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2022年交通银行信用卡中心社会招聘启事（1.30）
分行业务推进经理
发布结束日期：2022-03-31
工作地点：上海
职位描述：
（一）业务推进及规划
1.根据分行业务要求和方案推进各省直分行按进度达成各项任务指标。
2.督进各省直对分行信用卡业务的相关管理规定、制度流程、政策方案和考核办法的执行和落实情况，并定期反馈问题，并提出整改意见。
3.配合参与各省直相分行关活动策划方案，推进各项营销计划、激励方案在各省直分行的有效执行和实施。
4.与各业务团队紧密联系，做好各团队重点项目的对接工作，跟进分行端的落地推广效果，形成项目管理模式。
5.根据业务开展要求督进分行改善批核率、进件合规率和前后端欺诈等过程指标，并做好风险防控工作。
（二）日常支持及团队管理
1.协助各业务团队共同参与分行业务管理制度、操作流程、考核办法、激励方案的规划、设计、修订和完善工作。
2.作为面向各省直分行业务发展的桥梁，接受各省直分行的业务需求及咨询，协助并传达至各责任团队，定期追踪落实反馈情况。
任职资格：
1.统招全日制大学本科及以上学历。
2.5年以上工作经验，具备销售管理、业务推进和相关行业知识。
3.具备团队管理经验。
4.具备较强的沟通协调能力，强烈的责任心和上进心，工作积极主动，乐于助人。
5.具备较强的数据分析能力，善于发现问题并解决问题。
6.具备快速学习能力, 能适应快速变化的市场环境。
大客户拓展营销经理
发布结束日期：2022-03-31
工作地点：上海
职位描述：
1.负责挖掘大客户资源，依托现有策略，进行企业拓展及营销工作, 达成大客户业务指标。
2.负责大客户的拓展与关系维护工作，与目标大客户建立良好的业务关系，挖掘大客户的需求，结合卡中心的业务规划完成合作营销活动。
3.协助总/分行提供大客户优质资源，做好分行/分中心与总部的协调，共同拓展优质企业。
4.负责大客户长期经营，及伙伴关系的定期维护。
5.协调总部资源有效解决大客户问题及需求。
6.负责大客户拓展营销前、中、后端风险管控工作，确保合规风险可控。
7.其他领导交代事项。
任职资格：
1.统招全日制大学本科及以上学历。
2.5年以上相关工作经验，有金融行业工作经验优先考虑。
3.具有较强的人际沟通能力、市场开拓能力、商务谈判能力。
4.具备良好的分析能力和解决问题能力，具有较强的责任心，执行力，愿意接受工作挑战，能够承受一定的压力。
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