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2021年浦发银行成都分行社会招聘启事（9.27）
产品经理岗（网络金融部）
工作地点：成都
岗位职责
根据全行发展战略，牵头拟订分行互联网金融业务发展规划，并组织、协调、推动相关战略执行；牵头实施分行互联网金融业务管理；
根据全行零售业务整体规划和年度工作计划，开展渠道创新，开展在线获客与经营，完善分行个人网上银行、手机银行、自助银行等互联网银行体系；
协助总行开展零售产品交叉销售、市场营销活动，持续提升分行互联网银行服务品质，提高电子渠道交易替代率和销售产能；
负责分行互联网在线支付业务，制定分行电子支付商户发展计划，实施电子支付商户（B2C 、C2C、O2O、代收付）的准入、报备、推广培训、监督和检查等；
根据全行网点转型工作规划，落实网点智能机具布放、使用，提升网点柜面业务替代率。
应聘条件
1、全日制大学本科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上相关工作经验，坦率大方，积极热情，乐于沟通，善于学习、总结。
2、对支付场景、互联网支付业务等有基本了解；对全景银行、生态银行建设领域有投身热情及自身见解。
3、服从工作安排，积极热情，有营销意识、能力，乐于倾听一线声音，参与一线营销协助。
客户经理岗（零售）
工作地点：成都（含部分郊县）、乐山、内江、绵阳、德阳、雅安、凉山
岗位职责
1、根据分行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐；
2、掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等；
3、在业务拓展的同时，增强合规意识和能力，规范从业行为，符合商业银行合规经营需要等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、2年及以上银行信贷营销工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品；
4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀；
5、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、判断和分析能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
营销部门总经理
工作地点：成都
岗位职责
1、负责营销部门全面经营管理工作，贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；
2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；
3、推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、5年及以上的商业银行市场拓展经历、3年及以上的商业银行一级支行副行长或营销团队负责人工作经历；
4、熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；
5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
经营机构副行长
工作地点：成都（含部分郊县）、乐山、内江、绵阳、德阳、雅安、凉山
岗位职责
1、根据分行整体经营规划，组织制定本单位业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行；
2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；
3、推动支行运营业务的检查监督与审核授权、信用运营等各项工作；
4、推进企业文化建设，加强干部员工队伍建设，增强员工归属感和凝聚力等。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、熟悉金融市场环境及相关法律法规，从事金融营销工作5年以上，符合监管任职资格条件；
4、熟悉商业银行各类业务，具有较强的市场拓展能力及丰富的客户资源，能迅速打开局面，开展工作；
5、具有较高的风险防范意识和团队协调能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
授信审查/审批岗（零售）
工作地点：成都
岗位职责
1、分析区域经济特点、风险状况、监管环境等因素，结合当前发展阶段、管理水平，对区域零售信贷业务进行市场定位，制订区域差异化零售信贷授信实施细则；
2、负责分行零售信贷业务产品及业务的审批；
3、制订和完善分行零售信贷业务授信流程和审查审批标准方面的细则，推动分行建立实施合规、高效的零售信贷业务审批机制；
4、受理营销机构关于零售信贷授信业务的项目、信贷政策等咨询，指导营销机构从风险防控角度优化授信方案。
应聘条件
1、40周岁以下；
2、全日制本科及以上学历；
3、3年以上银行信贷工作经验，具备审查审批工作经历一年以上；
4、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、判断和分析能力；
5、具有较强的敬业精神和团队合作精神，工作踏实严谨，抗压能力较强，具有良好的口头、文字表达能力及沟通能力。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
产品经理岗（零售信贷部）
工作地点：成都
岗位职责
1、根据总分行零售信贷业务规划，结合区域特点、风险状况、监管环境等因素，制定产品推广策略；
2、在总行制度的框架下，制定分行产品管理办法、实施细则等，并结合区域特点制定属地化创新产品管理办法；
3、根据零售信贷业务客群特征，推动线上线下客群获取，并开展客群分层管理及特色经营；
4、根据零售信贷业务特点，搭建合作渠道并进行有效管理，包括制定渠道准入退出标准、确定业务合作模式、推进系统对接等；
5、开展分行零售信贷业务市场企划和营销宣传工作，提升我行产品市场影响力；
6、开展零售信贷重点产品培训，推动业务落地；
7、开展零售信贷业务同业分析及市场调研，不断优化现有产品，并向总行提出业务改进建议；
应聘条件
1、35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、3年及以上金融机构相关岗位工作经验；
4、有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；
5、对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
理财经理岗（贵宾）
工作地点：成都（含部分郊县）、乐山、内江、绵阳、德阳、雅安、凉山
岗位职责
根据零售客户的金融服务需求，从事零售客户管户经营与开拓，以财富管理和负债业务经营为重心，通过专业化资产配置的方式进行产品组合营销，为目标客户提供系统和专业的财富管理服务，不断提升零售客户的价值贡献。
应聘条件
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上相关工作经验 ，有私行理财经验者优先；
2、熟悉银行产品，服务营销能力强，外拓客户能力强，持AFP/CFP等理财专业证照者优先；
3、追求卓越、具有营销敏感性、沟通协调能力强、纪律及合规意识强。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
客户经营岗（零售）
工作地点：成都
岗位职责
1、根据分行零售业务规划，开展分行零售客户管理、数据营销等，以提升零售客户经营效果，推动零售业务持续发展。
2、开展零售客户分层分类管理；
3、开展零售客户数据分析，实施精准营销；
4、指导营销团队对重点客户营销，推进联动营销，并参与重点目标客户营销；
5、推动全行统一及分行个性化的贵宾服务相关项目，策划与组织贵宾客户的专项营销活动；
6、落实贵宾客户服务管理及投诉处理机制，对贵宾客户情况进行定期分析、维护、管理。
应聘条件
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上相关工作经验。持AFP/CFP等专业证书优先考虑；
2、具备良好的心理素质和抗压能力，能够承受高强度工作要求；
3、有较强的逻辑思维、换位思考能力，能准确把握需求，规划产品。
特别优秀者，可适当放宽应聘条件。
产品经理岗（零售业务部）
工作地点：成都
岗位职责
一、理财方向：
根据总行规章制度拟定分行产品管理办法、操作规程、产品规划计划；
根据总行理财推动战略，制定分行的理财业务发展方案；
结合地缘概念，进行分行端产品设计、属地化改良及现有产品的组合推广；
组织理财产品及服务的各项培训工作；
推动银行理财产品的销售，带动金融资产和客户数基础量上行；
推动基金、保险、贵金属、信托代理收付等三方代理业务的快速提升，提升三方代理中收的总量和在分行中收中的占比；
管理辖属支行的业务准入和退出；
根据总行资产配置理念，在分行推动资产配置及人工智能理念的落地推广；
加大对二级分行的管理，定期对二级分行业务进行现场指导；
加大理财业务的营销推广，通过媒体宣传、员工激励、客户直达等方式，提升分行理财业务当地知名度；
二、负债方向：
制订分行负债业务发展规划，实施借记卡、外汇、负债、代发产品服务优化和业务管理，提出业务创新研发建议、对负债业务的效益、合规负责；
根据监管、行业政策及本行负债业务制度和产品政策，落实对本分行的业务指导、检查；
开展分行负债业务营销推进和销售管理，推动相关经营目标的达成；
拓展与第三方合作机构、银行同业有关支付场景建设、行外资金引入、个人结算账户合作开立的项目营销和实施；
负责当地负债业务产品、活动等培训，提高队伍营销拓展能力；
实施对二级分行的管理，定期对二级分行业务进行现场指导；
落实负债业务本分行事前、事中、事后风险管理与监控，并对创新业务开展内部风险评估，提出配套风险制度及措施；
应聘条件
1、全日制本科及以上学历，年龄35岁以下，3年以上相关工作经验。持AFP/CFP等专业证书优先考虑；
2、具有较强的敬业精神和团队合作精神，工作踏实严谨，抗压能力较强，具有良好的口头、文字表达能力及沟通能力。
3、有较强的逻辑思维、换位思考能力，能准确把握需求，规划产品，推动产品营销。
特别优秀者可适当放宽条件。
产品经理岗（投行）
工作地点：成都
岗位职责
1、开展投行相关产品的区域市场需求分析，制定产品发展计划、管理办法、操作规程；
2、负责产品的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；
3、根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行投行业务的营销，并跟踪业务进展，提供专业服务；
4、根据分行市场特点、客户需求，开展产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；
5、确保分行产品的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；
6、根据分行整体要求，协助其它部门、支行开展产品交叉销售等。
应聘条件
1、35周岁以下；
2、全日制大学本科及以上学历；
3、3年及以上金融机构相关岗位工作经验，从事过公司客户经理或投行相关产品经理岗位者优先；
4、有较强的市场策划和拓展、产品创新和统筹推动能力；
5、对相关金融产品的管理制度、技术特点和市场状况比较了解，具备较突出业务专长。
特别优秀者可适当放宽条件。
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