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2022年锦州银行总行信息技术部招聘启事
一、招聘岗位
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招聘部门 |
招聘岗位 |
招聘人数 |
工作地点 |
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信息技术部 |
系统管理岗 |
1 |
锦州
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网络安全岗 |
1 |
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工程效能岗 |
2 |
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应用架构岗 |
2 |
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数据架构岗 |
2 |
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技术架构岗 |
2 |
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产品经理岗 |
2 |
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合计 |
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12 |
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二、岗位说明
（一）系统管理岗
负责操作系统、存储、备份基础软件和各类硬件设备的架构管理和技术管理；组织实施系统专业工程（项目）；负责基础软件和硬件的运行维护工作。
（二）网络安全岗
负责网络安全基础架构管理和技术管理；组织实施网络安全建设工程（项目）；负责网络安全设备运行维护工作。
（三）工程效能岗
负责为开发团队提供工作效率的工具如DevOps或持续集成相关的解决方案等，以提高团队的工作效率和规范化团队协作。
（四）应用架构岗
负责应用架构规划设计和管理，组织落地实施；负责新技术研究和管理；负责技术规范制定和管理。
（五）数据架构岗
负责数据架构规划设计和管理，组织落地实施；负责新技术研究和管理；负责技术规范制定和管理。
（六）技术架构岗
负责技术架构规划设计和管理，组织落地实施；负责新技术研究和管理；负责技术规范制定和管理。
（七）产品经理岗
负责配合业务部门开展业务创新规划、（立项）业务方案设计；负责业务需求设计与编写。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.全日制本科及以上学历，计算机等相关专业毕业；
2.通过国家大学英语四级考试；
3.责任心强，有团队协作精神，具备较强的学习能力，工作积极主动，有创新精神和较高的抗压能力；
4.年龄在35周岁以下，即1987年1月1日以后出生。
（二）从业经验
系统管理岗、网络安全岗
1.具有三年以上相关岗位工作经验；
2.有金融机构科技相关岗位从业经验者优先。
工程效能岗
1.具有三年以上相关岗位工作经验；
2.具有互联网公司实施敏捷的经验者或有PMPCSM证书者优先。
应用架构岗、数据架构岗、技术架构岗
1.具有三至五年以上相关岗位工作经验；
2.有金融行业架构规划、设计及落地经验者优先；
3.有本行系统开发、维护经验者优先。
产品经理岗
1.具有三年以上产品经理工作经验；
2.有金融产品设计或业务测试经验优先。
（三）专业要求
系统管理岗
1.精通主流操作系统Linux和Windows的运维管理和性能调优，精通Shell等系统脚本的设计与编写，有RHCE、MSCE证书者优先；
2.熟悉主流虚拟化技术（如：Hyper-V/VMware/KVM等）；
3.具有三年以上大型数据中心IT运维管理或项目实施的经历；
4.具有较强的文档撰写和沟通协作能力，思路清晰，工作态度好，勤奋上进，有责任心。
网络安全岗
1.熟悉IPS、IDS、防DDos、WAF等安全产品操作和工作原理；
2.熟悉主流的网络攻击原理和防御方法；
3.熟悉抓包攻击的使用，并能透过分析数据包解决网络疑难问题；
4.具有大中型数据中心网络、安全管理经验；
5.具有CCIE、CISSP等同等级认证优先。
工程效能岗
1.具有两年以上（含）SQA专职岗位经验，具备项目管理、开发或测试的背景；
2.熟悉主流的质量管理、项目管理和研发管理体系（如CMMI、ISO9000、PMBOK、Agile、6sgma）全部或部分，并有成功实践经验；
3.熟练运用SOL进行数据度量；
4.具有优秀的沟通协调能力和学习能力，较强的文字表达能力，善于分析、总结问题。
应用架构岗
1.具有三年以上大中型系统架构设计经验；
2.至少有两个以上大中型项目核心模块及系统间对接的设计开发经验；
3.熟悉软件架构设计理论，具备系统建模、模块切分、总体设计能力和实践经验；
4.能对软件开发过程的技术成果进行审核和把关，并指导培训开发人员。
数据架构岗
1.具有五年以上大中型数据类系统开发经验，有银行业数据类系统开发经验优先；
2.熟悉数据领域相关应用系统的总体架构和实现方案，掌握DB2、Oracle、MySQL等主流数据库技术，熟悉Hadoop等大数据技术；
3.对数据架构有较深理解，熟悉数据架构规划及发展趋势；
4.了解数据管控体系的管理机制和方法，对数据标准化、数据质量提升有一定的认知和理解。
技术架构岗
1.具有五年以上系统开发经验，有三年以上系统设计工作经验，具有面向互联网的大型系统开发经历或技术架构实践经验者优先；
2.熟悉前中后台的全栈技术架构，以及相关的技术产品，并具备技术架构前瞻规划、痛点问题解决能力，掌握常用架构设计模式；
3.熟悉业界分布式、云计算、数据库产品及相关技术及应用，熟悉高性能、高可用、弹性扩展架构设计及应用；
4.具有较强的工作责任心和钻研精神，以及良好的沟通协调能力、学习能力。
产品经理岗
1.熟悉银行业务和产品知识，了解相关信息技术知识，了解行业主流产品发展趋势；
2.熟悉产品设计、需求分析、需求编写方法，具有银行业产品设计、推广和需求分析经验；
3.具备一定的市场分析和运营分析能力，具有积极的客户体验优化意识；
4.具备产品创新和规划能力；
5.具备较强的语言沟通、组织协调、总结分析和文字表达能力。
四、应聘须知
（一）应聘者请登录锦州银行网站（www.jinzhoubank.com） “人才招聘”栏目，点击进入“锦州银行总行信息技术部招聘启事”，查看详细招聘信息并在线投递简历。
（二）应聘者确认投递职位后点击“应聘”按钮，登录或注册后可完成简历投递，应聘者在注册过程中务必保证填报的各项信息真实准确。应聘者注册成功后，请妥善保存招聘平台登录信息。
（三）应聘者简历通过筛选后，我行将通过招聘平台以邮件、短信的形式告知后续笔试、面试安排，如在投递简历一个月后没有收到通知，则视为未通过简历筛选，应聘资料由我行代为保密，恕不奉还，谢绝来电来访。
（四）应聘者应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，锦州银行有权取消其录用资格。
（五）我行招聘信息均通过锦州银行官方网站发布，应聘者在我行招聘平台投递简历且通过筛选方有资格参加后续招聘流程，我行不收取任何报名费、考务费等相关费用。
（六）应聘截止时间：2022年1月25日。
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