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招聘对象
浙江本地户籍(含考入大学前的户籍在浙江省范围内的)。
遵纪守法，品貌端正，身体健康，无不良记录，具有良好的政治素养和职业道德。
具有良好的团队精神和敬业精神，能承受一定的工作压力，具有较强的学习能力。
招聘人数及要求
本次共招聘新员工40人，
其中正式合同工15人，劳务派遣工25人。
正式合同制(15人)
综合柜员岗5人
正式合同制综合柜员工作满一定时间后 ,将根据岗位综合表现，调整到关键岗位定向重点培养。
应聘条件
(1) 985/211院校、国内外全日制硕士研究生或浙江省内全日制第一批录取(不含艺术类)的本科毕业生，获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证，海外留学人员应取得国家教育部的学历(学位)认证。专业不限。
(2)年龄在26周岁及以下(1995年1月1日以后出生)，硕士研究生及以上学历的年龄放宽至28周岁及以下( 1993年1月1日以后出生)。
客户经理岗5人
应聘条件
(1)全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。
(2)年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)在杭州地区其他银行机构具备3年及以上信贷类客户经理工作经验，且现仍在该岗位工作，业绩突出。
财富经理5人
应聘条件
(1)全日制普通高校本科及以上学历，专业不限。
(2)年龄在35周岁及以下(1986年1月1日以后出生)。
(3)从事金融工作2年(含)以上，且现仍在该岗位工作，具备证券基金从业资格证书、银行从业资格证书且通过个人理财科目。
劳务派遣制(25人)
招聘岗位为综合柜员岗。劳务派遣制员工工作满三年，表现突出，考核优异，可转为正式合同制员工。
应聘条件
1.全日制本科及以上学历，浙江金融职业学院毕业的，学历可放宽至大专。专业不限。
2.年龄在26周岁及以下(1995年1月1日以后出生) ,具有相关银行从业经验的，年龄可放宽至30周岁(1991年1月1日以后出生)。
3.劳务派遣制员工中，本行定向新登、胥口、渌渚和永昌地区招聘劳务派遣制员工6-8人，定向湖源、窈口地区招聘劳务派遣制员工2人。定向招聘除符合以上劳务派遣制用工条件1、2两项外，还应符合:户籍为定向招聘地区辖内，或原户籍为定向招聘地区辖内，现户口本上户籍因父母工作或本人入学原因外迁，但在上述地区有常住地的人员;能讲流利的当地方言。
定向招聘录用人员需在该地区服务满五年后，方可考虑向本行其他网点进行岗位交流。
报名方式
符合要求的应聘者可申报多个岗位
四、温馨提示
1.应聘者对个人资料的真实性负责，如发现有应聘简历与实际不符的，我行有权取消其考试和录用资格，一切后果应由应聘者本人承担。
2.报名时，需提交身份证、毕业证、学位证等证明材料，2022年度应届毕业生的，应提供学校就业推荐表或学生证。应届毕业生要求在2022年8月底前取得毕业证及学位证书。
3.报名起止时间: 2021年11月5日至11月25日
4.招聘期间，我行将主要通过短信、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。本次招聘恕不受理现场报名。
5.未被录用人员应聘材料恕不退还，我行将予以保密，敬请谅解。本行在招聘过程中，不向应聘者收取任何费用。
6.报名咨询电话: 0571-63362802/61702606(节假日不予受理)
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