近日,镇江农商银行召开2021年度“三述一评”考核工作会议。省联社党委副书记景伯秋,省联社风险管理部副总经理杨林,镇江市委组织部企事业干部处副处长杜珩,镇江银保监分局农银科副科长廖家勇出席会议。会议由镇江农商银行党委书记、董事长施健主持。
施健代表领导班子述职并进行个人述职,作选人用人专题报告。他表示,镇江农商银行始终坚守支农支小战略定位,加大对传统网点功能性转型,大力发展零售业务,加强资产质量管理,各项工作均取得可喜的成绩。在选人用人方面,始终把人才队伍建设作为全行发展的重点工作,坚持党管干部原则,切实提升选人用人工作科学化水平。2022年,该行将围绕新一年发展目标,奋发向上,励精图治,埋头苦干,团结带领全行干部员工谱写高质量发展新篇章,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
随后,镇江农商银行党委副书记、行长戴新铭,纪委书记、监事长、党委委员张荷秀分别作了个人述职汇报,其他班子成员现场提交了书面报告。
杨林就民主测评和民主推荐进行说明,并提出了相关要求。
景伯秋作考核工作总结讲话,他充分肯定了镇江农商银行2021年取得的经营成果,客观分析了当前工作面临的形势任务,同时为进一步做好当前和下一阶段工作提出了具体要求。一是要坚持抓市场、守定位,继续做好短期看来投入大、见效慢,但有利于长远发展的基础性工作,以更强的定力坚守市场定位、以更大的力度服务实体经济、以更实的举措推动乡村振兴。二是要坚持抓合规、防风险,坚决将稳健经营、合规经营挺在前面,进一步增强风险化解能力、健全风险防控体系、提高合规管理水平,牢牢守住各类风险底线,推动农信事业行稳致远。三是要坚持抓改革、促转型,坚持把改革转型作为引领发展的第一动力,深入推进数字化转型、零售业务转型和管理转型,促进农商行发展方式和服务模式的根本性变革,努力实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。四是要坚持抓班子、带队伍,持续抓好领导班子和干部队伍建设,不断激发干部干事创业的热情和动力,为农商行高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑。五是要坚持抓融合、强党建,突出抓好思想“融合”、资源“整合”、力量“聚合”,以高质量党建引领农商行高质量发展。
会议期间,还开展了民主测评和民主推荐工作。
会后,考核组对领导班子成员、董监事、机关部门负责人与部分支行负责人进行了个别谈话。
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