2022年广州银行江门分行社会招聘启事

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年末，广州银行开业机构达到144家，其中总行1家，分行级机构15家，支行123家，信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。广州银行江门分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行江门分行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘基本条件

　　1、全日制经济、金融、管理等相关专业本科及以上学历；

　　2、政治素质高，道德品质好，遵纪守法，廉洁奉公，具有良好的经济、金融从业记录，符合我行亲属规避相关规定；

　　3、具有较强工作能力和管理经验，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行行长

　　1、岗位职责：负责支行的整体运营情况，全面推进支行各

　　项业务发展，拓展市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　2、任职条件：大学本科（含）以上学历，原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；具有5年以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；具有较高的风险识别能力，风险防控能力；符合银保监局有关高级管理人员任职资格规定

　　（二）营销型支行副职

　　1、岗位职责：协助支行行长引进和带领团队，迅速打开当地市场，有效进行内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　2、任职条件：大学本科（含）以上学历，男性48周岁（含）

　　以下，女性45周岁（含）以下，4年以上支行（或团队）公司/零售管理经验，具备一级支行副行长任职资格。

　　（三）公司/零售业务团队负责人

　　1、岗位职责：负责公司/零售客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成分行下达的各项业务指标，树立良好的企业品牌形象；大力拓展市场占有份额，并对团队的资产质量负责。

　　2、任职条件

　　（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，具有5年及以上金融从业经验；

　　（2）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源；

　　（3）具有良好的团队管理能力、较强的市场敏感性和市场营销拓展能力；

　　（4）具有较强的风险识别能力和风险防控能力；

　　（5）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　（四）公司/零售客户经理

　　1、岗位职责：拓展客户，开展信贷营销工作，完成本岗位既定的考核指标，维护现有客户群体，做好客户经营和衍生工作。

　　2、任职条件

　　（1）男性40周岁（含）以下，女性35周岁（含）以下，具有2年及以上银行公司/零售业务或市场营销工作经验；

　　（2）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　（3）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　（五）机构业务部客户经理

　　1.岗位职责：做好部门机构业务、非银同业业务的营销推

　　动，完成分行对机构业务部公司客户经理下达的考核任务指标；

　　做好机构业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；做好市场开

　　拓及新客户发展工作，推进各项机构类业务投标工作，做好机构业务的落地和维护。

　　2、任职条件：

　　（1）大专及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定；

　　（2）原则上年龄男性45周岁（含）以下，女性40周岁

　　（含）以下；

　　（3）1年（含）以上金融从业经验，熟悉机构业务、非

　　银同业业务产品、业务流程、政策及监管要求，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源

　　(六）小微团队负责人

　　1、岗位职责：负责小微团队建设、业务营销及产品推动，并对团队的资产质量负责。

　　2、任职要求：

　　（1）男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，相关专业大学专科及以上学历；

　　（2）具备银行工作经验5年以上，其中3年（含）以上小微客户营销经验；

　　（3）具有良好的团队管理能力及市场营销拓展能力，有丰富的客户资源，熟悉本地专业市场的优先；

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（七）小微客户经理

　　1、岗位职责 ：

　　（1）负责小微业务客户开发、市场拓展，完成小微业务考核指标。

　　（2）负责小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；

　　（3）负责交叉营销等客户综合经营工作。

　　2、任职要求：

　　（1）年龄30周岁以下，全日制大学专科（含）以上学历，专业不限，条件优秀者可放宽至应届毕业生；

　　（2）乐于接受挑战，有良好的抗压能力、沟通能力和团队精神；

　　（3）具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（八）公司产品经理

　　1、岗位职责

　　（1）负责推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户经理进行产品应用；

　　（2）响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供切实可行的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求；

　　（3）支持营销团队和客户经理开展公司业务营销，并跟踪业务进展，实时提供专业服务；

　　（4）牵头开展公司业务产品的宣传推广，围绕我行品牌战略制定产品整体推广方案；

　　（5）熟悉国际结算及贸易融资产品，为客户提供专业的国际业务类的金融方案。

　　2、任职条件

　　（1）35周岁（含）以下，具有2年及以上银行公司业务或市场营销工作经验；

　　（2）有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；

　　（3）具有丰富、稳定的客户资源和较强的客户服务意识；

　　（4）条件特别优秀者可适当放宽限制。

　　（九）零售产品经理

　　1、岗位职责：主要负责零售财富产品营销推动，包括营

　　销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；通过对业务数据进行统计及解析，制定市场发展战略；协助零售营销体系的基础建设。

　　2、任职要求：

　　（1）年龄35岁以下，经济、金融、会计等专业全日制大

　　学本科及以上学历；

　　（2）从事银行零售业务管理工作经验3年（含）以上，具

　　有较好的行业和产品研究能力，熟悉银行零售客户经营管理、客户营销、支付结算、财富管理等业务，有相关系统建设经验者优先；

　　（3）具备较强的逻辑思维和需求分析能力，具备较强的表达沟通能力及文字综合能力。

　　（十）IT运维岗

　　1、岗位职责：负责分行科技设备及机房的管理与维护；保障分行网络系统及其他各项科技信息系统的正常运行；负责分行的信息安全管理工作，防范和管控分行科技风险。

　　2、任职条件:全日制大学本科(含)以上学历，35周岁（含）以下，2年以上银行科技类工作经验，熟悉信息系统、网络通讯、计算机软硬件及相关设施设备的维护、管理工作。

　　（十一）网点大堂经理

　　1、岗位职责：负责履行分流引导、识别转介、现场管理等大

　　堂服务职责，识别和发现客户需求，熟知业务种类、产品特性、办理流程等，准确熟练向客户介绍产品或营销推介至相关工作人员；

　　2、任职条件

　　（1）年龄30周岁以下，全日制本科及以上学历，经济、金融、

　　会计等相关专业；

　　（2）熟悉银行业务，仪表端庄、有亲和力，经过专门的业务和服务礼仪培训优先；

　　（3）具有2年及以上银行相关工作经验；

　　（4）条件优秀者可放宽条件。

　　（十二）网点理财经理

　　1、岗位职责：负责发展与维护财富客户，进行客户需求深度挖掘，为客户提供个性化的投资建议和理财方案。

　　2、任职条件

　　(1)年龄35周岁以下，相关专业大学专科及以上学历，具有3年（含）以上金融或相关专业从业经验；

　　(2)具有良好的市场营销拓展能力，有丰富的理财经验及客户资源，无违法违纪和不良记录；

　　(3)取得理财销售资格、AFP、基金、保险从业资格等岗位资格证书优先考虑；

　　(4)条件优秀者可放宽条件（需提供业绩证明）。

　　三、应聘方式

　　1、登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页公告栏点击“人才招聘”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整，附近期全身生活照等电子版发至hr_jiangmen@gzcb.com.cn。邮件命名“应聘××岗位—姓名”。

　　2、应聘截止日期：2022年6月30日，经初审合格后通知面试时间，报名截止后一个月内未收到面试通知者，视为未通过筛选。我们将为您的资料保密。

　　联系电话：（0750）3879889、16675007900

　　联系人：曾先生

　　联系地址：广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦九楼广州银行。