2022年中国光大银行上海分行春季校园招聘启事

更新时间：2022-03-08 17:20 来源：银行招聘网

　　2022年中国光大银行上海分行春季校园招聘启事

　　一、上海分行简介

　　中国光大银行上海分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年7月，现有1家二级分行（上海自贸试验区分行），55家同城支行，26家社区支行，员工1800余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，上海分行坚持“稳中求进、变中求机”的工作总基调，始终以服务实体经济、服务社会发展为己任，主动贯彻国家经济发展战略和产业政策，努力把企业经营发展与履行社会责任紧密结合起来，调整业务结构，改善金融服务，有效满足广大客户的金融服务需求。近年来上海分行经营发展形势稳中向好，积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的工作氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。

　　二、招聘岗位

　　春季校园招聘岗位分为管理培训生、金融科技类、市场营销类、柜面操作类共4大类岗位。岗位说明如下：

岗位类别	岗位名称	岗位职责	工作地点
管理培训生	管理培训生	1、两年轮岗锻炼，全面了解银行各项业务及工作流程，系统性专业培训，加速综合能力提升； 2、安排资深专业、职业导师带教，传授银行各项业务知识及职场经验； 3、为分行后续发展贮备高素质、复合型管理和专业人才。	上海
金融科技类	金融科技	1、从事软件开发、数据分析及IT专业系统运行维护等工作； 2、运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景、流量的开发与经营等工作； 3、解密金融科技的"芯"世界，搭建不同凡响的数字孪生银行。	上海
市场营销类	客户经理	1、学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识，积极做好客户的营销开拓及维护工作； 2、深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案； 3、通过公司或零售银行营销业务历练，逐渐成长为精通银行公司或零售业务的营销、管理精英。	上海
柜面操作类	综合柜员	1、办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行； 2、做好各类帐户的开立和维护工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等； 3、掌握各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作； 4、通过运营结算岗位的历练，成长为精通银行运营的业务能手。	上海

　　三、招聘条件

　　（一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　（二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。

　　（三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。

　　（四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。

　　（五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。

　　（六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。

　　（七）大学本科及以上学历，其中管理培训生岗要求硕士研究生及以上学历；

　　1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。

　　2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。

　　3.金融科技类岗位要求金融科技、计算机技术、软件开发、信息工程、大数据、数理分析、信息安全和网络通讯等IT相关专业；其他类岗位不限专业，经济、金融及STEM类专业学生优先。

　　（八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。

　　（九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。

　　四、招聘流程及时间安排

序号	阶段	时间安排
1	网上报名	2022年3月初-3月中旬
2	简历筛选	2022年3月初-3月中旬
3	在线测评	2022年3月初-3月中旬
4	笔试	2022年3月下旬
5	一轮/多轮面试	2022年4月
6	签约	2022年5月
7	体检	2022年7月前
8	入职	2022年7月前