2022年浦发银行太原分行社会招聘启事

更新时间：2022-01-04 15:34 来源：银行招聘网

　　2022年浦发银行太原分行社会招聘启事

　　综合营销部副总经理岗

　　岗位职责

　　1、协助负责人进行经营管理工作，认真贯彻落实分行的经营管理决策，完成分行下达的各项业务经营计划指标；

　　2、实施市场业务开拓、客户管理及资产质量管理等工作；

　　3、负责部门安全、内控制度的建设和执行，确保安全、有序的运营环境等。

　　应聘条件

　　1.本科及以上学历，年龄45周岁及以下；

　　2.五年以上相关工作经验；

　　3.熟悉金融法规和商业银行各项业务、客户资源丰富、业绩优秀；

　　4.了解国家经济政策及当地市场情况；具备较强的经营管理能力和营销推进能力；

　　5.具备良好的职业精神，守法合规，诚实守信，严谨自律，以往工作中无重大失职记录；

　　6.符合浦发银行亲属回避政策相关要求。

　　客户经理岗（按揭）

　　岗位职责

　　1、根据分行信贷政策及产品销售导向，进行零售信贷产品的市场营销和项目引荐；

　　2、掌握本行零售信贷业务各种金融产品，把握新产品发展趋势，制定和落实满足客户全面需求的金融服务方案等；

　　3、在业务拓展的同时，增强合规意识和能力，规范从业行为，符合商业银行合规经营需要等。

　　应聘条件

　　1、40周岁以下；

　　2、大学本科及以上学历；

　　3、2年及以上银行相关工作经验，熟悉银行信贷相关知识和金融产品；

　　4、具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力，客户资源丰富，业绩优秀；

　　5、熟悉银行主要信贷产品和信贷操作基本流程，熟悉经济金融法律法规和监管政策，具备一定的风险识别、判断和分析能力。

　　特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　授信管理部副总经理岗

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，协助部门总经理组织制定本部门工作规划，指导和监督规划和计划的执行，分析评估目标完成情况，组织落实调整方案；

　　协助组织制定授信领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；

　　协助推动相关授权权限内对公授信业务审查审批等各项工作；

　　负责分管领域内部门日常工作的安排及任务分配；监督、协调本部门人员完成本部门的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；

　　组织协调与总行及分行相关部门、各支行、外部机构的交流沟通，为重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜；

　　完成上级领导交办的其他工作事项；

　　应聘条件

　　年龄45周岁及以下；

　　本科及以上学历；

　　5年及以上银行业相关工作经历；

　　具有较强的组织管理、团队协调能力和风险控制能力；

　　身体健康，品行端正，无任何不良行为记录；

　　符合浦发银行亲属回避政策相关要求。

　　综合柜员岗（山西全辖）

　　岗位职责

　　1、按总分行相关规定，做好柜面6S管理，为客户提供高效、优质的服务，在服务过程中开展顺势坐销； 2、按有关制度规定，负责我行柜面账户管理、支付结算、投资理财、中间业务、现金存取等交易核算操作，准确高效办理每笔业务，确保操作规范、核算准确； 3、负责领用和保管现金和重要空白凭证，保管使用各类业务用章；认真做好班前准备和班后整理检查，妥善保管使用各种出纳机具和电子设备，保持运行正常；完成营业日终的业务检查，柜员间空白重要凭证尾箱交叉清点工作以及交易流水、会计凭证、报表打印工作； 4、按照运营操作规程要求，在业务办理过程中实施客户身份、业务单据等的识别与控制工作，把控及防范运营操作风险，做好运营环节的外管政策和反洗钱管理等。

　　应聘条件

　　应聘条件 1、40周岁及以下； 2、大学本科及以上学历； 3、2年以上相关岗位工作经验； 4、形象气质佳，具有较高的职业素养和良好的团队合作精神，服从工作调配。 5、特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　理财经理岗

　　岗位职责

　　1、以客户需求为中心，对特定零售客户实现专属经营和客户维护与拓展；

　　2、组织和实施综合产品销售和金融服务及理财业务新产品的推广工作；

　　3、提供个人财富咨询规划，对客户的风险进行调查、分析和控制。

　　应聘条件

　　1、年龄40周岁及以下；

　　2、本科及以上学历；

　　3、2年以上金融机构相关从业经验；

　　4、熟悉零售业务和产品，能够寻找、识别和拓展客户，建立、维护和发展客户关系，能交叉销售零售存款、银行卡、理财产品、电子银行业务等各类产品、为个人客户提供零售银行服务；