2022年中国光大银行总行信用卡中心社会招聘启事（2.10）

　　客户拓展部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责信用卡产品规划、研发，跟踪后续发展并进行产品优化；

　　2.负责制定并落实全行信用卡客户销售计划，完成客户引入指标；

　　3.负责线下营销渠道管理，指导分行信用卡业务部完成卡产品、信贷产品、中收产品等的营销推广；

　　4.负责增值服务体系建设、优化及管理；

　　5.负责统筹销售团队管理，包括培训培养、监督管理、合规管控及日常管理工作。

　　客户经营部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责统筹制定信用卡中心数字化客户经营策略及系统建设，并推进实施；

　　2.负责客户全生命周期管理，建立客户关系管理体系，制定客户维护市场策略并进行存量客户留存度和忠诚度的培养；

　　3.负责市场营销活动统一管理，策划并推进实施全年市场营销活动；

　　4.负责中收项目研发及策略管理；

　　5.负责搭建商户体系，商户关系管理策略的制定与实施；

　　6.负责客户权益服务体系统筹管理，负责积分体系运营管理。

　　分期业务部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责分期类、现金类贷款产品设计、开发与管理；

　　2.负责对信贷产品数据策略研发管理；

　　3.负责信贷场景统一开发管理，包括线上、线下，自建场景和外部第三方合作场景；

　　4.负责信贷产品投放渠道策略管理及优化。

　　移动互联部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责阳光惠生活APP、微信公众号的规划、建设、运营管理及维护升级；

　　2.负责阳光惠生活APP用户维护、客户获取、交易及分期资产管理；

　　3.负责总行信用卡中心的生态场景建设以及商城管理；

　　4.负责总行信用卡私域流量体系建设以及运营管理；

　　5.负责总行信用卡中心特色收单业务管理；

　　6.负责短信平台的维护及供应商管理，审核信用卡中心各部门发起的短信类信息发布申请。

　　风险管理部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责全面风险管理体系的规划和统筹管理；承担风险管理委员会办公室职责；负责提交风险报告；

　　2.负责信用卡业务信用风险的统筹管理，研究和管理信用风险政策；

　　3.负责研究和制定信用卡业务风险偏好，明确风险偏好政策和传导机制；

　　4.负责开展信用组合风险管理；负责组合层面的风险预警和监测；负责对风险资产进行管理和处置；

　　5.负责风险技术体系的规划和建设；承担模型及模型风险的管理，包括深度学习模型、人工智能模型、必要运营模型等的构建和管理，以及模型的评测和验证；

　　6.负责新金融产品、业务模式（新金融产品、业务模式是指从未向外部客户提供过的金融产品、业务模式，或与现有产品及业务模式相比，涉及渠道、额度、期限、还款方式等金融核心要素的改变）的风险评估及审核管理；

　　7.负责对信息科技活动实施独立的风险监测、风险评估和风险报告，并跟踪整改措施落实情况。

　　风险监控部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.根据风险政策和策略，制定信用卡贷前、贷中、贷后相关操作流程，不断提升流程运营效率和准确性；

　　2.根据风险政策、审批授信策略，对个人客户信用卡申请进件进行人工审查审批；

　　3.负责审批相关外包业务的引入和管理；

　　4.负责组织开展潜在欺诈风险、信用风险以及异常交易的排查；

　　5.负责处理来自客户和分行的各类风险类工单及指定账户维护，并进行操作风险防范类质检；

　　6.针对贷前、贷中、贷后运营中发现的问题及时向相关部门反馈，并推动优化措施的实施；

　　7.负责与分行风险管理团队沟通、业务协调，组织风险管理团队进行业务培训，提升团队风险防范能力，负责进行分行风险管理团队考核，并对分行在执行各项政策时给予业务支持。

　　信息科技部副总经理

　　基本条件：

　　1.坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；理想信念坚定、政治素质过硬、敢担当善作为，坚决贯彻落实执行党和国家的路线方略，具有强烈的事业心和责任感，组织领导能力、决策判断能力、开拓创新能力、沟通协调能力突出；

　　2.具有履行岗位职责所必备的理论水平、专业知识、职业道德、工作能力和能够正常履行职责的身体条件；

　　3.符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准。

　　资格条件：

　　1.具有硕士研究生（含）及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；

　　2.年龄原则上不超过40周岁；

　　3.从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上；

　　4.具有相关岗位管理经验3年以上，熟练掌握相关岗位相关的知识技能、法律法规和规章制度；

　　5.在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；

　　6.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，无违法犯罪记录，不在问责影响期，符合监管和信用卡中心规定的任职条件；

　　7.对于工作表现突出、成绩显著、具备一定管理经验的，可适当放宽年龄、从事金融或经济工作年限等方面要求；

　　8.对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。

　　报名程序及相关说明

　　（一）报名程序

　　1.报名时间：截止至2022年2月28日。

　　（二）相关说明

　　1.应聘者应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，中国光大银行有权取消应聘资格。

　　2.资格初步审查结果、笔试时间、面试时间及地点将通过电话或邮件等方式告知，请应聘者提供准确的电话、邮箱地址并及时查收。

　　3.我们对应聘者信息及提交的材料严格保密，不做他用，恕不退还。

　　岗位职责

　　1.负责信用卡中心计算机系统体系的规划、设计；

　　2.负责信用系统项目管理，组织、协调相关部门和系统外包商开展信用卡系统项目的需求分析、开发、测试及投产；

　　3.负责信用卡中心数据资产管理工作，包括大数据平台的建设及管理、数据资产质量管理监测及数据应用管理；

　　4.负责信用卡系统运行维护、系统权限管理及安全管理，管理和维修信用卡中心日常电子化办公设备；

　　5.负责管理信用卡中心系统网络建设和运营，包括信用卡中心内部业务网络系统及外部互联网站、支付系统的开发及维护。