料本行代为保密，恕不退还。

　　(三)我行保留对本公告内容的解释权。

　　(四)凡个人信息与实际情况不符的，一律取消录取资格。

　　(五)联系人：曾女士、邓女士，咨询电话：0832-2182203。

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　　内江兴隆村镇银行应聘登记表