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2022年郑州银行社会招聘启事（3.9）
惠农业务管理岗（分支机构）
职位描述
1、调研机构所在地农村金融市场环境，制定惠农点发展布局规划；
2、参与惠农点选址、选人考察及人行备案，直接参与惠农站点的布局和业务营销，承接分行相关惠农业务发展指标；
3、指导二级行及第三方公司装修及设备布放；
4、负责农村地区惠农业务的市场拓展、产品推广，组织指导惠农点经营，开展惠农业务风险防控，处置突发风险事件。
任职要求
1、大学本科及以上学历，40周岁以下；
2、3年以上银行业工作经验或惠农业务从业经验，有县域或乡镇支行工作经验者优先；
3、具有较强的亲和力、事业心、责任心、沟通能力与执行力，注重团队协作，具备一定的数据分析、办公软件使用能力和较强文字功底。
惠农业务专员（分支机构）
职位描述
1.熟知惠农业务各项规章制度，推动二级支行惠农业务发展；
2.拟定二级支行惠农业务实施计划与营销方案；
3.选取的站点经理应符合我行选人标准，在签订协议前，惠农专员应协同三方公司市场经理实地走访，充分了解所选人员的个人及家庭成员相关信息；开展选人、选址考察，意向人员签约、系统录入等工作；
4.负责指导服务点装修，联合第三方公司落实门头、助农POS、监控和标识牌等标准化建设；
5.向站点经理开展惠农业务及营销培训，制定业务日常巡检计划，完成巡检工作；
6.负责组织、指导服务点开展惠农业务宣传活动，并作好现场开卡支持；定期组织站点经理开展业务交流与培训；
7.负责惠农网点的风险巡查；
任职要求
1.全日制大专（含）以上学历，40周岁以下；
2.三年以上银行从业经验，或一年以上惠农业务从业经验，熟悉了解当地市场和实际情况；
3.具有较强的亲和力、事业心、责任心、沟通能力与执行力，注重团队协作，具备一定的数据分析、办公软件使用能力和较强文字功底。
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