2022年海南银行社会招聘公告
海南银行股份有限公司(Bank of Hainan Co., Ltd.)是经国务院同意,中国银监会批准设立的一家股份制城市商业银行,也是海南唯一的省级法人商业银行。海南银行秉持“海纳百川、至诚行远”的核心价值观,践行“更懂海南人、更系海南情”的服务理念,致力于打造美好新海南的特色银行、自由贸易港的创新银行、法人金融机构的成熟银行。
自2015年9月揭牌营业至今,海南银行在人才引进选拔及培养使用、分支行布局、科技系统建设等方面持续投入,实现了业务规模、质量、效益的协调快速发展。海南银行总行现内设公司管理部、公司业务部等30个一级部门;目前,海南银行已在海口、三亚、三沙、琼海等19个市县和洋浦经济开发区开设了24家分支机构,实现海南省县域网点全覆盖,形成辐射海南全岛东、西、南、北、中的分支机构布局。
为加大高素质青年人才储备,建立与自由贸易港需求相匹配的金融服务架构,提升服务自由贸易港和美好新海南建设的能力和水平,现启动2022年社会招聘工作,诚邀有志于携手海南银行共同发展的国际化、专业化、复合型、创新型人才加盟。
我行将为各类人才提供广阔的成长发展空间、多样化的职业发展渠道、丰富的职业培训资源、领先于市场的薪酬待遇和健全完善的福利保障,具有国际化视野的高端金融人才应聘我行,岗位、职务、薪酬均可面议。
一、应聘基本条件
(一)具有全日制大学本科及以上学历,留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;
(二)年龄45周岁(含)以下;
(三)热爱金融工作,认同海南银行核心价值观,具备良好的敬业精神和团队意识,勇于创新,追求卓越;
(四)品行端正,诚实守信,无任何不良记录;
(五)身心健康,五官端正,具有正常履行工作职责的身体条件。
上述年龄、工作经历计算截止时间均为2022年3月31日,岗位特殊规定的从其要求。特别优秀人员的应聘条件可适当放宽。
二、招聘岗位及应聘资格条件
(一)总行部门管理人员
招聘熟悉信贷业务、公司金融、消费金融、金融市场、国际业务、投行业务、网络金融、风险管理、人力资源、资产负债、财务会计、会计运营等总行部门管理人员。
具体条件:1.具备良好的政治素质和职业素养,诚实守法、清正廉洁,有较强的沟通能力和团队管理能力;
2.具有5年以上金融从业经历或10年以上经济工作经历(其中3年以上金融从业经历),且在国有银行、全国性股份制银行省级分行(或城商行总行)担任同层级管理岗位,或在下一层级岗位(或专业技术岗位)任职满3年。
(二)市县分支行管理人员
招聘熟悉银行业务和金融产品,熟悉当地市场状况,具备较高的政策水平、强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力的分支行管理人员。
具体条件:1.具备良好的政治素质和职业素养,诚实守法、清正廉洁、身体健康、品行端正且无不良记录,有较强的沟通能力。
2.具有4年以上金融从业经历或8年以上经济工作经历(其中3年以上金融从业经历),且在国有银行、全国性股份制银行地市分行(或城商行地市分行)担任同层级管理岗位,或在下一层级岗位(或专业技术岗位)任职满3年。
(三)总行部门专业岗位人才
招聘适合担任公司业务部、普惠金融部、投资银行与资产管理部、综合管理部等部门的专业岗位人才。
(四)分行部门管理人员
招聘适合担任分行公司业务部、普惠业务部等部门管理人员。
(五)经营单位工作人员
招聘适合担任总行部门或分支机构对公条线、普惠条线、消金条线的客户经理岗位人才。
具体岗位和应聘条件详见海南银行官网人才招聘栏目。
三、招聘程序
招聘程序包括:网上投递简历--简历筛选--笔试--面试--体检--录用等环节。
四、应聘方式
(一)简历投递:海南银行官网为本次招聘的唯一报名渠道,应聘者可登陆海南银行官网(www.hnbankchina.com.cn)点击“人才招聘”栏目了解详情,注册用户、维护简历后进行职位投递。
(二)本次招聘仅受理网上报名,不接受简历邮递、面呈等其它方式报名。
(三)网申期限截至为2022年4月15日。
五、注意事项
(一)我行承诺将对收集的相关招聘资料严格保密,并仅用于处理本次招聘申请。招聘过程中不会收取任何费用,请应聘者谨防上当受骗。
(二)我行将通过电子邮件、手机短信方式发布笔试、面试、体检等招聘录用信息,请应聘者务必提供准确的邮箱及手机号码并保持通讯畅通。未通过各招聘环节的人员不再另行通知,敬请谅解。
(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、准确性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
(四)建议采用IE8及以上浏览器兼容性模式访问我行官方网站进行简历投递,其他浏览器可能存在技术兼容问题。
招聘政策咨询:
王老师,联系电话:0898-66502659
李老师,联系电话:0898-66502995
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