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2022年光大银行太原分行社会招聘启事（4.28）
太原分行-对公业务营销岗
基本条件
1.坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：
（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；
（2）有违法犯罪记录者；
（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。
7. 对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘条件
1.大学本科（含）以上学历；
2.客户经理岗年龄不超过35周岁，管理岗年龄不超过40周岁；
3.客户经理岗具有2年以上银行对公营销工作经验、管理岗具有5年以上银行对公营销工作经验；
4.负责对公业务的营销，有一定的客户资源和良好的市场拓展能力，具备甄别客户和风险管控能力，有相关从业履历或市场资源的优先。
招聘流程及注意事项：
1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。
3、简历投递截止时间：2022年5月10日。
4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
太原分行-风险审查审批岗
职位描述:
基本条件
1.坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：
（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；
（2）有违法犯罪记录者；
（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。
7. 对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘条件
1.大学本科（含）以上学历；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有2年以上银行风险审查审批工作经验；
4.具备根据监管政策和行内授信业务管理要求，开展授权范围内授信业务风险审查审批及批复拟写工作。
5.对受理业务的申报质量、审批标准执行情况及审查审批质量开展分析、评价和反馈工作。
招聘流程及注意事项：
1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。
3、简历投递截止时间：2022年5月10日。
4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
太原分行-不良资产处置管理岗
基本条件
1.坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：
（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；
（2）有违法犯罪记录者；
（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。
7. 对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘条件
1.大学本科（含）以上学历；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有2年以上金融机构不良资产处置相关工作经验；
4.具有较强沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作精神；
5.能独立提供不良资产处置方案，具备良好的不良资产处置能力。
招聘流程及注意事项：
1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。
3、简历投递截止时间：2022年5月10日。
4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
太原分行-数字金融管理岗
基本条件
1.坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
2.爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度；
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康；
4.具有较强的风险合规意识，具备岗位要求的任职资格和能力要求；
5.符合我行任职回避和业务回避相关制度要求；
6.凡有下列情形者，均不可录用为我行员工：
（1）处于问责影响期内，或正在接受组织/原单位审查的；
（2）有违法犯罪记录者；
（3）健康状况不符合我行岗位胜任要求者。
7. 对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取。
招聘条件
1.大学本科（含）以上学历；
2.年龄不超过40周岁；
3.具有计算机、数字技术、科技等专业背景，熟悉银行业务；
4.具有5年以上银行工作经验，2年以上银行数字金融工作经验；
5.能独立设计、营销推广银行线上平台项目，以场景化营销切入客户引流；
6.能独立制定线上流量客户增长策略与经营策略，并负责落地实施；
7.具有较强的创新意识、协同意识和团队意识。
招聘流程及注意事项：
1、招聘分为资格初审、笔试、面试三个环节，对应聘者进行全面考察，按照公平、公正、公开的原则，择优录用。
2、如被录用，将结合工作经验和业绩，确定具有相对优势的待遇和岗位。
3、简历投递截止时间：2022年5月10日。
4、应聘者需对应聘信息的真实性负责。如有弄虚作假，一经核实，取消录用资格。
5、经初审符合条件者，我行将通过电话、短信等方式通知笔试和面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还，敬请谅解。
期待您的加入！
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