2021浙商银行成都分行社会招聘启事(12.23)

更新时间：2021-12-23 10:11 来源：银行招聘网

　　2021浙商银行成都分行社会招聘启事(12.23)

　　浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，总行设在浙江杭州，成立于2004年8月18日，2016年3月30日在香港联交所上市（股票代码：2016.HK），2019年11月26日在上海证券交易所上市（股票代码：601916），系全国第13家“A+H”上市银行。

　　浙商银行始终按照习近平总书记在浙江工作时对本行提出的要求，立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

　　成都分行是浙商银行在省外设立的第一家分行，成立于2006年12月，现有员工近500人，下辖14家营业网点，分行始终坚持“客户为本”的服务理念，以解决客户需求和痛点为出发点，以为客户增值和控制成本为目标。成都分行深耕四川十四载，大力支持地方经济建设，创新服务实体经济，深入落实普惠金融，致力于为客户提供优质、高效、差异化的特色金融服务，与武侯、青羊、金牛、双流、乐山、凉山等地方政府建立了战略合作关系，在流动性服务、小微贷款、债券承销等业务板块形成了一定的市场竞争特色，近来年分行多次获得“四川银行业服务实体经济先进单位”、“银行业文明规范服务千佳单位”等称号。

　　现因分行业务发展需要，面向社会诚聘英才，我们将为每位加盟的员工构建良好的职业生涯发展之路，并提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇,热忱欢迎有志之士和专业人才加入浙商银行成都分行。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

　　（二）身体健康，品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

　　（三）大学本科及以上学历；

　　（四）应聘分行本部岗位的年龄在38周岁及以下，其他人员的年龄在43周岁及以下，业绩突出的可适当放宽;

　　（五）具有2年及以上全职工作经历，且具备岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力；

　　（六）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

　　（七）具有良好的个人品质与职业道德，无不良从业记录；

　　（八）符合浙商银行亲属回避的要求。

　　二、招聘部门岗位及条件

招聘机构	招聘部门	招聘岗位	招聘人数	职位条件
成都分行本部	公司银行部	投行业务中心主管岗	1	1.3年及以上投资银行相关岗位工作经验； 2.熟悉投资银行业务相关财务、法律、风险控制等相关专业领域知识，项目实操经验丰富,具备良好的文字撰写能力、沟通及协调能力、思维缜密，分析问题及逻辑思维能力强； 3.熟悉投行业务产品及业务模式，对市场客户具有较强的分析判断能力。具备证券从业资格者优先考虑。
	公司银行部	投行业务产品经理	1	1.2年及以上投资银行相关岗位工作经验； 2.熟悉投资银行相关业务的市场情况及外部政策，具备良好的文字撰写能力、沟通与学习能力及团队协作精神； 3.熟悉投行业务产品及业务模式，对市场客户具有较强的分析判断能力。具备证券从业资格者优先考虑。
	运营科技部	技术产品岗	1	1. 计算机相关专业，具有2年及以上系统开发工作经验，有较强的计算机专业能力； 2. 熟练掌握JAVA/Python语言等，具有良好的编码基础；熟悉SQL语言，能够熟练运用MySQL等数据库；熟悉Javascript，具有前端开发经验，至少熟悉一种前端框架（React/Vue等）； 3.能独立完成程序设计和开发工作，具备较强的全栈技术背景者优先； 4.具有银行同业软件开发经验者优先。
	零售银行部	中心主管	1	1.2年及以上私人银行工作经验或4年及以上银行财富管理工作经验； 2.具有丰富的高端客户管理经验，具备较强的逻辑思维能力、研究分析能力及良好的组织协调能力，能够有效推动业务开展； 3.取得CFP(国际金融理财师) 、CPB(认证私人银行家) 、CFA(特许金融分析师) 、WMP（高级财富管理师）认定资质之一者优先；具有先进同业私行从业经验者优先。
	零售银行部	产品经理（投资顾问）	2	1.2年及以上银行零售财富管理从业经验； 2.具有较强的表达能力、沟通能力及学习能力，具备较强的逻辑思维能力及问题分析能力； 3.在银行/信托/基金/券商等金融机构从事相关工作者优先；取得AFP（金融理财师）、CFP(国际金融理财师) 、 CPB(认证私人银行家) 、CFA(特许金融分析师) 、WMP（高级财富管理师）等本行或中国银行业协会认定的资质之一者优先；具有先进同业私行从业经验者优先。
	零售银行部	资产推动岗	1	1.3年及以上银行零售贷款从业经验，其中管理工作经验不少于1年； 2.具有较强的执行、沟通协调及团队合作能力，有一定抗压能力和创新精神； 3.熟练运用OFFICE办公软件，具备良好职业操守及较强的风险意识。
成都同城支行	行长室	支行负责人	若干	1.8年及以上商业银行信贷业务工作经历，具有良好的营销团队组建和综合管理能力； 2.熟悉商业银行产品和服务流程，有较强的业务开拓能力及风险防范意识； 3.有分行营销部门负责人或支行经营班子任职经历者优先。
成都同城支行、乐山分行、凉山分行	公司业务部门	营销团队负责人	若干	1.5年及以上银行公司业务（或投行业务、资本市场业务）工作经验； 2.熟悉当地市场环境，具备较强的团队管理、沟通协调及市场开拓能力； 3.具备较强的风险意识和风险把控能力。
	公司业务部门	客户经理	若干	1.3年及以上银行公司业务（或投行业务、资本市场业务）工作经验； 2.具备较强的沟通协调、市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	小企业业务部门	营销团队负责人	若干	1.5年及以上银行小企业信贷业务工作经验； 2.熟悉当地市场环境，具有较强的团队管理、沟通协调及市场开拓能力； 3.熟悉银行小企业业务产品及流程，具备较强的风险识别、控制能力。
	小企业业务部门	客户经理	若干	1.3年及以上银行小企业信贷业务工作经验，熟悉当地小企业客户市场； 2.具备较强的沟通协调、市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	零售业务部门	营销团队负责人	若干	1.5年及以上银行零售业务工作经验； 2.熟悉零售银行业务产品及流程，具备较强的管理能力、营销推广能力、市场拓展能力和风险识别、防控能力； 3.具备零售业务营销团队负责人任职经历或业务资源丰富者优先。
		客户经理	若干	1.2年及以上银行个人信贷业务工作经验； 2.具备较强的沟通协调、市场开拓能力和风险识别、控制能力。
		理财经理	若干	1.2年及以上银行零售业务工作经验； 2.具备良好的沟通协调、市场开拓能力以及较强的责任心； 3.获得证券从业资格、基金从业资格、AFP、CFP或CFA证书者优先。