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2022年民生银行信用卡中心社会招聘公告（1.30）
客群经营部 产品经理岗
工作地点： 北京市
工作职责：
1.负责根据总行及卡中心重点业务规划，研发专属信用卡产品或创新业务品种，包括目标客户定位、销售渠道设计、产品特色功能及权益、合作伙伴洽谈及协议签署等；
2.负责现有产品或业务的运营维护工作，持续跟进所负责产品或业务的数据分析，包括但不限于客户结构、业务规模、销售渠道转化、风险表现等，定期出具相关分析报告或报表，并根据数据表现及行内业务要求，提出优化调整建议并落实执行；
3.负责产品或业务相关的业务流程设计及优化，制定及完善相关制度；负责以提升产品/业务贡献为目标，提出风险策略建议。
各分支产品经理岗包括：商旅客群产品经理(2人)；女性客群产品经理(1人)；车主客群产品经理(1人)；年轻客群产品经理(1人)；高端客群产品经理(1人)；消费分期产品经理(1人)；增值权益包产品经理(1人)；客户促活及忠诚度提升产品经理(1人)；生命周期管理产品经理(1人)。
任职资格：
1.年龄35周岁及以下，具有金融、经济、管理或相关专业全日制本科学历及以上；
2.具有两年及以上工作经验，并具有1年及以上相关岗位工作经历；
3.遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、恪守职业道德，无不良道德行为和违法、违规、违纪行为，具有较强的责任心、创新精神和团队意识；
4.具有一定的数据分析能力，良好英语沟通能力；
5.以往经办的业务未出现重大责任风险。
薪资福利
采取底薪+激励奖金模式。薪资待遇与互联网行业相比，具有一定竞争优势！
1.底薪：根据年度业务目标和岗位职责，制定定性的考核目标，季度考核。可达到全年50万底薪。
2.激励奖金：根据年度业务目标、KPI，制定定量和定性的考核目标，重点在于产品相关指标的提升（如收入、活跃、交易额、优质标签客户占比等）、年度重点项目进度和跟进情况。主要为：
定性考核方向：
（1）根据卡中心业务规划，在规划的时间内，完成发行新产品或拓展新业务品种。
（2）存量产品/业务的业务连续性。
（3）完成月度业务分析，并提交分析报告，提出优化方案并落地执行。
定量考核方向：
（1）客群/业务品种的户均贡献同比提升比例。
（2）客户活跃度同比提升比例。
（3）根据卡中心规划，优化客户结构，实现重点客户群占比提升。
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